「福岡で働きたい！」 「高い技術力を身につけたい！」 「新卒でもチャレンジできる環境で仕事をしたい！」 そんな強い思いを持っている方とお会いしたいと考えています。 ◉先輩の入社理由　2022年　新卒入社◉ 私の友人には、最新の言語や技術に触れる可能性が高い東京で就職先を探している人が大勢いました。 しかし、今はオンラインの時代！福岡でも東京と変わらない技術やスキルを学べる環境はあるはずだと考え、福岡で多くの企業の説明会を受けました。 その時に出会った企業がキャッチアップでした。 キャッチアップには、経験豊富なメンバーが多いことに加え、自分で手を上げれば、自分やりたい案件にアサインをしてくれたり、自社のプロダクトにその技術を応用した開発をさせてくれたりする環境・社風が魅力に感じました。 また、選考が進んでいく中で、メンバーのフランクな対応とオープンで参加型の会社経営に大きな魅力を感じて、キャッチアップを選びました。 もしかすると福岡の大手IT会社に入社し、案件常駐型のSESと呼ばれる様な形で仕事をした方が将来は安定したかも知れません。ただ、私は自分自身のエンジニアのスキルが乏しい事に危機感を感じていた為、ベンチャー×自社プロダクト×社風の3つの観点から最後に入社を決めました。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 　伝えたい！ 　　キャッチアップの魅力！ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲ ✔︎自社開発プロダクトサービス 国産CMS『baserCMS』をはじめ、自社プロダクトサービス(『onemind』、『knowme』)の開発に携わることができます。 オープンソースのコア開発にも関われるので、最新の技術に触れる機会が多く、そこで身につけた最新技術をつかって、これまでにないプロダクトサービスを開発することができます。 ✔︎会社の課題を解決するための会議を月１回開催 毎月第３木曜日に、全社ミーティングをおこなっています。そこでは、事業状況・経営状況の共有と共に、新サービスなどの提案や社内環境問題の改善など、部署や立場を超えて、良い会社になるための意見交換をおこなっています。 ✔︎完全リモートワーク 入社1年目からリモートでの業務が可能です。 オフィスや自宅などを上手く使いわけながら、自分にあった仕事スタイルを見つけることができます。 ✔︎福利厚生と教育制度 自己学習を推進すべく、書籍購入や資格取得費用・セミナー参加への費用を補助しています。 また、メンター制度で入社して2年間は部署の上司とは別に気軽に相談できるメンバーを選出することができます。 更に、オフィス出社する際は、デスクがフリーアドレスになっているので、社長と同じテーブルで作業する時間も多く、距離が近い社風です。 ✔︎2021年春、オフィス改装しました！ 　https://www.wantedly.com/companies/catchup/post_articles/329941 上記の話を中心に、会社説明会を開催してます。 まずは一度お話ししてみませんか。 あなたとお会いできる事を楽しみにしています！