私たちゼンシンは、「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、 京都で主に以下5つの事業を行っています。 （1）グランピングプロデュース事業　 「deluxs」というブランド名でグランピングツールの販売とプロデュース https://zensin-inc.jp/service/glamping ※2021年7月グランドオープン 「deluxs アウトドアリゾート LABO 京丹後久美浜」についてはこちら https://deluxs.jp/kumihama/ （2）スマートオフィス事業 「Medtech」というブランド名で感染症対策ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/smartoffice （3）店舗開発販売事業 「DELIGHT」というブランド名で、店舗ディスプレイに使うLEDパネルなどの販売 https://zensin-inc.jp/service/store （4）展示会プロデュース事業 「凄い展示会」というブランド名で、展示会ブースの企画・施工までをプロデュース https://zensin-inc.jp/service/exhibition （5）販促ツール販売事業 プロモーションイベントに使う販促ツールの販売 https://zensin-inc.jp/service/sptool 特にグランピング事業は、コロナ禍からグランピングブームが始まり 2年経過した現在でも多くの問い合わせをいただき、 現在では日本全国40以上のグランピング施設が弊社のドームテントをご利用いただいています。 Mission ー地方に力をー 魅力溢れる地方の活性化にアウトドアリゾートという息吹を吹き込む。 ー地方創生ー 単なる行政の施策ではなく、地方に眠る力を新しい観光資源に変え、 世界に発信することで 、1都市、1地方に限らず、地球規模で繋がる経済循環を創り出す。 それこそが真の地方創生の姿であり、私たちが創るアウトドアリゾートの理想形。 上記のミッションを掲げ、私たちは2017年から グランピング（アウトドアリゾート）プロデュース事業を全国展開しており、 土地の活用や集客に悩まれている企業様、施設、地方自治体から依頼を受けています。 キャンプとは異なるおしゃれな空間で非日常を味わえる強みを武器に、 宿泊・飲食・アトラクションを含めたトータル的な視点から 最高の収益体制を作り上げる事に尽力しています。 また、今後は無人島リゾート化、航空事業や太陽光や風力発電などの インフラ事業にも参入を予定しています。 JOBNo.0909-02

「感動 価値 創造」がゼンシンの経営理念です。 創業は1991年。 これまで、什器の制作・レンタルや展示会の下請けなど、 さまざまな事業を経て、現在に至っています。 その中には、お客さまの満足は得られるものの、 社員や協力会社の負担が大きくなりすぎる事業も少なからずありました。 価格競争、長時間労働、過度なストレス　etc. 誰かが笑う影で、誰かが泣いている―― そんなやり方に疑問を感じ、関わる人すべてがハッピーになれる方法を模索した結果、 今のビジネスモデルにたどりついています。 ゼンシンは、事業に関わるすべての人、つまり、 お客さま・ゼンシンメンバー・協力会社さま・ご家族の全員が幸せで、 成長を実感でき、感動を創造できる。 そんな「感動価値創造」企業を目指しています。 お客さまに対しては「魅せ方で価値を変える」というコンセプトのもと、 本当にいいものが売れるようお手伝いをして、安全性と利益に貢献していきます。

▼全員が幸せになれるビジネスモデルとは？ 悩まれている方に設備やモノだけではなく、サポートまでトータルプロデュースを行い、ソフト・ハード両面からお客様の利益に貢献できるよう努めています。 「満足の先に感動がある」その信念のもとお客様だけはなく、関係する全ての方の成長と利益に貢献します。 そんな私たちが最も大切にしているのが、ミッション・バリュー・クレドです。 ●Mission 「感動価値創造」 人々を世界をドキドキワクワクさせる！ ●Value 驚きと感動を提供し続ける商品、サービス、プラットフォームをつくり続ける。 ●Credo 全力でふざけて稼ぐ ▼一緒に働くメンバーは？ およそ35名程度の組織で20代～40代が在籍しています。 会社の飲み会等はあまりありません。 どちらかというとそれぞれのライフスタイル優先の人が多いです。 ・・・かといってメンバー同士仲が悪いということではなく、 休日にはプライベートで一緒に遊んだりもする人たちもなぜか多いです。 ▼社風は？ 創業以来、試行錯誤をしながら新しいことにチャレンジしてきました。 新規事業に対しても積極的に投資します。 自由度が高く個人の裁量が大きいので、 会社員というよりは事業主に近い仕事ができるのも特徴です。

ゼンシンでは、私たちの考えに共感し、 一緒に働いてくれるメンバーを全職種で積極的に募集しております！ コロナ禍での感染症対策、過疎化の地方に活力を与えるグランピング事業、 新たな展示会のカタチ作り。 いずれも「社会が抱える課題を私たちが解決できる事はないか？」と考え、 「魅せ方で価値を変える」というビジョンと 「全力でふざけて稼ぐ」という価値観のもと、 様々な事業展開を行っています。 そして、企業としても少数精鋭だからこそ ・全体が見える ・自律的な行動を求められる ・刺激的な仲間が多い という価値観の共有が図りやすい体制となっています。 そして、風土を一言でいうのであれば「自由」。 基本的にはまずは自由にやってみるという文化です。 働くうえで例えばポジションは ①フィールドセールス ②自社グランピング施設の総支配人（運営・経営） ③自社グランピング施設のエリアマネージャー ④事業企画、運営 ⑤マーケティング ⑥輸入担当 ⑦バックオフィス などなど。 上記ポジションに面白そうと思えるポジションがないという方もご安心ください。 あくまで一例なので。 カジュアル面談を通して、 「こういうポジションはないか？」 「こんなポジションにチャレンジしたい」 というご要望があれば遠慮なく人事へお伝えください。 社内状況を鑑みながら、問題なければお伝えいただいたポジションで 選考を進めます。 選考を進める中で、逆にこういうポジションを作ってみよう。 みたいな事が起こる可能性もあれば、 最終面接では代表の前田が面接を行うので、そこで新規事業がうまれ PLとして任命される可能性もあります。 そうです、私たちですら何が起こるかわからないのがこのポジションの最大の特徴です。 またポジションもそうですが、 ↓こんな想いを持っている方。 「既に整っている環境よりも自分で構築していきたい」 「自分が正しいと思った事を裁量を持ってやりたい」 「誰かのために貢献できる事がしたい」 「将来、起業するために経営の経験を積みたい」 はぜひ一度お話したいです！ とはいえ「自分に合う職種（ポジション）がどれか、まだよく分からない」という方も いらっしゃると思います。 その際はご経験やご意向をお聞きしながら、 最大限の活躍が期待できる最適なポジションを 一緒に考えていけたらと思っています！ 少しでも興味が湧けば、今すぐ気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 まずはカジュアルにお互いのことをお話しましょう♪ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 応募前に、プロフィール欄へ経験詳細を記載していただると幸いです。