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  • 法人営業/マネージャー候補

プロフェッショナルエージェントとしての事業拡大を率いるRAマネージャー候補

法人営業/マネージャー候補
Mid-career

on 2024/02/08

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プロフェッショナルエージェントとしての事業拡大を率いるRAマネージャー候補

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Hidetaka Nishimura

株式会社インテリジェンス・リクルートエージェント(現リクルートキャリア)を経て、2016年弁護士ドットコム株式会社に入社。15年以上、個人のキャリアと企業の採用に関わった経験を活かし「弁護士ドットコムキャリア」事業の立ち上げ及び事業責任者として営業戦略・マーケティング戦略から日々の面談まで出来ることはなんでも。

弁護士ドットコム株式会社のメンバー

株式会社インテリジェンス・リクルートエージェント(現リクルートキャリア)を経て、2016年弁護士ドットコム株式会社に入社。15年以上、個人のキャリアと企業の採用に関わった経験を活かし「弁護士ドットコムキャリア」事業の立ち上げ及び事業責任者として営業戦略・マーケティング戦略から日々の面談まで出来ることはなんでも。

なにをやっているのか

■ VISION まだないやり方で、世界を前へ。 Drive a paradigm shift for the better world. ■ MISSION 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 Be the Professional-Tech Company. プロフェッショナルだからできること。専⾨知とテクノロジーで、社会に貢献する。 弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など多岐にわたるサービスを提供しています。 弁護士ドットコムのミッション・ビジョン、運営サービス、組織、働く環境等はこちらでご紹介しています! https://www.bengo4.com/corporate/careers/
日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」
契約締結から契約書管理まで可能な契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®︎」
様々な職種のメンバーでブレストすることも!
エンジニア・デザイナーなど、職種ごとに勉強会も開催
弁護士をもっと身近に
リーガル業務を革新する

なにをやっているのか

日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」

契約締結から契約書管理まで可能な契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®︎」

■ VISION まだないやり方で、世界を前へ。 Drive a paradigm shift for the better world. ■ MISSION 「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる。 Be the Professional-Tech Company. プロフェッショナルだからできること。専⾨知とテクノロジーで、社会に貢献する。 弁護士ドットコム株式会社は、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など多岐にわたるサービスを提供しています。 弁護士ドットコムのミッション・ビジョン、運営サービス、組織、働く環境等はこちらでご紹介しています! https://www.bengo4.com/corporate/careers/

なぜやるのか

弁護士をもっと身近に

リーガル業務を革新する

◎弁護士をもっと身近に 弁護士ドットコムは、「二割司法」という問題を解消し、「弁護士を身近な存在に」することを目指しています。現在、法律の問題を持つ多くの人々が、相談費用の高さや弁護士の見つけ方が不明などの理由から弁護士に相談することができず、その結果として相談に至る人々は全体のわずか二割にとどまっています。 弁護士ドットコムは、オンラインで法律相談ができる法律Q&Aサイトの運営や、適切な弁護士を見つける手段を提供することで、これらの問題を解決します。さらに、「みんなの法律相談」を通じて、法律問題に対する専門家の回答を共有し、法律に関する知識を普及させる取り組みを行っています。 他方で、弁護士側も忙しさ故に、相談者の依頼を受けられないという場面が存在します。リーガルテックの発展を推進し、弁護士業務のIT化と効率化を進めることで、専門的な知識に誰もが容易にアクセスできる社会の実現に向けて取り組んでいます。 ◎社会の「ふつう」を再定義して、世の中をもっとシンプルに。 日本で印章文化が普及し始めたきっかけは明治6年の布告にあるとされ、明治時代の政治家たちは100年以上の積み重ねを経て、日本の取引インフラとなる大偉業を成し遂げました。私たちはこの印章文化に敬意を示しながら、リーガル(法律)とテクノロジーを駆使し、現代社会に適した印章/印鑑の再定義をしたいと考えました。それが「クラウドサイン」です。 契約締結にとどまらず、現代社会の商取引で「ふつう」だと思われていることも、リーガル(法律)とテクノロジーを駆使すれば、複雑な世の中をもっとシンプルにできるかもしれません。そのような社会を私たちは実現させることを目指しています。 ◎リーガル業務を革新する 現代社会の複雑化が進む中、弁護士や企業法務部門の対応範囲は拡大し、必要とされる情報量も増大しています。この結果、リーガルリサーチや書類作成、リーガルチェックなど、多くの時間が費やされております。特に企業法務においては、人手不足や採用の難しさが課題となっており、その上、専門的なノウハウの高度さから新人教育にも時間を要しています。リーガルブレインは、これらの課題を解決するために、リサーチ業務の効率化を推進し、企業法務部や弁護士がより多くの課題解決に取り組めるよう支援します。そしてこれらの取り組みを通じて、リーガルテックのリーダーとして、様々な企業の成長を支え、社会貢献を目指します。

どうやっているのか

様々な職種のメンバーでブレストすることも!

エンジニア・デザイナーなど、職種ごとに勉強会も開催

「弁護士ドットコム」「クラウドサイン」など、サービスごとの事業部制となっています。 セールス・エンジニア・デザイナー・ライター・マーケター・ディレクターなど様々な職種のメンバーが、それぞれのサービスにコミットしています。 データやユーザーヒアリングなどから、メンバー皆で「ユーザーが求めているものは何か」を考えています。

こんなことやります

現在、「弁護士ドットコムキャリア」事業は順調に成長しています。領域・業務内容拡大のための増員募集となります。 ■募集部門の紹介 キャリア事業部 日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」による弁護士・法律事務所向けマーケティング支援事業が業界に根付き、周辺領域における新事業として2016年5月に採用支援サービス「弁護士ドットコムキャリア」を立ち上げました 今後は、弁護士・法務を始めとする「リーガル分野」でのNO.1ポジションを獲得するとともに、経理財務、人事、セキュリティなどへ領域展開し、世の中の専門家にとってなくてはならない「プロフェッショナルエージェント」として事業拡大を進めていきます。 ※2024年1月現在、20名規模の組織 チームインタビュー https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/366713 ■職務概要 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援における法人営業に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者(カスタマー)、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 そのような中で現在民間企業の管理部門でも採用のニーズおよび当社へのご相談が増えており、民間企業における管理部門採用のニーズを適切に把握し、戦略的に事業を展開するため法人向けの営業を専任でお任せする方を募集することになりました。弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在約22,000人(国内弁護士の半数以上)の弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。今までは関連サービスの特性上法務人材採用のご相談をいただくことが多かったですが、最近になり管理部門系前半の採用相談をいただくケースも増えてまいりました。 今後は法務職に閉じず、管理部門人材にサービスの対象の幅を広げていく予定です。 ■職務詳細 弁護士・法務を中心に、企業・士業事務所等、専門家の採用ニーズを抱えている既存、新規法人向けの、採用支援コンサルティング業務。 具体的には、 ・他事業やインサイドセールス部門からのリードに対する提案業務 ・対象となる企業リストへのアプローチ(電話・メール等) ※民間企業向けがメイン。 ・具体的な採用要件のヒアリングおよび紹介コンサルタントと共にソリューション提案 ・新規企業の開拓だけではなく、すでにお取引のある企業に対して新規求人の提案およびヒアリングも実施。 ・求人企業の採用ニーズを具現化し、求職者(カスタマー)に過不足なく届ける情報流通手段の模索。(これまでの「求人票」ありきにとどまらない新たな手段) ※ご志向、適性を勘案し、マネジメント業務に携わっていただく可能性がございます。 ■以下のスキル・ご経験をお持ちの方を探しています ・法人向けの新規開拓営業経験 ・人材系企業でのRA経験 ・組織大小問わずマネジメント経験
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2005/07に設立

591人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル