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デザインドリブンな事業開発!社の根幹を担うクリエイティブなデザイナー募集!

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on 2025/02/12

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デザインドリブンな事業開発!社の根幹を担うクリエイティブなデザイナー募集!

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Ryuhei Tada

UNIT BASE株式会社 共同代表

泉 有紀

UNIT BASE株式会社 代表取締役 

Rannosuke Uno

テック系のベンチャーでキャリアをスタートし、法人営業や人事業務、新規事業の立ち上げなどをおこなってきました。 現在は独立し、個人で映像事業(24年内法人化予定)をおこなっている他、動画編集スクール『デジハク』の運営に携わっています。

UNIT BASE株式会社のメンバー

UNIT BASE株式会社 共同代表

なにをやっているのか

私たちUNIT BASE株式会社は、”挑戦をカジュアルに”をミッションに、未経験から最短でスキルを仕事にすることができるような、実践型のオンライン教育事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔️社会人向けスクール『デジハク』の運営 デジハクとは:https://digital-hacks.jp/ 未経験者を対象にした実践型のオンラインスクールです。 特徴は4つあり、競合と比較しても圧倒的な事業成長を実現しています。 ❶スキル習得に留まらず、"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的な教育カリキュラム! ❷受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポートを提供! ❸講師は採用通過率3%以下の現役フリーランス! ❹受講生限定コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数No.1(※)も獲得! (※) 株式会社SL&COリサーチ『15万円以上の動画編集スクールSNS口コミ調査2023』 📌3000人以上が参加する人気スクールに! 【メディア掲載実績】 ○紙面 ・日経WOMAN 「お金が貯まる新習慣50」7月7日発売 ・Apple専門誌 Mac Fan「動画制作に使える機材」7月29日発売 ○WEBメディア ・コエテコGMO ・マイナビ ・動画入門 ・MARKETIMES...ect
普段のバーチャルオフィスの風景
各チームの情報は、Notionで一元管理
UNIT BASEの上位概念

なにをやっているのか

私たちUNIT BASE株式会社は、”挑戦をカジュアルに”をミッションに、未経験から最短でスキルを仕事にすることができるような、実践型のオンライン教育事業を展開しています。 ▍事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔️社会人向けスクール『デジハク』の運営 デジハクとは:https://digital-hacks.jp/ 未経験者を対象にした実践型のオンラインスクールです。 特徴は4つあり、競合と比較しても圧倒的な事業成長を実現しています。 ❶スキル習得に留まらず、"自分で稼ぐ力"を育てるための実践的な教育カリキュラム! ❷受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポートを提供! ❸講師は採用通過率3%以下の現役フリーランス! ❹受講生限定コミュニティが活発で、𝕏での口コミ件数No.1(※)も獲得! (※) 株式会社SL&COリサーチ『15万円以上の動画編集スクールSNS口コミ調査2023』 📌3000人以上が参加する人気スクールに! 【メディア掲載実績】 ○紙面 ・日経WOMAN 「お金が貯まる新習慣50」7月7日発売 ・Apple専門誌 Mac Fan「動画制作に使える機材」7月29日発売 ○WEBメディア ・コエテコGMO ・マイナビ ・動画入門 ・MARKETIMES...ect

なぜやるのか

UNIT BASEの上位概念

▍事業を始めた経緯  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 原体験は、創業者2人の専門学校時代まで遡ります。 通っていた専門学校は「デザインのスキル」を学ぶことはできても、「デザインをビジネスに変える方法」を学ぶ場所ではありませんでした。 「デザインを武器に独立するんだ!」と意気込んで入学したものの、すぐに"スキルだけ"では意味がないことに気づきます。 周りを見ても、辞めていく人や就職してもすぐに退職してしまう人などが大半で、専門教育の現状を目の当たりにしました。 卒業後、UNIT BASEの前身となる会社を起業し、Webサービスを立ち上げたり、スキルを活かして制作事業を始めましたが、案の定、ビジネス経験やノウハウがなかったため苦労の連続でした。 そのような苦労を地道に乗り越えてきた経験から「重要なのはスキルではなく、スキルを仕事に変えるための考え方と行動力である」という答えに辿り着きます。 これがデジハクが生まれた理由であり、私たちUNIT BASEが「挑戦を、カジュアルに。」をミッションに掲げている背景です。 ▍UNIT BASEが事業を通して実現したい未来  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 教育における問題は、専門学校だけに限られるものではありません。日本の教育システムに共通する課題として「画一的な集団授業」や、「経験を重視しない教育方針」が挙げられます。 私たちは、よりパーソナライズされた学びの場が必要だと考えています。実践を通じて挑戦し、そこから学び成長することこそが、より良い教育のあり方だと信じています。 挑戦には時に失敗が伴いますが、その失敗の中には次への道を照らす貴重な発見が必ずあります。 だからこそ、UNIT BASEでは「挑戦をカジュアルに」というミッションを掲げ、「人生の分岐点を創出する」というビジョンを元に、現役フリーランス講師によるパーソナルなサポート環境で、失敗を恐れず、学べる実践型オンラインスクール「デジハク」を提供しています。 「デジハク」を通じて、自由な働き方を選び取る人を増やすこと。自分の可能性を広げ、挑戦し続けられる未来を築くことが、私たちが実現したい世界です。 「デジハクが人生の分岐点だった」と、振り返ったときに感じてもらえるようなプロダクトを一緒に作り上げていきたいと思っています。共にその未来を実現しませんか?

どうやっているのか

普段のバーチャルオフィスの風景

各チームの情報は、Notionで一元管理

▍UNIT BASEはこんな職場です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員数(インターン / 業務委託含む):60名 平均年齢:29歳 ▍【生産性重視の自由な働き方を推奨】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは新宿にオフィスを構えていますが、メンバーには出社を求めておらず、oVice(バーチャルオフィス)やNotionを活用したフルリモート体制を採用しています。日本国内はもちろん、海外で生活しながら働くメンバーもおり、ポジションによってはフルフレックスでの稼働も可能です。これにより、場所や時間に縛られない自由な働き方を実現しています。 メンバーはoVice上で自由にコミュニケーションを取り合い、主体的に協力しながら業務を進めています。そのため、チーム全体の連携は非常に良好で、事業全体としても高いパフォーマンスを発揮しています。 ▍自由な働き方とチームのつながりを大切にする文化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社はフルリモート体制で業務を行っていますが、メンバー間の横のつながりも大切にしています。経営月報の発信やoViceを活用した日々の交流を通じて、各チームの取り組みや進捗を理解しやすくし、気軽に相談や情報交換ができる環境を整えています。 住んでいる場所に制限されることなく、1人1人が主体的にスキルを活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 ※年に数回ほど希望者で都内でBBQなどのイベントを開催し、楽しく交流できる場も設けています。 ▍もし、サービスを作るって楽しい!と思っていただけたら  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ UNIT BASEは雇用形態や働く場所にとらわれず、メンバーたち全員でサービスを作っていく会社です。 ここで仕事をすること・サービスを作ることって面白い!と思っていただけた方はフルタイムでのコミットも大歓迎です!(正社員・業務委託問わず) 報酬や勤務の形態なども相談しながら、一緒に最適な働き方を探していきましょう!

こんなことやります

■ポジション■ インハウスWEBデザイナー ■仕事内容■ ・デザイン戦略の立案 ・コーポレートサイトやLP含む社内の包括的デザインの作成 ・社内クリエイティブチームの立ち上げ ■仕事の醍醐味■ 経営陣やスタッフとのディスカッションを通じて、サービスへの思いや価値観をデザインに落とし込み、会社の成長やサービスの質の向上に携わっていただきます。 ルーティンワークとしてのデザイン制作の業務ではなく、常にワクワクできるアイデアを自ら考え提案していただきます。デザイナー出身の経営陣の元、最高のサービスを作り上げる過程に携わることができ、デザイナーとしても人としても成長できるような環境を提供いたします。 アピールポイント: 今期5期目を迎え、ますます成長速度が上がっているベンチャー企業になります。 会社の方針として、場所に捉われず自由な働き方ができる環境づくりを目指しています。 【クリエイティブチームの立ち上げ】 これまでは経営者がデザインをやっていましたが、 会社の規模拡大に伴い新たにクリエイティブチームを立ち上げることになりました。 チームの立ち上げからゆくゆくはチームの責任者として経営視点でサービスに関するクリエイティブ業務に携わることができます。 【口コミ評価が高く自信を持って案内できる!】 顧客満足度の高いサービスの提供のために日々プロダクトのデザイン改善を行っているため、自信を持ってお客様にサービスを提供できます。 【こんな人と働きたい】 「爆速で成長したい!」 「デザイナーだけれども会社の経営に携わりたい!」 「サービスを作っていく過程に携わりたい!」 「チームで働くことが好き」 上記に当てはまる20代後半から30代前半の方が多く活躍しております。 一つでも当てはまる方、ご応募お待ちしております。 ※勤務時間や勤務形態により、業務範囲が若干異なります。
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    会社情報

    2019/03に設立

    60人のメンバー

    • Average age of employees in 20s/

    東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル606