【事業紹介】 ●S2C（スタイリストコマース） スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。 ●店舗（美容室・ネイルサロン） スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内13店舗（2022年10月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。 美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。 ●広告 様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。 全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。

私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。 現在、注力している業界は「美容業界」です。 美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。 しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。 お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。

シェアリング・ビューティーのメンバーは、VALUEである「挑戦」と「チーム」を最も大事にしています。 私たちひとりひとりが、できることではなく、できないことに「挑戦」する。 私たちは「チーム」として、ひとりでは実現できない偉業を成し遂げる。 VALUEとは、私たちの価値観であり、行動指針です。 ======『挑戦』========= ■愉しむ 挑戦は常に不安を伴う。経験も前例もない。 だからこそ、挑む価値がある。 顔を上げ、胸を張り、挑むことを愉しむ。 ■分ける 困難に直面しても、立ち尽くすことなく突破口を探す。 困難を分解し、あの手この手と、できることを見い出す。 漠然とした困難ではなく、明確な課題に分ける。 ■やりきる 可能性を閉ざすのは、困難ではなく諦めてしまう心。 最後までやりきった時にだけ、本当の成功がある。 諦めることを諦めて、最後までやりきる。 ======『チーム』========= ■分かり合う お互いを深く理解し、重なりを喜び、違いを尊重する。 分かり合うからこそ、強みを活かし合える。 一人ひとりの個性や大切にしていることを分かり合う。 ■高め合う 同じゴールを目指す、チームメイトとして 葛藤を恐れず、オープンに意見をぶつけ合う。 プロフェッショナルとして、常に高め合う。 ■分かち合う 収穫、課題、後悔、発見、成長、歓喜、全てを共有し、 チームとしての経験値を最大化させる。 心が震える喜びも、挫けそうな痛みも、分かち合う。 =============== ▶メンバー構成 100名（本社40名　店舗60名） ▶男女比 男：女＝4：6 ▶新卒・中途の割合 新卒：中途＝3：7

私たちは、自己成長、自己実現、自己研鑽など、何かに一生懸命取り組んでいる、さらには、世の中に新たな価値創造へ取り組んでいる人々を「挑戦者」と位置づけております。そういった方々が自身、チーム、会社、社会の可能性を開花させるために課題となっている「不」の要素を取り除き、新たな価値創造をし続けられる環境を創るべく「挑戦者たちのプラットフォーム創造」を実現していきたいと思います。 挑戦者は「前向きに生きる」人たち全てであると我々には考えております。 挑戦者である皆さんと一緒に、入社後事業責任者候補として事業拡大や立ち上げを行っていきたいと思います。 ▼株式会社シェアリング・ビューティー2024年度新卒採用WEB説明会 https://www.youtube.com/watch?v=nWloerUNxSs 「起業したい」、「スタートアップにチャレンジしたい」、 「自らがリーダーとなって事業を創出、推進していきたい」方は是非おすすめします。 ▼入社歩のキャリアプラン ・1年目：既存事業のローテーショ ・3年目以内：既存事業、もしくは新規事業の事業拡大や立ち上げ  変革の時代を生き抜くには、とにかく様々な新しい事に挑戦する事が大事です。これまでの経験に固執する事なく、新しい自分、新しいキャリア、新しい価値創造に興味のある方に、ともに事業、組織を構築していただきたいと思っております。 ▼選考フロー ①書類選考：適性検査・エントリーシート ②1次選考(人事面接) ③2次選考(代表面接) ④3次選考(役員合同面接) ▼こんな方にオススメ ・自分の未来の可能性に賭けてみたい。 ・新たな自分の一歩を踏み出したい。 ・ベンチャー企業の中でスピード感を重視し、成果にコミットメントしたい方 ・経営／事業責任者をキャリアとして志している方 ・市場規模の大きなレガシーな業界DXに興味にある方 ・個人ではなく組織で新たな価値を創っていきたい方 ・そこそこでは満足しない。  Etc…  弊社では『熱意に溢れ、自ら選択したことに情熱を傾け続けられる人』を求めています。選択を正解にするのは自分次第です。いままでのご経験で『情熱を持ってなにかを成し遂げたご経験がある』という方、『自分の未来の可能性に賭けてみたい』と強く感じている方には、是非一度お話しをさせて頂きたいと思っております。 ▼役員紹介 ・坂本 幸蔵（代表取締役社長） 可能性を世界で最も開花させる https://twitter.com/yattarimasu ・安藤 友之（2012年中途入社：執行役員） 「はたらくことの「WHY」を見つけた話」僕が10年ここで働く理由 https://www.wantedly.com/companies/sharingbeauty/post_articles/443261 ・内村 光希（2018年中途入社：執行役員 ) 「金では買えない大切なもののために働く」元起業家の覚悟 https://www.wantedly.com/companies/sharingbeauty/post_articles/441945 ・西　仁史（2020年中途入社：執行役員 ） 「仕事を通じて世の中をよくしていきたい」僕が感じたSHBの伸びしろ https://www.wantedly.com/companies/sharingbeauty/post_articles/441958 ・横田 裕教（2021年中途入社：執行役員 ） 3000人企業の人事をしていた私がコンフォートゾーンを抜け出すためにSHBを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/sharingbeauty/post_articles/443273