【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業（https://biii.jp/） ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪27.0歳≫！着実にキャリアアップ中！ メンバーの約6割は20代！中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

Webコーダーから「フロントエンドエンジニア」へと キャリアアップするための特別ポジションです！ 連動して年収も上げていくことを大事にしています。 ▼このような方に向いてます ・Web制作会社でWebコーダーをしている ・コーポレートサイト、メディアサイトの制作や運用を担当している ▼こんな案件があります！ Webコーダーの経験を活かし、フロントエンドの経験が必ず積めるプロジェクトです。 入社時の年収アップはもちろんですが、 技術を磨くことで入社後も年収を上げ続けることができます。 ・HRマッチングサービス ・動画配信システム ・アパレル系ECサイト ・店舗集客支援サービス ・会計・経理のクラウド型SaaSサービス　ほか 【詳細な例】 Webサービス、アプリの実装、Webサービス、アプリのUI/UX設計 フロントエンド：Vue, webpack, gulp, jQuery(一部), Sass バックエンド：Go, PHP(一部) データベース：Aurora(MySQL), Redis インフラ：AWS 開発環境：Docker リポジトリ管理：GitLab コミュニケーション：Slack, Typetalk ドキュメント共有:G Suite, esa チケット管理:Redmine ======================= 上記のようなモダンな開発環境でフロントエンド開発を行いたい方は、 ぜひ一度カジュアル面談でお会いしましょう！ 「コーダーとしての経験は1年しかないけど大丈夫かな」 「このWeb制作の経験でも活かせる？」など、 キャリアの相談もしながら面談するのでご安心ください！