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星野 雄大
青山学院大学卒業後、新卒で野村證券株式会社に入社。主にオーナー社長や医者の新規開拓を行う。 その後、HR系のベンチャー企業に転職。一年目で営業売上の過去ギネスを更新、MVP受賞。二年目で支店立上げを経験し、支店長として牽引。 退職後、イチグウ株式会社を創業。HR領域を主軸に事業展開。 ・ダイレクトリクルーティングにおけるデータ分析・運用SaaS「SCOUTS」 ・データドリブンな採用支援事業「イチグウRPO」 の拡大に注力中。
イチグウ株式会社のメンバー
青山学院大学卒業後、新卒で野村證券株式会社に入社。主にオーナー社長や医者の新規開拓を行う。
その後、HR系のベンチャー企業に転職。一年目で営業売上の過去ギネスを更新、MVP受賞。二年目で支店立上げを経験し、支店長として牽引。
退職後、イチグウ株式会社を創業。HR領域を主軸に事業展開。
・ダイレクトリクルーティングにおけるデータ分析・運用SaaS「SCOUTS」
・データドリブンな採用支援事業「イチグウRPO」
の拡大に注力中。
なにをやっているのか
■SCOUTS（HRTech）
イチグウ株式会社が企画・開発・運営を手がけるSCOUTS(スカウツ)は、『ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務効率化SaaS』です。
スカウト状況を見える化し、スカウトメールの分析から通数管理の効率化まで、定量分析可能な再現性のあるダイレクトリクルーティングをSCOUTSが実現します。
https://ichigu.co.jp/scouts
■イチグウRPO（採用アウトソーシング）
採用課題に応じたプロフェッショナルチームを組成し、『データドリブンなRPO』で貴社の採用を成功へと導きます。
スカウト配信・採用広報・エージェントマネジメント・面接日程調整など、ご支援可能な領域は多岐に渡ります。
企業規模、業界業種に偏りなく支援が可能ですので、まずはご相談ください。
https://ichigu.co.jp/rpo
■人事ベース（オウンドメディア）
『人事の課題を情報で解決する。知りたい情報はいつでもここに。』
イチグウ株式会社が運営する、人事領域に特化した様々なノウハウを提供するメディアです。
人事領域でのお困りごとがあれば、人事ベースで解決を。
https://ichigu.co.jp/media/
なにをやっているのか
■SCOUTS（HRTech）
イチグウ株式会社が企画・開発・運営を手がけるSCOUTS(スカウツ)は、『ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト業務効率化SaaS』です。
スカウト状況を見える化し、スカウトメールの分析から通数管理の効率化まで、定量分析可能な再現性のあるダイレクトリクルーティングをSCOUTSが実現します。
https://ichigu.co.jp/scouts
■イチグウRPO（採用アウトソーシング）
採用課題に応じたプロフェッショナルチームを組成し、『データドリブンなRPO』で貴社の採用を成功へと導きます。
スカウト配信・採用広報・エージェントマネジメント・面接日程調整など、ご支援可能な領域は多岐に渡ります。
企業規模、業界業種に偏りなく支援が可能ですので、まずはご相談ください。
https://ichigu.co.jp/rpo
■人事ベース（オウンドメディア）
『人事の課題を情報で解決する。知りたい情報はいつでもここに。』
イチグウ株式会社が運営する、人事領域に特化した様々なノウハウを提供するメディアです。
人事領域でのお困りごとがあれば、人事ベースで解決を。
https://ichigu.co.jp/media/
なぜやるのか
「採用によって企業の成長が加速した。」
私自身、採用によって企業が大きく成長する経験を、身をもって学んでまいりました。
採用をすると言っても、やみくもに大量採用すれば良いという話ではありません。
また、働き方の多様化が進んでいる昨今、正社員採用ではなく、フリーランスの採用やアウトソーシングの活用が有効かもしれません。
ただ、共通して言えることは、最適な人材を適切なタイミングで採用する必要がある、という事です。
しかし、生産年齢人口が減り、売り手市場の今は、どの企業にとっても人材の獲得が困難になっています。
だからこそ、採用における価値が一段と増していると、私たちは考えます。
「採用によって企業の成長が加速した。」
採用支援という領域で事業を展開しているイチグウを起点に、そんな未来を『顧客と共に創造』すべく、私たちはこれからも社会の課題に向き合ってまいります。
どうやっているのか
どんなに時代や社会が変わろうが、変わらないものがあると思っています。
それは、「相手のことを慮り商売をしなければならない」ということです。
これは商売だけに留まらず、人との関わりも同様です。
私たちは採用支援という生業を基軸にビジネスを展開しています。
新たな人材の加入により、組織が急成長することもあれば、逆も然り。
だからこそ、採用においてプロフェッショナルの介在には価値があると認識しています。
お客様に対して、誠心誠意向き合い新たな価値の提供をしていくだけでなく、どのような立場であれ、成果にコミットできる組織にしていきます。
『人的資本の最適化を起点に、顧客の成長を加速させる』というミッションを掲げ、お客様とともに成長できるビジネスを展開していきます。
社名に込めた想いと共に、チームイチグウとして一丸となり精進してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。
こんなことやります
※1日4時間～勤務が可能です！
人事・採用にまつわるアシスタント業務を行っていただきます。
テレアポ等のノルマが発生するような業務は一切ございません！
【具体的な業務内容】
・候補者との面接日程スケジュール調整（テンプレ有り。メールや電話での対応がメイン）
・クライアントとの連携（チャットツールでの対応がメイン）
・求人票入力業務（求人管理・掲載内容の修正）
・スカウト送信業務（ピックアップされた候補者に対してスカウトメールの送信）
・その他採用に関するアシスタント業務全般
【必須要件】
・何らかの事務経験
・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）
0人がこの募集を応援しています
会社の注目のストーリー
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話を聞きに行くステップ
- 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
- 会社からの返信を待つ
- 話す日程を決める
- 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK
会社情報
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