エイジテックと呼ばれる"高齢社会×テクノロジー"の分野をドメインとしており、この領域でNo.1を目指すスタートアップです。 現在は"そうぞくドットコム"という相続手続きを効率化するサービスを運営しています。サービス提供開始から3年で累計で登記された不動産件数は2.9万件を突破しました。 ▼【CEOブログ】原体験が無かった自分が相続という市場で起業した理由https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/336288

高齢社会白書(令和5年版)によると、日本の高齢化比率は29%を突破。世界で見ても圧倒的No.1の高齢大国です。超高齢者社会に突入したいま、同時に死亡者数も年々増加。2021年は143万人、2022年は156万と、まさに大相続時代を迎えています。 相続によって移転される総資産額は年間50兆円とされており、今後10年間で約500兆円の資産が次世代へ移ると予想されています。 人が亡くなった時に発生する相続手続きは、細かいものまで含めると50種類以上あります。手続き内容は紙の書類や窓口対応などアナログな作業が多く、時間と労力がかかる非効率な状態となっています。最適な意思決定のサポートに向かうためには、まずは情報の均一化、コミュニケーションの橋渡し、手間を削減し負のイメージを変える、などの複数のアプローチが必要でした。そのために、創業から6年間実施してきたことが”相続手続きのDX”です。 ▼創業6年目、ミッションをリニューアルしました 〜背景やプロセスについて〜 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/517810

自治体、金融機関など数多くのパートナー企業との連携のもと、事業をグロースさせます。 ▼自治体との提携拡大中。本格展開する「自治体支援サービス」のあれこれ。 https://www.wantedly.com/companies/company_9526707/post_articles/493529

【社内コミュニケーションの核となり、組織力向上させる組織開発メンバーを探しています】 未経験でも大丈夫です。人や組織に強い興味関心があり、多種多様な人とのコミュニケーションに自信をお持ちの方、ぜひ一度お話ししましょう！ ◆募集背景 事業拡大に伴って組織の人数も急増しており、ミッションの達成に向けて、継続的な成長を実現できる組織作りが重要なフェーズを迎えております。更なる組織力と採用力の向上が必要となる中で、組織開発、制度設計、会社認知度の向上など、まだまだやるべきことが山積みの状況です。 今回募集をさせていただく人事ポジションは、組織開発をメインミッションとして採用広報など幅広い業務に携わっていただきます。 組織開発では、自身が社内コミュニケーションの核となり、組織力向上に向けた制度設計を始めとする施策の企画及び実行をお任せいたします。 採用広報では、会社の魅力やサービスを世の中に伝えることで、組織・事業に対する理解度や共感を高め、さらなる成長を目指します。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度設計・MVVに則った組織構築施策の考案・実行 ・社内イベントの企画及び実行 ・採用広報業務 ・社内メンバーへのインタビュー及び記事の作成 ・自社HPやWantedly上などで発信・拡散 ・プレスリリース配信、取材等 ◆ポジションの魅力 人事組織の強化を始めとして会社の基盤作りを本格化するフェーズのため、規模が拡大する組織の制度設計をする経験を得ることができます。 組織開発においては、会社の全部署横断でのイベントや施策を実行を始めとして、各種人事制度の設計にも携わっていただくため、組織開発の企画や実行力を培うことができます。 また、採用広報の業務にも携わることができるため、広報への挑戦や更なるスキルの向上に取り組めます。 ◆必須スキル ・社会人歴3年以上※ ・人や組織への強い興味関心 ※広報や人事の経験は不問です ◆歓迎スキル ・組織において人事制度設計に携わったことのある方 ・Wantedlyやnoteなどのオウンドメディアや自社メディアの企画、運営経験 ・企業SNSにおける広報活動経験 ・プレスリリース企画立案から作成から配信までの運用経験 ・広報やPRの実務経験 ◆こんな方が活躍できる環境です ・文化や組織づくりに興味がある、得意な方 ・あらゆる年代、業種など多種多様な人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・ホスピタリティを発揮して、周囲に気を配れる方 ・新しい取り組みを周囲を巻き込みながら積極的に推進できる方