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広報・PR担当者
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広報・PR担当者を募集！専任一人目として組織づくりに関わることができます。

株式会社Asobica

広報・PR担当者

中途

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on 2023/07/28

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広報・PR担当者を募集！専任一人目として組織づくりに関わることができます。

2015年ファインドスターグループ(スタークス株式会社)に入社。年間トップセールス及び、社内の歴代記録を更新する。CS領域におけるSaaSの立ち上げに従事し、多くの会社のカスタマーサクセス部門を支援。その後株式会社Asobicaを創業し、CS領域における"属人化"の課題を解決することをテーマに、顧客エンゲージメント向上サービス「coorum」をリリース。2019年4月には30歳未満のアジア30人「Forbes Under30 2019」に選出。

ICC KYOTO 2021 「SaaS RISING STAR CATAPULT 次のユニコーンを探せ！」に代表今田が登壇

今田孝哉さんのストーリー

小父内信也

2010年、名刺管理システムのSansan株式会社に入社。データ化部門責任者を経て、名刺アプリEightのコミュニティマネージャーへ。2019年に株式会社Asobicaの取締役CCOとして参画。

須藤直樹

IPOアドバイザリー、証券会社の公開引受業務を経験して、スタートアップのコーポレート立ち上げ、ファイナンス業務を担当しています。コーポレートのゼロイチ立ち上げ、監査法人対応、IPO準備、予算策定、デットファイナンス、エクイティファイナンス、資本政策etc。。

今田孝哉

その他

ストーリーを読む

小父内信也

CCO

須藤直樹

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

私たちは、「coorum」を開発・提供しています。「coorum（コーラム）」は以下の3プロダクトに分かれています。いずれもBtoBtoCを基軸としています。顧客との接点を築くことのできる「coorum community」顧客を行動変容を分析することのできる「coorum insight」顧客の体験データの取得と深堀りができる「coorum research」 coorumを使用することで、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することできるようになります。 ▼株式会社Asobica コーポレートサイト https://asobica.co.jp/ ▼coorum（コーラム）サービスサイト https://coorum.jp/ ▼CXin メディアサイト https://cxin.coorum.jp/

ロイヤル顧客を軸としたマーケティングや事業戦略を支援するロイヤル顧客プラットフォーム「coorum（コーラム）」

「coorum（コーラム）」はコミュニティ運営と顧客分析機能で質の高いVoC収集、ファン育成、LTV最大化を実現します

なにをやっているのか

ロイヤル顧客を軸としたマーケティングや事業戦略を支援するロイヤル顧客プラットフォーム「coorum（コーラム）」

「coorum（コーラム）」はコミュニティ運営と顧客分析機能で質の高いVoC収集、ファン育成、LTV最大化を実現します

なぜやるのか

2022年5月にオフィス移転しました

▍Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣遊びのような熱狂で、世界を彩る ▍Vision ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣顧客中心の経営をスタンダードにするテクノロジーがめまぐるしく台頭し、効率化が進んだ今、便利なモノで溢れた今、生活者が求めているのは、モノの豊かさではなく、心を豊かにしてくれる体験ではないだろうか。誰かに思わず言いたくなるような感動する体験や、知れば知るほど好きになる、愛着の湧くサービスを求めている。私たちは“ワクワク“や”楽しさ“を生み出す商品・ブランドを一つでも多く増やし、世の中を熱狂で彩りたい。 ▍会社として大事にしている考え方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Asobicaが掲げるミッションを達成するためには、より多様なバックグラウンドを持つメンバーを受け入れ、認め合い、全員が活躍できる環境が不可欠です。多様性が求められれば求められるほど、メンバー同士を結びつけ、お互いがパフォーマンスを発揮するための「共通の価値観」を持つことが大切です。私たちはこの共通の価値観のもと、一人ひとりの個性と強みで彩られる空気感を何よりも大切にしています。この無形資産に強みを持つことで、他が一朝一夕では真似できない Asobica独自の競争力を高められ、お客さまや社会にとって必要不可欠なサービスへと成長でき、ひいてはミッションの達成につながると私たちは考えています。

どうやっているのか

Asobicaでは以下の5つのValue（行動指針）を掲げています。・Professional - プロであれ・Breakthrough - 想像を越えろ・Speed - 即決、即行動・Synergy - チームでコトを成す・Asobigokoro - アソビ化しよう各メンバーが主体性を持ち、部門や個人視点ではなく全社視点の行動を心がける成長のために学びに貪欲に、成果のために理想から逆算するスピードを重視し、出来るかどうか悩む前に、まずはミニマムにトライする個人のプライドではなく、チームの成果を第一に優先する単純作業や泥臭い仕事、あるいは時に辛い場面でも、捉え方や取り組み方を工夫する事で、前向きで楽しい場面に変えていくそんな価値観を特に大切にしながら、熱量ある仲間と、時に悩みながら切磋琢磨しています。「船に乗りたい人ではなく、船をゼロから作って漕ぎたい人」そんな人を待っています。

こんなことやります

■募集背景事業拡大に伴い、広報・PR担当を募集することとなりました。現状、専任の担当は不在となっており、人事部門で管轄している状況です。今後、マーケットの認知や社会との接続を作り出していく上で部門の立ち上げが必須となって参りました。組織をゼロベースで立ち上げていただける方を募集することとなりました。 ■具体的な業務内容 - 全社PR戦略の立案 - メディアリレーションの構築 - メディアキャラバンの推進 - プレスリリースや取材等の原稿作成/校正の品質管理 - その他、インナーコミュニケーション施策の企画立案から実行やSNS運用など ■ポジションの魅力 - 組織の立ち上げの経験 - まだ出来上がっていない市場の認知を高めていく経験 - Asobicaのブランディングづくり ■必須スキル - 事業会社での広報又はPR代理店での業務経験3年以上 - 広報戦略立案の業務経験 - 記事やブログなどライティングの経験 ■求める人物像・Asobicaのミッション/ビジョン/バリューに共感していただける方・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方・自分で考えて業務を進めることに前向きな方・固定概念に捉われることなく、新しいチャレンジができる方・他者の意見にも柔軟に受け入れ、改善につなぐことができる方 ■その他会社情報_福利厚生「Pocket」という福利厚生パッケージを用意しております。詳細は以下リンクよりご覧ください。 https://asobica.notion.site/Pocket-39bbe0af76394ea69bd82443768c929e

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