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平均年齢24歳|本気で第二新卒のキャリア支援に打ち込むメンバー募集!

キャリアドバイザー/20代活躍
中途

on 2023/03/16

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平均年齢24歳|本気で第二新卒のキャリア支援に打ち込むメンバー募集!

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古鍜冶 賢

19歳で起業しました 人脈、コネ、お金何もない状態でスタートでした。 とりあえず ”まずやってみる"精神で会社経営しています。 日本を代表する会社にするためならなんでもやります。

Hisashi Yokota

2017年早稲田大学社会科学部入学 3社でのインターンを経て2018年12月株式会社ミギナナメウエに取締役COOとして参画しました。 代表を含めた皆が次の『右斜め上な事業』に全力で挑戦できるように、会社の足元の数字を守っていくことをミッションとして、事業統括のポジションにいます。またグループ会社の株式会社ミギテックにてエージェント事業も担当しています。

渥美 絵斗

2013年、早稲田大学商学部に入学しました。 その後日本大学院経済学研究科に進学し、在学中にミギナナメウエにジョインしました。 コーポレートチームとして、経理・財務・労務・法務・総務などバックオフィス全般をグループ会社と合わせて2社担当しています。 筋トレ・サッカー・映画・うどん・靴磨きが好きです。 モットーは「月末月初を感じさせないバックオフィス」

井上愛海

大学在学中2019年8月に株式会社ミギナナメウエに入社しました! PR事業「バズるコンテンツ職人」でイベント企画を含むコンテンツマーケに従事。コンテンツマーケティングの知見を活用し立ち上がった採用支援事業のコンサルタントとして勤務。 2022年に採用支援事業部の責任者に就任し、企業の経営戦略から入り込む採用戦略の立案や実行などを代行。事業としては延べ210社以上のお客様を支援してきました。 2022年9月に執行役員に就任。 現在は、採用支援事業部の責任者に軸足を起きつつ、主にスタートアップ/ベンチャーの企業様向けに採用戦略、採用企画〜母集団形成までをワンストップで企画・運営しています。

株式会社ミギナナメウエのメンバー

19歳で起業しました 人脈、コネ、お金何もない状態でスタートでした。 とりあえず ”まずやってみる"精神で会社経営しています。 日本を代表する会社にするためならなんでもやります。

なにをやっているのか

株式会社ミギナナメウエは”日本を代表する会社を作る”というビジョンのもと、 主にHR領域を主軸に複数事業を展開する“事業化集団”です。 弊社は2018年の設立当初から売上が倍々に増加。 設立当初からミギナナメウエに成長し続けるベンチャー企業です。 <全社紹介記事> https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473744 ▍事業部一部を紹介 - 人材紹介事業 ベンチャー・スタートアップ転職に特化したキャリア支援を行い、個人の適正を見てベストな企業とマッチングするサービスです。 各業界業種に精通したプロのキャリアアドバイザーが少数精鋭で個人と向き合い、当人の人生にとってベストな選択の一助となるようにサポートいたします! 事業部についてもっと詳しく知りたい方は下記記事をご覧ください。 <人材紹介事業部について> https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473868 - 採用支援事業『ミギリク』(https://saiyo-marketing.com/) 日本の未来を作るスタートアップ企業を採用の観点から多角的に支援するサービスです。 採用ブランディングから採用の導線設計、媒体運用までワンストップで支援します。 現在、クライアントにはNextメルカリと呼ばれるようなスタートアップ企業から、シード期では異例な評価額を叩き出した、将来が楽しみなスタートアップ企業まで幅広くサポートさせていただいております。 ▶︎ミギリク事業の今後の展望 ・採用領域に関する自社プロダクト開発予定。 ・ベンチャー、スタートアップ企業の人材支援サービスでサービスの質、知名度、シェア共に日本一にする。 ・一年後に分社化の予定(次期事業責任者、分社化後の経営陣候補を募集しています。) 事業部についてもっと詳しく知りたい方は下記記事をご覧ください。 <ミギリク事業部について> https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/389269 - SNS事業『ミギプロ』 TikTok、Twitter、Instagram、FacebookなどをはじめとしたSNS広告の運用を得意とする部署です。 採用やPRを目的とした企業のニーズに対し、SNSの媒体選定・コンテンツ作成・運用・マーケティングまで一気通貫で支援します! ※その他の事業に関してご興味のある方はぜひ面談の際にご質問ください!

なにをやっているのか

株式会社ミギナナメウエは”日本を代表する会社を作る”というビジョンのもと、 主にHR領域を主軸に複数事業を展開する“事業化集団”です。 弊社は2018年の設立当初から売上が倍々に増加。 設立当初からミギナナメウエに成長し続けるベンチャー企業です。 <全社紹介記事> https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473744 ▍事業部一部を紹介 - 人材紹介事業 ベンチャー・スタートアップ転職に特化したキャリア支援を行い、個人の適正を見てベストな企業とマッチングするサービスです。 各業界業種に精通したプロのキャリアアドバイザーが少数精鋭で個人と向き合い、当人の人生にとってベストな選択の一助となるようにサポートいたします! 事業部についてもっと詳しく知りたい方は下記記事をご覧ください。 <人材紹介事業部について> https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473868 - 採用支援事業『ミギリク』(https://saiyo-marketing.com/) 日本の未来を作るスタートアップ企業を採用の観点から多角的に支援するサービスです。 採用ブランディングから採用の導線設計、媒体運用までワンストップで支援します。 現在、クライアントにはNextメルカリと呼ばれるようなスタートアップ企業から、シード期では異例な評価額を叩き出した、将来が楽しみなスタートアップ企業まで幅広くサポートさせていただいております。 ▶︎ミギリク事業の今後の展望 ・採用領域に関する自社プロダクト開発予定。 ・ベンチャー、スタートアップ企業の人材支援サービスでサービスの質、知名度、シェア共に日本一にする。 ・一年後に分社化の予定(次期事業責任者、分社化後の経営陣候補を募集しています。) 事業部についてもっと詳しく知りたい方は下記記事をご覧ください。 <ミギリク事業部について> https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/389269 - SNS事業『ミギプロ』 TikTok、Twitter、Instagram、FacebookなどをはじめとしたSNS広告の運用を得意とする部署です。 採用やPRを目的とした企業のニーズに対し、SNSの媒体選定・コンテンツ作成・運用・マーケティングまで一気通貫で支援します! ※その他の事業に関してご興味のある方はぜひ面談の際にご質問ください!

なぜやるのか

【今より仕事に熱中したい、全ての方へ】 ◼️色んなことに挑戦していこうと今の会社に入社したが、思ってたより裁量権がなく理想と違う。 ◼️今の仕事は簡単で、もっと難関だけどやりがいのあることに挑戦したい。 ◼学生の時は部活や勉強に熱中していたが、社会人になってからは何にも熱中できていない。 このような思いを少しでも持っている人がいたら、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。 ミギナナメウエでは、本気で熱中したい、すごいヤツを目指したい熱量の高いメンバーが集まって日々奔走しています。 ▼仕事に本気になれる三つの理由 ❶ココロオドル目標 例えばユニクロで有名なファーストリテイリングは、まだその名を誰も知らないような時から世界的ブランドのGAPを超えて世界一のアパレル製造小売業になると言う目標を立てていました。 当時は周りは失笑するほど非現実的な目標でしたが、「世界一」を掲げた目標だからこそワクワクしますし、熱中するだけの理由があります。 ミギナナメウエの目標は、 『日本を代表する会社を作る』 です。 誰一人影に埋もれることなく、 仕事に前向きに挑戦ができ、 価値あるサービスを次々と世の中に打ち出し、 ミギナナメウエで働いていることを心から誇れる、 これらの意味で”日本を代表する会社”を作ることが私たちの目標です。 ❷新しいことに挑戦できる環境 あなたが今の業務と同じ業務をあと1年間続けるよう言われたら、どう思いますか? 弊社のメンバーに聞いたところ以下のように答えました。 「今の仕事はやりがいはあるけど、1年間同じ業務を続けていることは1年間成長していないことと同じで退屈。自分は他の誰よりも早いスピードで新しいことに挑戦したい。」 停滞感、閉塞感がある環境では、何かに熱中することは難しく、 仕事に熱中するためには常に『新しいことに挑戦できる環境』が重要です。 先に述べた、「誰一人影に埋もれることがない」という言葉の通り、 誰もが成果に対して適切な評価が成され、それに伴い裁量を持って新しいことに挑戦できる、 ミギナナメウエはそんな組織であり、これからも、この組織像を貫いていきます。 ❸自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー 《あなたの周りの5人の平均があなた》という話を聞いたことはありますか? 言葉通りの意味ですが、話し方、言葉使い、しぐさ、時間感覚、趣味、思考、年収。あなたは、あらゆる面で周りの人の影響を大きく受けます。 これは仕事に対する姿勢も同じです。 あなたがいくら仕事に熱中したいと思っても、周りが自分より視座が低い場合、どうしても自分の視座も下がります。 仕事に熱中するためには、あなたと同じかあなたより視座が高いメンバーと一緒に仕事をすることが重要です。 現在ミギナナメウエグループは40名の会社です。 まだまだ少ないですが、 ”日本を代表する会社を作る”という目標に本気で共感したメンバーが集まっています。 確実に全員が仕事に熱中することができ、多くの時間と熱量を費やしているからこそ、市場価値が高く一人当たりの生産性も他企業と比べても圧倒的です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ーもしあなたが、今よりもっと仕事に熱中したいと思っており、『日本を代表する会社を作る』と言う私たちの目標に共感してくださるのであれば、確実に今より良い環境であることを保証します!!

どうやっているのか

【事業づくりの鉄則:本物を追求する】 事業を作る上で大切にしていること。 それは本物を追求することです。 事業づくりにおいて何かをハックしてゲーム感覚でとにかく荒稼ぎすることだけに囚われることはあってはならず、「誰かの課題を解決してお金を稼ぐ」という当たり前ではありますが、顧客起点の考え方を追求した事業づくりが本物だと考えています。 その考えを捨てて伸ばした事業は、短期的には伸びやすいですが、心から誇りを持てるものではなくなります。 顧客を顧みずに売上拡大だけを優先させた場合、ただ大きいだけの会社となり、正直別に世の中になくてもいい会社だと思います。 もちろん最初から完璧な状態の事業なんてものはないので、改善を繰り返して提供できる価値を最大化していくこととなります。 その最中に本当に自分たちの事業は世の中に価値を提供できているのか、本質を辿ればもっと改善ができるのではないかと常に自問自答しながら、変化を恐れずに、本物を追求した事業を生み出し続けていきたいです。 【ミギナナメウエの制度をご紹介】ランチ負担やメンバーの交流など https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473959

こんなことやります

今回募集するのは、人材支援事業部のキャリアアドバイザーです。 人材支援事業では、20代の方特化のキャリア支援を行なっており、"誰よりも候補者様のキャリアを本気で考える"ことで本質的なキャリア支援を実現します。 現在事業部のメンバーは10名で、今回の採用では事業責任者候補の方も探しています。 平均年齢24歳の若い組織ですが現在急成長中です。 【事業部紹介ストーリー 事業の強みや実際の働き方など】 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473868 【業務内容】 
・求職者面談:転職相談者との面談を重ね、その方のキャリアの最適解を見つけます。 
・求人紹介:面談を通して転職希望の場合、適した企業を紹介します。 
・選考フォロー:転職に関する助言、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 【他エージェントとの特徴や違い】 ①求職者の支援に集中できる! 大手を含め多くのエージェントは求職者面談のために大手のスカウトデータベースで毎月数千のスカウトメールを転職者に送り、面談数を稼がなければなりませんが、弊社では求職者との面談は全てインバウンドで先方から来るため、求職者の支援に集中することができます。 ②立ち上げフェーズだからこその面白さ 仕組みや事業部としての今後の方向性も含め一緒に作っていくフェーズです。だからこその大変さはもちろんありますが、得られる経験値は通常のエージェントと比べると遥かに高いです。 ③【圧倒的な満足度】いい口コミ、紹介が止まらない 数字も求職者ファーストも大切にしてきた結果、今ではありがたいことに口コミが広がり、大手エージェントと同時に弊社のサービスを活用した求職者の方でも最終的には弊社サービスに絞って転職を進める方も多くいます。 【事業部メンバーの前職】 業界未経験でも挑戦できる環境があります。 実際に弊社メンバーは全員人材業界未経験者であり、そんなメンバーが業界平均の年間個人売り上げ2500万円を上回る成績を出しています。 現在のメンバーの前職 (保険営業・訪問販売営業・エステサロンのカウンセラー・飲食店店長・パーソナルジムのトレーナーなど) 【最後に】 ミギナナメウエはどこの事業部も非常に成長志向の高い方が多く、また仕事に対して前向きで、いかに面白く仕事をするかを常に考えているメンバーばかりです。その上で結果主義の組織でもあります。 今回の募集は経験は問いません。完全に想い重視で採用していきます。 ・事業の1→10を体感したい方 ・人材業界で圧倒的な成果を残したい方 ・「キャリア」「HR」に対して興味をお持ちの方 ・仕事でどんどん挑戦していきたい方 そういった方であれば大大大募集中ですので、ぜひお話ししましょう!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/09に設立

    100人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区猿楽町2-13 F93 Daikanyama 3階