ここでは、就労移行支援事業所を運営するにあたっての、ビジョンを紹介します。 【ビジョン】 「THE BORDERLESS WORLD　〜「障害」という、線引きをなくす。〜」 私たちは、障がいがあろうがなかろうが、自分らしく生き、自分らしく働くことを当たり前にしたいという考えがあります。このように考えるようになったのは、児童養護施設と教育現場で働いていたことをきっかけに、発達障害を持つ子どもたちの就職について関心を持ったことがきっかけです。 現在、障害者雇用率制度により、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。しかし、多くの企業が雇用義務を果たせていないという現状があります。そういった企業になぜ採用ができないのかと聞いた時、一般就労と同等のパフォーマンスを発揮できる方が足りないという返答が来ました。 人にはそれぞれ長所と短所があり、それは障がいをお持ちの方であろうがそうでない方であろうが変わりません。しかし、「障がい」というレッテルがあるだけで、仕事の選択肢が狭まってしまうのが現状です。そんな現状を、カウンセリング事業で培ってきた、元来その人自身が持っている力に注目し、その力を活用する方法を元に変えていきます。