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自分だけの理想の働き方を叶えませんか?グローバルな環境でSEとして活躍!

エンジニア職
新卒
7エントリー

on 2023/03/15

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自分だけの理想の働き方を叶えませんか?グローバルな環境でSEとして活躍!

東京
新卒
東京
新卒

石崎 将太

学校を卒業後、新卒でエーエルジェイに入社し2年目を迎えました! ITの影響力が拡大していくなかで、社会インフラにWebサービスがかかわる比率が今後も高まっていくと感じ、開発に関わるためエーエルジェイの門を叩きました。 現在はアパレル系ECサイト専属の製造・運用・保守を担当し、PMPLを目標に日々業務に取り組んでいます。

増田 梨早

大学では英語を学び、今後伸びていくIT業界×英語力で力になれないかと思いこの業界に飛び込みました。 持ち前のコミュニケーション力・英語力を生かして貢献していきたいです! 現在は希少価値の高いSAPのプロジェクトに従事し、スキルを磨いています。 とても難しい分野ですが、わかったときのやりがいやも大きく、早く戦力になれるよう勉強の日々を送っています。

森本 裕介

学校を卒業後エーエルジェイ入社。 マネジメントスキルを活かしてチーム立上げに参画、入社4年目にプロジェクトリーダーに昇進しました。 現在は企業向けサービスマネジメントクラウドの SaaSプロバイダ導入プロジェクトに参画し、日々新しい分野の見識を高めています。 大切にしていることはまずはやってみること。未知の分野は尻込みしがちですが、やってみないと見えてこないものがあります。なので、考え方を大切にしています。 エーエルジェイは比較的年齢層が若め(20代~30代前後)の社員や外国籍の社員が多く、多くの価値観に触れることが多いです。そのぶん様々なことに気づかされたり気づいたり。 働くなかで豊かな価値観の醸成ができることは、エーエルジェイの大きな特徴と言えると思います。

SOESANDAR WINMYINT

私はミャンマー出身です。 IT系の大学を卒業後、ミャンマー現地の会社に新卒入社しました。 その後シンガポールの会社に入社しHRシステム開発を経験後、2015年にミャンマーにある日系企業に開発リーダーとして勤務したことで、日本で働くことに興味を持ちました。 エーエルジェイには2018年に入社し、本社の一括受託チームでECサイトのアプリ改修、テスト、仕様書作成などを経験、現在はサブリーダーとしてお客様やメンバーと連携をとる日々を過ごしています。

株式会社エーエルジェイのメンバー

学校を卒業後、新卒でエーエルジェイに入社し2年目を迎えました! ITの影響力が拡大していくなかで、社会インフラにWebサービスがかかわる比率が今後も高まっていくと感じ、開発に関わるためエーエルジェイの門を叩きました。 現在はアパレル系ECサイト専属の製造・運用・保守を担当し、PMPLを目標に日々業務に取り組んでいます。

なにをやっているのか

株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、皆様の生活をより良くするサービスを提供しています。 ▍私たちのサービス ■ICTソリューション開発 業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。 ■DXソリューション開発 WEBや次世代デジタル(DX)技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。 アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発~保守等、 エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。 DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。 ■ネットワーク・インフラ構築 クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。 ■国内ラボ開発 パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。 ■自社サービス 以下のソリューションを開発・運営しています。 ・新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」 ・IT特化型の総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」 ・海外人材採用プログラム「ALJ GLOBAL Career」 ■オフショア開発 国内のシステム開発や保守・運用業の一部を、ミャンマーで行っています。 2022年にベトナム、インドネシア拠点の設立を予定しており、 以降も東南アジアで拠点拡充していきます。 今までの事例はこちらをご覧ください。 https://www.al-j.co.jp/development.html ▍今後の展望 DXソリューションの開発に力を入れてまいります。DX技術の需要と供給は、2025年には従来のWEBに代わりDXが逆転すると言われています。 需要に追いつくためには、社内の開発体制の強化が必要です。そのため、優秀な人材の確保が急がれる中、早ければ今年から、インドネシアやベトナムにも海外拠点を設立、拡充していく予定です。
「海」をテーマにしたオフィス。駅から1分の好立地。
フリーアドレスの自由な社内。部門の垣根なく活発な交流が生まれます
ビジョンを体現するマネージャーたち
リアルとオンラインの交流の場が沢山!
代表の釘嶋。技術職やIT営業などの経歴を持つ。
属性も価値観もひとそれぞれ。大事なのは認め合うこと。

なにをやっているのか

「海」をテーマにしたオフィス。駅から1分の好立地。

フリーアドレスの自由な社内。部門の垣根なく活発な交流が生まれます

株式会社エーエルジェイは、「ICTを全てのお客様に」を掲げ、皆様の生活をより良くするサービスを提供しています。 ▍私たちのサービス ■ICTソリューション開発 業務系WEBアプリケーション開発を中心とした大規模開発プロジェクトを行っています。官公庁や企業の基幹システムや、SAP、SalesforceなどのERP/CRMパッケージなど、幅広い案件を手がけています。 ■DXソリューション開発 WEBや次世代デジタル(DX)技術(IoTやAR・VRなど)を用いた一括受託開発プロジェクトを行っています。 アパレル系のECパッケージ開発や、大手スポーツメーカーや学校のシステム開発~保守等、 エンドユーザ直のワンストップサービスが特徴です。 DX分野では、ランドセルに取り付ける見守りシステムや、教育×VRで物体の大きさがイメージできるような教材など、実績も多くなってきました。 ■ネットワーク・インフラ構築 クラウドを中心としたサーバーの設計構築や運用設計、システムの運用保守・管理を行います。 ■国内ラボ開発 パッケージ導入に特化したサービスで、Eコマースや地方自治体向けのパッケージ保守開発を行います。 ■自社サービス 以下のソリューションを開発・運営しています。 ・新入社員向けIT基礎研修プログラム「ASEP」 ・IT特化型の総合人材マネジメントシステム「ALJ GHR」 ・海外人材採用プログラム「ALJ GLOBAL Career」 ■オフショア開発 国内のシステム開発や保守・運用業の一部を、ミャンマーで行っています。 2022年にベトナム、インドネシア拠点の設立を予定しており、 以降も東南アジアで拠点拡充していきます。 今までの事例はこちらをご覧ください。 https://www.al-j.co.jp/development.html ▍今後の展望 DXソリューションの開発に力を入れてまいります。DX技術の需要と供給は、2025年には従来のWEBに代わりDXが逆転すると言われています。 需要に追いつくためには、社内の開発体制の強化が必要です。そのため、優秀な人材の確保が急がれる中、早ければ今年から、インドネシアやベトナムにも海外拠点を設立、拡充していく予定です。

なぜやるのか

代表の釘嶋。技術職やIT営業などの経歴を持つ。

属性も価値観もひとそれぞれ。大事なのは認め合うこと。

▍ICTから"価値共創コ・クリエイション"の未来へ 私たちは、「ICTをすべてのお客様に」を掲げ、皆様に喜んでいただけるようなサービスを提供するべく、日々新しい価値の共創に取り組んでいます。 人と人がそれぞれの得意分野で「共に」「創る」の意味から「共創」とも呼ばれます。お互いの強みを活かし合いながら、「共に」「創る」企業として、ICTによる素晴らしい世界をすべての人々に提供していきたいと考えます。 ▍グローバリゼーション×ダイバーシティ 人口減少や少子高齢化により、30万人ほどの人材が不足していると言われるIT業界。今後市場が拡大するにつれて、人材不足はますます深刻化する問題です。私たちはこの問題に対し、「グローバリゼーション(世界化)」と「ダイバーシティ(多様性)」をもって、早くから取り組んでまいりました。 海外人材をはじめとする属性や働き方の多様性を広げ、良い部分をどんどん育てていく。皆が平等で働きやすい環境作りを行っています。

どうやっているのか

ビジョンを体現するマネージャーたち

リアルとオンラインの交流の場が沢山!

▍ワークライフプライオリティーを大切にする 人生における優先順位を、その時々に応じてメンバーが選択できる会社を目指しています。出産も育児も仕事も、まずは自身の展望を明確にして、私たちに相談していただけるような環境作りを行っています。 ▍ダイバーシティを尊重する 国内外から様々なダイバーシティを持つメンバーが集まっており、各々がお互いを尊重しながら切磋琢磨しています。「お客様に喜んでほしい」という共通した想いを抱えて、日々開発に励んでいます。 ▍充実した教育・評価制度 日本人と海外人材が足並みを揃えて働くために、ダイバーシティを含めた基礎教育やチームで行うOJT研修を実施しています。他にも、セミナーや資格支援、毎週の勉強会なども充実しています。 また、国籍や年齢、性別や働く場所などに囚われず、個々の能力を正当に評価できる制度を導入しています。 ▍柔軟な働き方 オフィスはフリーアドレス制を採用し、ゲームやe-sports、マンガや調理器具などの遊び要素も満載な環境です。また、(一部・完全)リモート勤務、時短勤務や育児介護休業などの各種制度が充実しており、働きやすい環境です。

こんなことやります

\将来的には自分の好きな場所で働けます/ ふるさとワーク・リゾートワーク・全国完全テレワーク(実績あり!) お客様の要望に応じてプログラミング~テスト、要件定義・システム設計書作成、ミーティングや書類作成等の業務を行います。社内業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等も行っていただきます◎ 案件は、エンド直受託開発から、大手SIer(国・大手企業)をお客様とする大規模開発等様々 開発規模や分野も幅広く、多くの経験を積んだエンジニアを目指します◎ 初めは研修でしっかり基礎を身に着けながら、得意なこと、伸ばしていきたいことを一緒に見つけることから一緒に始めていきましょう
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2006/04に設立

160人のメンバー

東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9F