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経験ゼロからWEB系エンジニアへ!CTOによる教育カリキュラムでスキルUP

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on 2023/03/15

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経験ゼロからWEB系エンジニアへ!CTOによる教育カリキュラムでスキルUP

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末光勝輝

株式会社ライコン 代表 転職回数7回 会社設立7社(若いときに1社失敗) ・・・・あれ何屋さんなんだろうw

【代表インタビュー】7社設立!?元漁師!?様々な経歴を持つ株式会社ライコン代表末光さんにインタビュー

末光勝輝さんのストーリー

山川 昂紀

株式会社ポロックのグループ会社、株式会社ライコンにて営業と採用を担当しております。 ITエンジニア経験者の方はもちろん、未経験の方もお気軽にご連絡ください!

【社員インタビュー】27歳で初の営業に挑戦!入社した経緯と社内の魅力についてお伺いしました!

山川 昂紀さんのストーリー

小暮 隆司

初めまして! 株式会社ライコンで勤めている小暮と申します。 ◼︎入社の経緯 元々は文系の大学だったのですが、大学生活ではお酒の飲み方や遊ぶ方を覚えただけで、今後の仕事や将来など全く考えていませんでした。 何となくで就活時期の頃に「このままじゃまずい」と思い自分がどういった業界・仕事を考えた中でIT業界のプログラマーに興味を持ち知り合いの方からSESを紹介していただきました。 SESはSNSやネットの記事にも書かれている様に、案件によってはスキルが伸びない現場に配属になったり、配属先の人間関係に悩まされたりと自分もあまり好印象ではありませんでした。 しかし、色々と話を聞いたところ営業さんは予め評判の悪い案件は除いた上で、こちらの要望に沿った案件を紹介してくださる点や実際に実際に社員の方とお話しして面白そうと思ったのが、入社するきっかけとなりました。 ◼︎入社後 実際に入社してから自分はPython言語が主言語の開発現場に入りたかったので、その趣旨を営業さんに伝えたところ、1週間の中で3つも案件を紹介してくださり、開発未経験なのにも関わらず、配属が決まりました! 初めは分からない事ばかりで大変な時期がありましたが、日に日に自分が成長している実感があり、楽しく働かせていただいております。 せび興味がある方は、一度ライコンにお話しだけでも聞きに来てください!

名幸一生

はじめまして!株式会社ライコンで、採用担当をしております、名幸(なゆき)と申します! 私は、今まで介護業界で勤め続けておりましたが、予想だにしなかったところからのご縁により、2019年6月よりライコンでお仕事をさせていただたいております! 高校では電子工業科に在学していましたが、ひょんなことから介護業界へ・・・! ですが、もともとの夢であったIT業界でのお仕事を諦めきれず、未経験OKのライコンにやってきました! まだまだエンジニアとしては未熟ですし、勉強の毎日ですが、仲間たちと楽しく働いています! 未経験でもやる気次第で活躍できますし、毎月1回社員で集まって報告会を行っておりますので、わからないことはその時にでも聞くことができます! 報告会後はみんなでボードゲームをしたり、ボウリングに行ったり、楽しくやっていますよ~! プライベートでもみんなで遊びにいったりしています! ライコンに興味が出てきた方は、いつでも連絡くださいね! まだ見ぬ貴方とお仕事ができるのを心待ちにしています!

PC譲渡会&ゲームバー!

名幸一生さんのストーリー

株式会社ポロックのメンバー

株式会社ライコン 代表 転職回数7回 会社設立7社(若いときに1社失敗) ・・・・あれ何屋さんなんだろうw

なにをやっているのか

HPの作成から、ECサイト運用、業務系の受託開発、 salesforceやPythonといったモダンな業務まで手掛けている弊社ですが、 一番の特徴は普通のIT会社と違い、CTO(最高技術顧問責任者)が在籍しており、 未経験の方への教育体制をしっかり取っているところです! 弊社のメンバの8割は未経験からのスタートなのですが、 未経験から入社した後、CTOの教育カリキュラムに取り組んで頂き、 開発エンジニアとしての一歩目をスタートしてもらっています! 習熟度によって最初はシステムのテストなどのプロジェクトから入ってもらう事もありますが、 未経験ながらWEB系の開発プロジェクトに入る方もいます! また、弊社ではリーダー育成に力を入れております! IT会社ではなく、リーダー育成会社と自分たちで名乗るくらいです。 主なリーダー育成の取り組みに関しては、 「どうやってやるのか」に記載しているので、 ご確認ください! ■事業内容■ 未経験の方からベテランエンジニアの方まで、 経験や習熟度・本人の希望などに合わせたプロジェクトに参加してもらっています。。 取引先は多岐にわたる為、インフラエンジニア、開発エンジニアなど、挑戦したい業種や言語の現場に入ることができます。 <お任せするプロジェクト例> ◆Javaを使ったWebシステム開発 ◆PHP、Javascriptを使ったWEBフロント開発 未経験からでもスキルアップにつながるチャンスも豊富です! 転職者やエンジニア業界未経験者でも活躍の場を広げることができます。 これからの時代、エンジニアやプログラマーはとても需要のある仕事。 生涯ITエンジニアとして活躍したいという方を当社では経験を問わず歓迎しています!
将来のエンジニア像に向けてキャリアプランの作成を実施し、会社がフォローしていきます!
懇親会も定期的に実施!社内での繋がりも大切にしています!
皆様のご応募お待ちしております!
未経験から入社した女性エンジニアも活躍中!
部活動制度もあります!

なにをやっているのか

将来のエンジニア像に向けてキャリアプランの作成を実施し、会社がフォローしていきます!

懇親会も定期的に実施!社内での繋がりも大切にしています!

HPの作成から、ECサイト運用、業務系の受託開発、 salesforceやPythonといったモダンな業務まで手掛けている弊社ですが、 一番の特徴は普通のIT会社と違い、CTO(最高技術顧問責任者)が在籍しており、 未経験の方への教育体制をしっかり取っているところです! 弊社のメンバの8割は未経験からのスタートなのですが、 未経験から入社した後、CTOの教育カリキュラムに取り組んで頂き、 開発エンジニアとしての一歩目をスタートしてもらっています! 習熟度によって最初はシステムのテストなどのプロジェクトから入ってもらう事もありますが、 未経験ながらWEB系の開発プロジェクトに入る方もいます! また、弊社ではリーダー育成に力を入れております! IT会社ではなく、リーダー育成会社と自分たちで名乗るくらいです。 主なリーダー育成の取り組みに関しては、 「どうやってやるのか」に記載しているので、 ご確認ください! ■事業内容■ 未経験の方からベテランエンジニアの方まで、 経験や習熟度・本人の希望などに合わせたプロジェクトに参加してもらっています。。 取引先は多岐にわたる為、インフラエンジニア、開発エンジニアなど、挑戦したい業種や言語の現場に入ることができます。 <お任せするプロジェクト例> ◆Javaを使ったWebシステム開発 ◆PHP、Javascriptを使ったWEBフロント開発 未経験からでもスキルアップにつながるチャンスも豊富です! 転職者やエンジニア業界未経験者でも活躍の場を広げることができます。 これからの時代、エンジニアやプログラマーはとても需要のある仕事。 生涯ITエンジニアとして活躍したいという方を当社では経験を問わず歓迎しています!

なぜやるのか

未経験から入社した女性エンジニアも活躍中!

部活動制度もあります!

弊社はIT企業として、社会を引っ張るリーダーを育てていきたいとの想いから「リーダー育成会社」という理念を掲げています。 エンジニアとしての業務だけでなく、スタートアップ企業で会社を一緒に作り上げていく体験を積むことができます! 未経験からIT業界を目指す人たちの明かりとなり 技術者の正しいキャリアプランと夢のために 正しい道案内をしていきたいと考えています。 まずは、どんな技術者になりたいのか 何に取り組んでいかないといけないのか。 そこからスタートして、一緒にキャリアプランを考えていきましょう!

どうやっているのか

皆様のご応募お待ちしております!

弊社はスキルのUPはもちろんですが、 AIやローコードに台頭されないスキルの一環として リーダー育成に力を入れています! 下記はリーダー育成制度の取り組みとなります! ★キャリアアップ制度 ・資格代・書籍代の負担 ・給与交渉の自由化 ・各PJの立案など ★ネクストリーダー会 リーダーになる前の候補の方たちと集まって 会社の進捗や取り組みについて話し合いを実施します。 ネクストリーダーたちの考え方を壁打ちしてブラッシュアップしていくための場を作ります。 ★部活支援制度 リーダー教育の入門編としてプロジェクトより軽い部活を通して、 アウトドア部やインドア部、スポーツ部の部長や会計などの様々な役職を担っていただきます!(希望者のみ) 会社からの部費の管理やイベントの立案、メンバーの管理や外部交渉など様々な経験を得ることが出来ます。 ★グループ内転籍制度 過去の実績 ・弊社のFさんがエンジニアから看護師派遣の営業に転籍 ・IT営業がグループ会社の社長に就任 ★メンター制度 新入社員に各担当がつき、困っていることや会社の理念や目標の共有などを行ないます。 インプットとアウトプットをすることで新入社員もメンターも両方成長する環境となります。 ★実際にPJを担当してもらいます! ブログチームや、教育チームなどのエンジニア発信のやりたいことをPJ化して実際に運用しています。 PDCA化を行ない、出来ることや出来ないことを壁打ちし、完成したらさらに成長したPJを任していく、といった無限に成長できる環境です!

こんなことやります

※株式会社ポロックにて雇用となり、弊社のITグループ会社「株式会社ライコン」へ出向となります。 未経験、経験者、どちらも歓迎します! 大事なのは、「新しい自分にチャレンジする」ことへの 熱い気持ちです! IT業界に興味があるけれど、何を勉強していいか分からない。 スクールに入って勉強をしたけど、転職がうまくいかない など、経験が浅いが故の悩みをお持ちの方も多いと思います。 弊社の場合は、CTO(最高技術顧問責任者)が在籍しており、 未経験の方への教育体制をしっかり取っております。 また、在籍する8割は未経験からエンジニアに転職したメンバーです。 「未経験だけど大丈夫かな・・・」 「私でもできるかな・・・」 そんな不安もあるかと思いますが、 「分からない」という気持ちが良くわかる先輩社員たちが多く在籍しているので、 悩みや不安に関しても相談できる環境です! ある程度、自分で勉強やってみようかな・・・ という気持ちがあれば、誰だってエンジニアになることができます! もちろん、上司や先輩が、しっかりフォローしてくれるので、安心してくださいね! 「分からない」という気持ちが良くわかる先輩社員たちが多く在籍しているので、 悩みや不安に関しても相談できる環境です。 また、ITエンジニアになることがゴールではなく、 自分の価値を高めていくエンジニアになるためにも 「将来リーダーとして、技術者、業界を牽引する技術者になる」を理想に掲げ、 リーダー教育にも力を入れています。 もし、コーディングだけ行うプログラマーのままでいたくない、 もっと大きなプロジェクトを動かしてみたい、といった チャレンジ精神をお持ちの方がいれば、是非話を聞きに来てください。 そして、弊社が一番大切にしているのは風通しのよさです! 代表取締役をはじめとする、経営陣や上層部が気さくな人たちばかりで、 入ったばかりでもすぐなじむことができますし、入社後すぐでも意見や提案があれば どんどん発言してください! 入社後1週間の人の意見が採用され、福利厚生として加えられたという実績もあります! サークル活動も活発に行っており、 アウトドア部やゲーム部なんかもあったりします。 まずはあなたが働きやすいことが大切です! エンジニアとしては、一歩一歩ゆっくり成長していきましょう! 詳しい条件は下記をご覧ください!↓ =============== 【応募条件】 ・IT業界に興味がある! ・何かしらの開発経験やインフラ経験があり今の環境に満足していない人 ・いまの会社の関係性が希薄で、モチベーションが上がらない人 【こんな人に会いたい!】 ◆ 会社や組織を手掛けることに興味がある ◆ 自分で仲間を率いる存在を目指したい ◆ 努力に対して正当な評価を受けたい ◆ 自分のスキルを最大限生かしたい 【プロジェクト例】 ◆ 大手通信会社の業務システム統合 ┗ 仮想化に伴う設計・構築・運用 ◆ 大手交通機関グループのアプリ開発 ┗ 環境:PHP/HTML/CSS/JavaScript ◆ TV局の勤怠システム(7名) ┗ 基本設計・製造・テスト ┗ 環境:PHP ◆ その他 ┗ 公共系のシステム保守・運用業務 ┗ 金融機関システムのインフラ業務、システム開発業務 など…! * 案件・業務環境にともに社員の声によって拡大していきます! =============== まずはお気軽に応募してみてくださいね!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/02に設立

30人のメンバー

大阪市北区天満3丁目