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自由さが魅力!2人目の仲間を募集!キャリア・働き方の希望を教えてください

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on 2023/03/10

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自由さが魅力!2人目の仲間を募集!キャリア・働き方の希望を教えてください

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野邉 俊輔

お客様だけではなく、社員もWINな状態にすることをモットーに経営。 仕事を任せて終わりではなく、スキルアップを促す機会を仕組み化していきます。 「…なんのために働いているんだっけ?」 「…楽しくもないし条件も変わらない」 実体験から、同じような想いをしているエンジニアが1人でも多く、その人ならではの力を発揮でき、たのしくはたらける環境を整えていきます。 面談時には、気軽に「どうはたらきたいか」の希望を教えてください。

株式会社野邉ソリューションズのメンバー

お客様だけではなく、社員もWINな状態にすることをモットーに経営。 仕事を任せて終わりではなく、スキルアップを促す機会を仕組み化していきます。 「…なんのために働いているんだっけ?」 「…楽しくもないし条件も変わらない」 実体験から、同じような想いをしているエンジニアが1人でも多く、その人ならではの力を発揮でき、たのしくはたらける環境を整えていきます。 面談時には、気軽に「どうはたらきたいか」の希望を教えてください。

なにをやっているのか

「技術を極めたい」その想いを、最優先に。 私たちは、エンジニアが課題解決型でプロジェクトに主体的に関われる案件を厳選し、クライアントや日本の社会変革に貢献しています。上流工程からプロジェクト全体に深く関与し、クライアントのビジネス課題をテクノロジーで解決する案件に注力しています。 1. 課題解決型の開発プロジェクト ・「クライアント直結のプロジェクト参画」  上流工程から参画し、システム設計や技術戦略立案に深く関与。  課題発見から解決まで、プロジェクト全体をリードします。 ・「キャリア支援と成長機会」  エンジニア個々の目標に沿った成長機会を提供し、リーダーシップや専門スキルを磨ける環境を整備しています。 ・具体的な案件事例  「デジタルトランスフォーメーション推進支援(Java/AWS)」 - クライアント企業の業務プロセスを再設計し、効率化と自動化を実現。  「物流ロボット制御システム開発(組込み系)」 - 物流現場の課題を解決する自動化システムを一括開発。 2. 次世代エンジニアの育成 ・「実践的な技術教育」  現場に即したトレーニングプログラムとハンズオン教育で未来のエンジニアを育成します。 ・「イノベーションを生むコミュニティ」  社内外のエンジニアが交流し、互いに学び合う場を創出します。
オフィス内観
オフィス外観

なにをやっているのか

オフィス内観

オフィス外観

「技術を極めたい」その想いを、最優先に。 私たちは、エンジニアが課題解決型でプロジェクトに主体的に関われる案件を厳選し、クライアントや日本の社会変革に貢献しています。上流工程からプロジェクト全体に深く関与し、クライアントのビジネス課題をテクノロジーで解決する案件に注力しています。 1. 課題解決型の開発プロジェクト ・「クライアント直結のプロジェクト参画」  上流工程から参画し、システム設計や技術戦略立案に深く関与。  課題発見から解決まで、プロジェクト全体をリードします。 ・「キャリア支援と成長機会」  エンジニア個々の目標に沿った成長機会を提供し、リーダーシップや専門スキルを磨ける環境を整備しています。 ・具体的な案件事例  「デジタルトランスフォーメーション推進支援(Java/AWS)」 - クライアント企業の業務プロセスを再設計し、効率化と自動化を実現。  「物流ロボット制御システム開発(組込み系)」 - 物流現場の課題を解決する自動化システムを一括開発。 2. 次世代エンジニアの育成 ・「実践的な技術教育」  現場に即したトレーニングプログラムとハンズオン教育で未来のエンジニアを育成します。 ・「イノベーションを生むコミュニティ」  社内外のエンジニアが交流し、互いに学び合う場を創出します。

なぜやるのか

1. 創業ストーリー 代表の野邉は、エンジニアとしてのキャリアの中で「課題解決に貢献できる機会の少なさ」と「正当な評価を受けづらい環境」に課題を感じてきました。その経験から、「エンジニアが成果に応じた評価を受け、クライアント課題を解決できる環境」を実現するため、当社を創業しました。 2. ミッション - 「エンジニアが主体となる課題解決型プロジェクトを提供」 - 「実績に応じた透明な評価制度を確立」 - 「高いスキルに見合う報酬を保証」

どうやっているのか

1. エンジニア主導の評価制度 - プロジェクト成果に基づく評価  ┗クライアント満足度や成果に基づく明確な評価基準。 - 成長を促すフィードバックループ  ┗定期的な1on1ミーティングやパフォーマンスレビューを実施。 2. 柔軟で成長できる働き方 - リモートワーク・フレックス勤務制度  ┗プロジェクトに応じた柔軟な働き方を実現。 - 副業・スキルシェアの推奨  ┗エンジニアの成長を促進するため、副業や外部プロジェクトへの参加も支援。 3. 求めるエンジニア像 - 課題解決に挑む意欲がある人 - クライアントの成長に貢献したい人 - スキルと成果に見合う評価を求める人 「あなたの技術が、クライアントの課題を解決する力になる。」 --- 「応募はこちらから」 エンジニアとして新しい挑戦を、私たちと共に始めてみませんか?

こんなことやります

■魅力ポイント ◎社員のココロとカラダの健康を一番に優先 └月1回以上のプロによるカウンセリング費用負担 └出張マッサージ費用負担 └キャリアの希望を月1回すり合わせ ◎上流工程のプロジェクト多数 ◎頑張った分は成果報酬で還元 ◎成長できる仕組み ◎フラットに意見を言える文化 ■募集内容■ 一緒に会社を育てていくシステムエンジニアを募集しています。 入社後は以下の業務を主にお任せします。 ・お客様から依頼を受けたシステムの受託開発業務 ・準委任契約でお客様のシステム開発業務 上記業務がなれてきたら、以下業務も少しずつ担当します。 ・プログラミング教室の講師、カリキュラム作成業務 ※売上目的ではなく、エンジニアとしてのスキルアップ目的です。 人に教えることで自身のアウトプットの場にし、成長を促します。 週に1時間程度を想定しております。 ■キャリア■ 本人の適性次第でさまざまなキャリアを用意しています。 幹部候補として経営に携わっても良し、代表と同じくスペシャリストの道を極めても良し。 ぜひ成長意欲を持って取り組んでいってください。 ■働く魅力■ 社員一人ひとりのやりがいを全力でサポートできることが、当社ならではの魅力です。 私たちは、同じ職種でも人によって働くやりがいは異なると考え、それぞれのやりがいを見つけられるようアサインしています。 そのため、一つの分野に特化した仕事に就いたり、新しい技術にチャレンジしたりと、成長したい方がきちんと成長できる環境を目指します。 また、講師業を通じて生徒にコーチングを行うことによって、人に伝えるための思考力やコミュニケーションスキルを身に付けることができます。 ■求める人物像■ ・成長意欲と向上心がある方 ・ダイナミックな仕事を楽しめる方 ■求める経験・スキル■ ・2年以上のソフトウェア開発経験 ・要件定義/設計などの上流工程作業経験(歓迎) ・言語問わずシステム開発に必要な言語スキル ■開発環境■ フレームワーク:ASP.NET リポジトリ:GitHub/SVN コミュニケーション:ChatWork これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2022/06に設立

    3人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    大阪府吹田市片山町1-18-6 ベルベナースイタビル502号室