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大阪労務組織の拡大に伴い、リーダー・アシスタントマネージャーを募集します。

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中途

on 2023/03/15

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大阪労務組織の拡大に伴い、リーダー・アシスタントマネージャーを募集します。

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なにをやっているのか

私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介(一部)】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム(https://www.rakurakuseisan.jp/) 『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム(https://www.rakurakumeisai.jp/) 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム(https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php) 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム(https://www.maildealer.jp/products/)※ ※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2022」メール処理市場:ベンダー別 売上金額推移およびシェア2009-2021年度(予測値)
累計導入社数10,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』。CMも放送中。

なにをやっているのか

累計導入社数10,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』。CMも放送中。

私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介(一部)】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム(https://www.rakurakuseisan.jp/) 『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム(https://www.rakurakumeisai.jp/) 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム(https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php) 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム(https://www.maildealer.jp/products/)※ ※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2022」メール処理市場:ベンダー別 売上金額推移およびシェア2009-2021年度(予測値)

なぜやるのか

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

どうやっているのか

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

こんなことやります

弊社の労務業務全般に携わって頂きます。 弊社では年間500名以上の採用計画を立てており(全て正社員の増員募集)、現在組織が急拡大している「過渡期」です。 課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっている為、能動的にプロジェクトに参画を頂きリーダーシップを発揮していただける機会が多々ございます。 オペレーション業務だけでなく、業務改善・DX(システム化・RPAなど)にも力を入れており、『攻め』の労務組織で一緒に成長していきませんか? 【業務内容】 労務関連) ・給与計算(利用システム:GLOVIA/内製化率:100%) ・勤怠管理(利用システム:楽楽勤怠/内製化率:100%) ・社会保険(利用システム:オフィスステーション/内製化率:100%) ・福利厚生(利用システム:楽楽販売/内製化率:100%) ・総務庶務 など ご入社直後は給与計算をメインに行って頂きますが、来期よりチーム制を導入する為、給与計算だけに留まらず勤怠や社保などの領域にも携わっていただきます。 その他) ・労務課内の業務改善 ・人事制度運用  ※企画は別組織が行っている為、給与面での運用のみとなります。 ・製品企画  弊社では労務に関するサービスを複数展開しており、こういった製品やサービスの企画にも、ユーザーという立場で携わることが可能です。  通常の企業労務では味わえないマーケットに影響を与えることができる経験も得て頂く事が出来る、職場環境がございます。 【ポジションの魅力】 成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。 業容の伸長が著しいため、新しい業務に携わる機会が多いです。 ・「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。 業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。 スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。 ・また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。 仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。 【キャリアアップ】 将来像としては、労務課内のリーダーを担っていただくことを期待しています。 給与、勤怠、社保、人件費管理などの労務分野での経験値を広げて頂く事はもちろん、 制度設計・運用、安全衛生系、就業、財形などに関わるような制度設計、運用、労務PMI、子会社就業規則の調整・給与取り込みといった分野で新たなチャンスを広げることも可能です。 【配属部署】 経営管理本部 総務人事部 労務課 13名 男性5名、女性4名 (正社員9名、契約社員4名) 【必須要件】 ・何らかの労務のご経験(給与計算、社会保険、勤怠管理など) ※事業会社、アウトソーサーのご経験は問いません。 【歓迎要件】 ・リーダーシップをもって業務改善に携わったことがある方 ・従業員200名以上の事業会社での業務経験のある方
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    会社情報

    2000/11に設立

    2,197人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー(総合受付:7階)