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文章を書くのが好き!を活かせる人事のお仕事|ヘアサロンの採用マーケ募集

ヘアサロンの採用マーケ
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on 2023/03/15

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文章を書くのが好き!を活かせる人事のお仕事|ヘアサロンの採用マーケ募集

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白井 智子

2012年3月にY's & partnersに入社。結婚、2度の出産→産休を経て、管理部門の責任者へ。 その後2021年10月にY’s & partnersグループANDB株式会社を設立。 私はY's & partnersでの10年間で、正しい努力をすれば時間的制約があってもやりがいのある仕事につけることを身をもって実感しました。 だからこそ、女性も男性も性別や年齢に関係なく、仕事を通じて手に入れたいものや思い描く人生を、諦めずにチャレンジできる環境をANDBでも作り上げていきたいと考えています。 仕事はあくまでも人生の一部です。かつ、人生の中でも多くの時間を占めるものです。 どんな人生を歩みたいのかを一緒にすり合わせ、その中でプラットフォームホールディングスグループが存在していたら嬉しいなと思います。

株式会社プラットフォームホールディングスのメンバー

2012年3月にY's & partnersに入社。結婚、2度の出産→産休を経て、管理部門の責任者へ。 その後2021年10月にY’s & partnersグループANDB株式会社を設立。 私はY's & partnersでの10年間で、正しい努力をすれば時間的制約があってもやりがいのある仕事につけることを身をもって実感しました。 だからこそ、女性も男性も性別や年齢に関係なく、仕事を通じて手に入れたいものや思い描く人生を、諦めずにチャレンジできる環境をANDBでも作り上げていきたいと考えています。 仕事はあくまでも人生の一部です。かつ、人生の中でも多くの時間を占めるものです。 どんな人生を...

なにをやっているのか

プラットフォームホールディングス_ヘアサロン事業部について 私たちは【美髪革命CELESTE】(ビハツカクメイセレスト)というヘアサロンを経営しており 全国に31店舗を展開しています。 今後、よりスピード感をもって店舗拡大していきたいと考えており そのために貢献してくださる採用マーケの方を募集しています。 ー美髪革命CELESTEについてー ヘアスタイルを変えたい、ヘアケアをしたい、、など 美容院に行こうと思ったときに、いつも同じ美容院に行く という方もいれば、毎回新しいお店を探して行くという方もいると思います。 セレストでは前者の「お客様に長く通っていただけるサロン」であり続けたい という想いでサロン運営をしています。 ではお客様に安心して長く通い続けてもらうにはどうしたらいいのか。 色々な軸で考えることができると思いますが、 私たちは、 ・お客様の髪の悩みを解決することに誠実に向き合い続けること ・お客様から選ばれる美容師たちの集団であること が大切だと考えています。 このように書いてしまうと当たり前のように思うかもしれませんが、 意外とこの2つをかけ合わせている美容院はなかなかないのです。 またお客様だけでなく、美容師にとっても 「ここでずっと働こう」と思い続けてもらうにはどうしたらいいか 考え続けながらサロンを運営しています。
髪の悩み解決に取り組んでいます。
セレストのロゴマークです。
関東エリアのBBQ!採用チームも参加しています。
全国から店長が集まって、マネジメントや課題解決に向けて学びました!

なにをやっているのか

髪の悩み解決に取り組んでいます。

セレストのロゴマークです。

プラットフォームホールディングス_ヘアサロン事業部について 私たちは【美髪革命CELESTE】(ビハツカクメイセレスト)というヘアサロンを経営しており 全国に31店舗を展開しています。 今後、よりスピード感をもって店舗拡大していきたいと考えており そのために貢献してくださる採用マーケの方を募集しています。 ー美髪革命CELESTEについてー ヘアスタイルを変えたい、ヘアケアをしたい、、など 美容院に行こうと思ったときに、いつも同じ美容院に行く という方もいれば、毎回新しいお店を探して行くという方もいると思います。 セレストでは前者の「お客様に長く通っていただけるサロン」であり続けたい という想いでサロン運営をしています。 ではお客様に安心して長く通い続けてもらうにはどうしたらいいのか。 色々な軸で考えることができると思いますが、 私たちは、 ・お客様の髪の悩みを解決することに誠実に向き合い続けること ・お客様から選ばれる美容師たちの集団であること が大切だと考えています。 このように書いてしまうと当たり前のように思うかもしれませんが、 意外とこの2つをかけ合わせている美容院はなかなかないのです。 またお客様だけでなく、美容師にとっても 「ここでずっと働こう」と思い続けてもらうにはどうしたらいいか 考え続けながらサロンを運営しています。

なぜやるのか

髪の毛の調子が良かったり、ヘアスタイルがうまくまとまった日は それだけでご機嫌に過ごせたりするものです。 また他人から見た印象にもヘアスタイルは大きく影響を与えます。 つまり髪の悩みを解決することは、 お客様が毎日をハッピーに過ごすお手伝いをすることに繋がっているのです。

どうやっているのか

関東エリアのBBQ!採用チームも参加しています。

全国から店長が集まって、マネジメントや課題解決に向けて学びました!

美容師の採用マーケと聞くと、 美容師さんてどんなことを考えているのだろう? 何をしたらいいのだろう?と不安に感じる方もいるかもしれません。 でも大丈夫です! 美容師として現場で働いていた経験のあるマネージャーに相談したり 200人を超える現場の美容師さんに話を聞くこともできるので 美容師さんについて理解を深めやすい環境です。 仕事を通じて成長したい、人事として事業拡大に貢献したい。 そんな想いを持った方にとって、この上なく楽しくやりがいのある環境だと思います。 少しでも興味をお持ちいただけた方、ぜひ一度お話しましょう!

こんなことやります

ヘアサロンの採用マーケティングのお仕事。 店舗拡大をしていくために、ブランドコンセプトに共感してくれる仲間を増やしていくこと、 これこそがメインミッションとなります。 そのためには、 セレストというブランドが体現したいことは何なのか セレストで働くことで得られるものは何なのか 他のサロンとの違いは何なのか を理解し、WEB、SNSなど必要なチャネルにのせて発信していくことが欠かせません。 だからこそ、まずはセレストというブランドそのものや そこで働く美容師たちに興味をもってインプットし インプットしたものを文章やクリエイティブ(広告など)に変えていきましょう。 ーこれまでセレストの採用マーケに携わってきた先輩の声ー #セレストを広めたい! セレストはすごく正直に向き合っているサロンです。 お客様に対しても、働く美容師さんに対しても、本当に嘘のないサロンだと思っています。 (美容院業界を知ると、ウソやごまかしの多さに驚きます。) そんな誠実なサロンだからこそもっと拡大すれば、 より多くのお客様の髪の悩みを解決できるはず。 さらには同じ想いをもつ美容師さんにとっては こんなにも自己実現しやすい環境はないので、もっとセレストのことを 多くの美容師さんに知ってもらいたいと思います。 #純粋におもしろい! 美容師採用に限ったことではないですが、 美容師さん一人一人の人生に触れるのは、たくさんの伝記を読むようで面白いです。 たくさんの美容師さんの話を聞くことで、美容師さんの「頭の中」や「心の中」が だんだんと見えてきて、自分とは異なる思考や判断を知ることができるのもおもしろいですね。 ーこんな方を求めていますー #人の話を聞くのが好き #初対面の人とでもすぐに打ち解けられる #どんな情報もいったん前向きに受け止めることができる #文章を書くのが好き、得意 #WEB、SNSが好き #採用マーケとして成長していきたい #やるからには深くかかわっていきたい 採用の経験は問いません。 どっぷりと事業につかって採用マーケとして 事業拡大に貢献してみたい!という方、ぜひお話ししましょう!!
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