スタートアップ・ベンチャー企業で自社プロダクトがある企業を主なクライアントとしており、Webサービスの開発に強みがあるSESの企業です。 今はWebサービスの開発経験がなくても弊社にてキャリアチェンジを実現できます！ 【キャリアチェンジ実例】 ▪Javaでの業務システムの開発経験がメインだったエンジニア 　→Ruby on Railsを利用した、SaaSの開発に携わる案件へ参画 【案件事例】 ①人事労務の効率化を行うHRテックのSaaSのプロダクト開発 ⇒Ruby on Rails,Vue.js（弊社のメンバーが参画しているのはバックエンド側のチームです） ②シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス ⇒PHP（Zend Framework）からRuby on Rails,React,TypeScriptへのリプレイスを進めています。 ※上記の①・②の案件はいずれもフルリモートで参画

◆柔軟な働き方をしている社員の一例 ①10時～17時で（社員として）時短勤務しながら子育てをしている、女性エンジニア（開発経験15年以上、40代） ②週1は副業案件にて活動+（社員として）週4でスタートアップの現場へ参画するエンジニア（30代前半） 2011年より複数の男性社員が育児休暇を取得した実績などもありますが、今後もできるだけ柔軟な働き方を実現できるように、営業担当の毛呂が支援いたします。

▼株式会社アスペアの方針 ①副業を推奨しており、自社から離れたとしても市場価値が高く「どこまで働けるエンジニア」を目指して頂きます。エンジニア採用担当より（希望者のみ）副業の案件をSlackにて提案する取り組みも行っています。 ②むだな残業はしません。（スケジュールがタイトなときは一時的に残業することもあります） ▼社内の制度の一例です ・社外のLTへの登壇、勉強会への参加を推奨 ※申請があれば「業務時間」として参加することができます。 ・書籍の買い放題制度あり　※Slackで申請するのみ ・資格報奨金制度／資格受験費用負担制度

▼キャリアパスの一例 ▼2022年に入社した地方在住エンジニアの経歴概要は下記の通りです。 ※たまたま素晴らしい経歴のエンジニアの入社が決まりましたが、開発経験2～3年めくらいのエンジニアの方についてもぜひ一度お話できれば嬉しいです。 ・30歳女性 ・4～5名のチームのリーダー経験があります。 ・開発経験は10年弱（主に開発経験があるのはJava（SpringBoot）） ・栃木県宇都宮市在住、入社時よりフルリモート ・アスペアへ入社を決めた背景： 2021年に家庭の事情で栃木県へ移住。フルリモートで就業できる企業がすぐに見つからず、直近の1年間は業務委託・フリーランスとしてソーシャルゲームの開発案件（Java）へ参画していましたが、入社後はサーバーサイドの開発も一部担当しつつ、Vue.js・Reactなどを利用したフロントエンドの開発へスキルチェンジを進める予定です。 ▼働き方 現在はフルリモートのプロジェクトが7割程度 出社があっても最大で週2日までのプロジェクトがほとんどです。 プロジェクトへ参画する前にリモートワークの頻度についてもヒアリングします。 ▼求める人物像（技術面） Java・Go・PHP・TypeScript・JavaScriptなど、Webサービスの開発で利用されることが多い言語において開発経験がある方（経験年数は不問です） ▼求める人物像（人物面） ・技術オタクではなく「ビジネスパーソン」として事業の成長・拡大に貢献できるエンジニアになりたい方 ・自分から考えて提案するのが好きな方 ・不器用でも努力する人を見下さない方 【居住地について】 日本国内であれば居住地は問いませんが、クライアント企業とのやり取りの関係上、国外に居住されている方は対象外となります。 【日本語スキルについて】 クライアント企業と日本語でのビジネス会話ができることが必須となります。 面談・面接はすべてオンラインにて実施いたします。 皆さまからのご連絡を心よりお待ち申し上げております。