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24・25卒/不安を安心に繋ぐ!会社を創る経験をバックオフィスから!

24新卒/バックオフィス担当
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on 2023/03/14

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24・25卒/不安を安心に繋ぐ!会社を創る経験をバックオフィスから!

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柏木 孝太

2022年4月より株式会社FISに新卒入社しました!たくさんの点を打ち続けて、それがいつか繋がる瞬間、そんな瞬間を楽しみに生きています!

松本真澄

1982年生まれ。千葉生まれ青森育ち。 好きな人・モノ・コトは、ブルーノマーズ&ピラティス&ルイボスティ&掃除&創造。 100年後のムーブメントの兆しになる!

立見 秋司

1982年9月12日生まれ。乙女座のA型。千葉県松戸市出身。 早稲田大学法学部卒業後、日本生命保険相互会社に入社。 人事関係の仕事で7年、営業のバックオフィスで2年、営業部長職を3年経験。 2017年4月、株式会社FIS(フレックス少額短期保険)入社。 2018年7月、代表取締役に就任。 モットーは、「仕事はおもしろおかしく!」

株式会社ゼンシングループのメンバー

2022年4月より株式会社FISに新卒入社しました!たくさんの点を打ち続けて、それがいつか繋がる瞬間、そんな瞬間を楽しみに生きています!

なにをやっているのか

私たちゼンシングループは「安心の創造」を通じて「ありがとう」を増やすことをミッションとした金融×ベンチャーです。 数ある事業の1つである「少額短期保険事業」では、不動産会社が代理店契約を行う必要がない火災保険を実現。 従来であれば不動産会社が保険を扱う際、保険会社と代理店契約+代理店登録を行い、かつ代理店販売の資格を取得する必要がありました。 ____________________ ◤FISの保険のメリット◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)代理店販売の代理店販売の資格取得が不要になる(資格がない方でも関われる) (2)不動産会社が販売を行わないためリスク責任を負う必要がない (3)入居者と保険会社が直接契約を結ぶことで不動産会社の契約手続きがシンプルに ・・・など 火災保険としてのサービスとして優位性が高く、成約率も5割と非常に高いことが強み。
ゼンシングループは金融を中心とした事業を形成し、さらにそれに囚われない幅広い事業を国内外で展開・拡大し続けています。(写真:代表戸川)
2047年には10,000人の仲間が集まるグループにしたいと考えています。
相手を想うこと。サービスではなく真心が本質。
「6年間で社長を交代する文化」があり、常に挑戦する場を提供することも大切にしています。
イノベーションは対話から!年齢。バックグラウンドの垣根を超えたコミュニケーションがカギ!
言行一致を貫き、常に相手を想った判断ができる人であってほしい。誰にでもできることを誰にもできないくらい徹底してやり遂げること。これらは信頼の基本となると考えています。

なにをやっているのか

ゼンシングループは金融を中心とした事業を形成し、さらにそれに囚われない幅広い事業を国内外で展開・拡大し続けています。(写真:代表戸川)

2047年には10,000人の仲間が集まるグループにしたいと考えています。

私たちゼンシングループは「安心の創造」を通じて「ありがとう」を増やすことをミッションとした金融×ベンチャーです。 数ある事業の1つである「少額短期保険事業」では、不動産会社が代理店契約を行う必要がない火災保険を実現。 従来であれば不動産会社が保険を扱う際、保険会社と代理店契約+代理店登録を行い、かつ代理店販売の資格を取得する必要がありました。 ____________________ ◤FISの保険のメリット◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ (1)代理店販売の代理店販売の資格取得が不要になる(資格がない方でも関われる) (2)不動産会社が販売を行わないためリスク責任を負う必要がない (3)入居者と保険会社が直接契約を結ぶことで不動産会社の契約手続きがシンプルに ・・・など 火災保険としてのサービスとして優位性が高く、成約率も5割と非常に高いことが強み。

なぜやるのか

イノベーションは対話から!年齢。バックグラウンドの垣根を超えたコミュニケーションがカギ!

言行一致を貫き、常に相手を想った判断ができる人であってほしい。誰にでもできることを誰にもできないくらい徹底してやり遂げること。これらは信頼の基本となると考えています。

____________________ ◤世界一の安心ブランドとなり、社会の不安を安心に変え続ける◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業のきっかけは、2011年3月11日、東日本大震災。 代表戸川は仲間とともに支援団体を結成し、被災地であらゆるボランティア活動を行いました。そんな中、ある避難所に身を寄せていた被災者の女性からこんな言葉を耳にしました。 『自分たちが本当に必要なのは物資でも思いやりでもない。お金さえあれば、ここから出ることができるし、欲しいものが買える』 家族や故郷を失う精神的苦痛を癒すことはできない。家やお金が流された金銭的苦痛を取り除き、未来へ前進するサポートはできるのではないか、その想いが起業のきっかけとなり、ゼンシングループが生まれました。 これからも、安心を生み出す事業を通じて、世界中に「ありがとう」を増やしていくことを使命としています!

どうやっているのか

相手を想うこと。サービスではなく真心が本質。

「6年間で社長を交代する文化」があり、常に挑戦する場を提供することも大切にしています。

_______ ◤ミッション◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あんしんの「しん」になる。 『心』 私たちがもっとも大切にしているのは、誠実な心。 誠実とは、人として当たり前のことを当たり前にすること。 私たちは、一人ひとり・一つひとつに誠実に向き合うことで「あんしん」を生み出します。 『信』 私たちは、いつでもお客さまから信頼される存在でありたい。 信頼とは、どんな小さな約束でも守ることで得られるもの。 私たちは、真面目にコツコツと信頼を積み重ねることで「あんしん」を育みます。 『新』 私たちは、成長することを楽しめる仲間でいたい。 楽しさとは、新しいことに挑戦し、成し遂げることで感じられるもの。 私たちは、私たち自身が楽しみ、一歩一歩成長を続けることで「あんしん」を届けます。 ______ ◤ビジョン◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『世界でいちばん、お客さま想いの会社になろう』 いつでもどこでも、お客さまのことを想っている。 家族と同じように、お客さまを想っている。 仲間と同じように、お客さまを想っている。 「お客さまのために何ができるだろう・・・」 そんなお客さま想いの会社になりたい。 FISは、お客さまのために成長していきます。 『世界でいちばん、仲間想いの会社になろう』 いつでもどこでも、仲間のことを想っている。 どんなにちっぽけな悩みも気軽に相談できる。 大きな夢も本気で受け止めてくれる。 「仲間のために何ができるだろう・・・」 そんな仲間想いの会社になりたい。 FISは、仲間と共に一人ひとりの夢を叶えていきます。 _____ ◤仲間力◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 悲しい時に共に悲しみ、嬉しい時に共に喜べる仲間。 そんな心から共感できる仲間が、ここにいる。 互いに強く信頼する力、そして信頼される力。 その力があれば、絆は固く結ばれる。 固く結ばれた個性ある仲間が集まり、共に補いあえるからこそ、大きな夢を叶えることができる。 私たちが今までもこれからも大切にしたいもの。 それは「仲間力」です。 ____________ ◤迷ったときの判断基準◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「やり方」より「あり方」 「損 得」より「善 悪」 今、自分が行おうとしている発言や行動が自分自身の大切な人に対して、目を見て、胸を張ってしっかりと説明できるかを判断基準にしています。 _______________ ◤ゼンシングループで働く魅力◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★東京ライフワークバランス認定企業であり働きやすい環境 ★高い定着率を実現 ★社員の意見から制度が決まり組織改善につなげているボトムアップ文化 ★リモート勤務の併用可能 _____________ ◤コミュニケーション施策◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・スポーツイベント開催 ・映画鑑賞会 ・オンライン健康促進イベント ・月次の全社会 ・チーム内での1on1 ・部活動制度 ・社内イベント(BBQ、忘年会、Family day) ・ボランティア活動 ・各種アワード ・組織エンゲージメントサーベイ ・メンター制度 etc… ____________________ ◤SDGsへの取り組みも大切にしています◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ゼンシン(善心)の想いを大切に… 🌈カンボジアのスラム街にある学校支援を継続中 🌈定期的なクリーン活動 🌈こども食堂へボランティア活動実施  └配膳ボランティアやスポーツイベント企画  └子ども食堂の布教活動  └子どもたちとのスポーツイベントの企画

こんなことやります

当社は「従来の保険の常識にはとらわれず、柔軟な発想で自在性に富んだ新しい保険を作ろう」という想いのもと、お客さまによる『セルフサービス型』販売システム(通販型モデル)を基軸にした、少額短期保険事業を行っています! _________ ◤サービスの強み◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代理店契約が不要な火災保険として業界内でも独自のポジションで競合優位性を保持!また一般的な保険会社の場合、生命保険や損害保険等、単体での取り扱いが難しく、当社が取り扱っている「少額短期保険」は自由に商品を開発できる自由度の高さも人気となり、マーケット自体が毎年二桁の成長率を記録している注目のビジネスです! ビジネスパートナーからも高い評価を得ている、今まさに伸び盛りの事業にチャレンジしてみませんか? ___________ ◤こんな仕事をします◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業担当が獲得した契約に関する手続き全般の対応 ・提携している不動産会社と契約者個人からの問い合わせ対応  └保険加入および加入後の契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き  └各種手続きに伴う問い合わせ対応  └必要書類の発送 ※繁忙期は引っ越し(入居・退去)が多い3月です _______________ ◤仕事のやりがい・大変なこと◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★やりがい 目標はチーム全体で定量的に掲げており、培ったノウハウを惜しみなく教えてくれる先輩たちと共に目標達成を目指します。達成すれば全員で喜びを分かち合い、未達成だった場合は「なにが足りなかったか」「どうするべきだったか」などを議論できる文化です。また新卒でも関係なく業務フローの効率化など提案できる社風です。実際に意見が採用された実績もあります。 ★大変なこと お客様はさまざま(外国人、お年寄り、学生)。相手に合わせて臨機応変にコミュニケーションを取ることが大切です。常に相手の立場に立って考えることができる方は強みを活かして活躍できます! __________ ◤入社後の教育体制◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新卒社員研修 ・グレード研修 ・コンプライアンス研修 ・環境整備研修 ・ハラスメント研修 ・マナー研修 ・商品研修 ・現場OJT研修 ・理念研修 etc… _________________ ◤社員から見た組織の印象について◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・組織としてどんどん成長しており、自分たちが会社を牽引していると感じられる ・福利厚生など、実際に社員一人ひとりの働く環境を良くしようという動きがある ・声を上げれば「とりあえずやってみよう」という文化がある(チャレンジさせてくれる) ・社員同士で心からリスペクトしていて、心理的安全性を感じられる ・子育てをしながら働ける環境作りも強化していて、お子さんのいるメンバーもみんなでカバーし合える社風がある ・経営陣は若手社員もよく見てくれていると感じられる ___________ ◤こんな人と働きたい◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★素直な人:環境の変化や、自分とは異なる意見や価値観を受け入れることができる人 ★挑戦心のある人:物事を簡単に諦めず、どんな時でもあらゆる可能性を追求し、一歩一歩前進できる人 ★感謝ができる人:あるを当たり前にせず、感謝に気づき、感謝を送り続けることができる人 ★誠実な人:言行一致を貫き、常に相手を想った判断ができる人 ★仲間力が高い人:相手と自身を融合し支えあい、共に高めあうことができる人 ___________ ◤エントリー後の流れ◢  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最後までお読みいただき、ありがとうございました。少しでも興味をお持ちいただきましたらまずは『話を聞きに行きたい』を押してお待ち下さい😊 採用担当から会社説明会、または個別面談のご案内をお送りしますので、お気軽にご参加いただければと思います!(志望動機等のご準備は必要ありません!) お会いできることを楽しみにしています✨
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募集の特徴
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会社情報

2011/04に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都 新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F