人材コンサルティング事業／採用イベント事業／メディア事業／リクルートトランスフォーメーション事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎人材コンサルティング事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・インターン・外国人・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎メディア事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディアを運用していきます。 ◎リクルートトランスフォーメーション事業 採用のプロが培ってきた採用プロセス（成功体験）をそのまま導入し、自社メディアで月間150万PVまで進めたマーケティングナレッジ含めて、「成功」体験ノウハウを届けます。サービスをご提供した企業の採用成功体験も蓄積されるため、「採用成功事例」のプラットフォームとして機能し続けていきます。

リアステージが大切にしている【Mission】【Vision】【Value】です。 【Mission】 ■日本一の事業創造 The Best Company of Business Creation in Japan. 少子高齢化による労働力不足、若手社員の早期離職と、今日本は深刻な問題を抱えています。 私たちは2014年のサービス開始以来、本気で求人企業と求職者に向き合ってきました。 その結果現在では新卒紹介事業は業界TOPクラスに成長しました。 これからも日本の社会問題を解決するための事業を創造し、全ての分野で日本一を目指します。 【Vision】 ■働くをポジティブに。 Make your work more positive. 日々の生活の中で、満員電車に揺られ下を向く大人たちを見て、未来を担う若者たちの働くはポジティブになるだろうか。 働くことがネガティブになるのではないだろうか。 私たちはそんな世界を変えたい。 若者が明るい未来を想像し、そんな未来の実現の為の手段として働くがあったら働くことはポジティブになるのではないだろうか。 リアステージは世の中の働くをポジティブにします。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、リアステージ社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立9期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

────────────── ◆リアステージで働く4つの魅力 ────────────── ①挑戦 年齢性別問わずとにかく挑戦したり、キャリアアップしたい人には最適な実力主義の環境 ②成長 自己成長の先に「お客様の笑顔」と「組織の成長」があり、成長を実感できる環境 ③仲間 目標に向かって助け合い、時に高め合う熱量の高い仲間の存在 ④商材 学生の内から無形商材に触れ、ヒアリングから提案まで一貫して携わることのできる環境 ────────────── ◆求める人物像 ────────────── ・人一倍の熱意と成長意欲を持っている ・人とは違う自分の持ち味を発揮する場所を探している ・アルバイトではなく就活で話せる自己PRがほしい ────────────── ◆具体的な業務内容 ────────────── ①キャリアコンサルティング営業 就活生との接点を獲得し、学生が抱える就活においての悩みや課題を一緒に解決するお仕事です。入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、最適な解決策を模索し、情報提供、アドバイス等を行います。 求職者の方とキャリアアドバイザーを繋ぐアポインターとして、お客様の成功体験に一番に貢献していきます。 ②法人営業 新規顧客開拓を担い、採用に関する企画・提案を一貫して行います。 お客様と一番最初に関わる部門として採用成功の機会を創出しています。 ※入社後はそれぞれの資質や希望に合わせて各ポジションに配属されますが、その人のキャリアに応じて、数か月後には新規事業の立ち上げ、組織改革などに学生の内から携わることができます。 ────────────── ◆選考の流れ ────────────── 1．説明会兼一次選考 ↓ 2．ハーフdayインターン（管理職者） ↓ 3．最終選考（事業部長） ※選考の詳細に関しては下記のURLを参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/483100 ────────────── ◆選考の前に読んでおくべきストーリー記事 ────────────── ①現事業部長のストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/427331 ②22卒社員のストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/409778 ③インターン生の記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/396887 ────────────── ◆その他Q＆A ────────────── Q1. 就活中なのですが、インターンとの両立はできますか？ A. はい！できます！ 基本的にインターンに参加している学生は就活と同時並行で動いているため、全く問題はありません！ Q2.リアステージでの長期インターンは就活に有利に働きますか？ A.もちろんです！ インターン生の中では某大手銀行やメガベンチャーに就職が決まっている方がいるため、就活無双間違いなしです！ ※プロのキャリアアドバイザーによる就活の相談も受け付けています！ Q3．応募したらすぐに面接をしなければいけないのでしょうか？ A.そんなことはありません！ 弊社では面接前に1時間ほどのカジュアル面談を設けているため、「インターンに興味がある」「どんな会社か詳しく聞いてみたい」など興味関心の段階での応募も可能です！ ※【応募する】ボタンを押した後の流れに関しては下記の通りです。 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/364837 学歴経験は問いません！まずは気軽にお話しましょう！