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Webサイト運営・改善!あなたのマーケティング経験を活かしませんか?

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on 2024/04/05

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Webサイト運営・改善!あなたのマーケティング経験を活かしませんか?

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間瀬 一成

商品企画本部のマーケティング部以外にも幅広く人材を募集しています! 詳細は、こちらのURLをご覧ください! https://en-gage.net/t-pec_career/?_fsi=rytwId14

伊藤 英之

好きな言葉は「人間万事塞翁が馬」、「袖触れ合うも他生の縁」。 今の仕事はT-PECサービスの認知拡大から利用促進まで。Webサイト運営からコンテンツ企画制作、リード獲得、ブランディング。

林 十希

映像業界で動画制作やBtoBマーケティングを経験し、現在は自社事業の各種コンテンツ制作を担当しております。色々な取り組みに挑戦することで、様々な経験を得ることにやりがたいや楽しみを感じています。

ティーペック株式会社のメンバー

商品企画本部のマーケティング部以外にも幅広く人材を募集しています! 詳細は、こちらのURLをご覧ください! https://en-gage.net/t-pec_career/?_fsi=rytwId14

なにをやっているのか

私たちティーペック株式会社は、企業や自治体、学校等への健康支援をメインに手掛けている会社です。1989年より24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足した当社ですが、現在では健康相談をはじめ、メンタルヘルスサポートサービス、ストレスチェック、ハラスメント対策・研修、EAPサービスなど、幅広い健康・医療関連サービスを提供し、多くの人々の健康を支えています。 ■主なサービス紹介■ ・相談サービス 「ハロー健康相談24」というサービスを通じて、常勤の医師・ヘルスカウンセラー・心理カウンセラーが24時間・年中無休体制による電話健康医療相談を行っています。 ・名医手配/紹介サービス 当社の持つ全国2,000名のドクターのネットワークを通じて、名医の紹介や主治医以外の優秀な専門医を紹介しています。また、このサービスでは、現在受けている診断に対するセカンド・オピニオンをはじめ、今後の治療方針や方法について意見を聞くこともできます。 ・ストレスチェック ストレスチェックは、50名以上の規模の企業に義務付けられています。当社は、ストレスチェックの実施サポートから高ストレス者のフォローに至るまで、トータルで対応することが可能です。 ・メンタルヘルス教育研修プログラム 組織の生産性向上やメンタルヘルス対策を推進するうえで、「研修」は重要な取り組みのひとつです。 企業や団体ごと、職種や職場ごとに抱えている課題や問題点に合わせたプログラムを実施します。 ■実績と成長性■ 当社の主な顧客は、大手企業、銀行・保険・カード会社等の企業団体および地方自治体等で、社員・会員の方々へ幅広い健康・医療関連サービスを提供してきました。 また、おかげさまで年間売上も着実に伸び続けており、2020年8月期に4,961百万円だった売上は、2023年8月期には5,711百万円へと成長しました。
業務の合間にローズルームで談笑( ´艸`)
出社とリモートのハイブリッドワークで効率向上。オフィスはフリーアドレスを導入、自部署はもちろん、どの部署ともコミュニケーションがとりやすい環境です。
健康相談をはじめ、メンタルヘルスサポートサービス、ストレスチェック、ハラスメント対策・研修、EAPサービスなど、幅広い健康・医療関連サービスを提供し、多くの人々の健康を支えています。
常勤の医師・ヘルスカウンセラー・心理カウンセラーが24時間・年中無休体制による電話健康医療相談を行っています。

なにをやっているのか

私たちティーペック株式会社は、企業や自治体、学校等への健康支援をメインに手掛けている会社です。1989年より24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足した当社ですが、現在では健康相談をはじめ、メンタルヘルスサポートサービス、ストレスチェック、ハラスメント対策・研修、EAPサービスなど、幅広い健康・医療関連サービスを提供し、多くの人々の健康を支えています。 ■主なサービス紹介■ ・相談サービス 「ハロー健康相談24」というサービスを通じて、常勤の医師・ヘルスカウンセラー・心理カウンセラーが24時間・年中無休体制による電話健康医療相談を行っています。 ・名医手配/紹介サービス 当社の持つ全国2,000名のドクターのネットワークを通じて、名医の紹介や主治医以外の優秀な専門医を紹介しています。また、このサービスでは、現在受けている診断に対するセカンド・オピニオンをはじめ、今後の治療方針や方法について意見を聞くこともできます。 ・ストレスチェック ストレスチェックは、50名以上の規模の企業に義務付けられています。当社は、ストレスチェックの実施サポートから高ストレス者のフォローに至るまで、トータルで対応することが可能です。 ・メンタルヘルス教育研修プログラム 組織の生産性向上やメンタルヘルス対策を推進するうえで、「研修」は重要な取り組みのひとつです。 企業や団体ごと、職種や職場ごとに抱えている課題や問題点に合わせたプログラムを実施します。 ■実績と成長性■ 当社の主な顧客は、大手企業、銀行・保険・カード会社等の企業団体および地方自治体等で、社員・会員の方々へ幅広い健康・医療関連サービスを提供してきました。 また、おかげさまで年間売上も着実に伸び続けており、2020年8月期に4,961百万円だった売上は、2023年8月期には5,711百万円へと成長しました。

なぜやるのか

健康相談をはじめ、メンタルヘルスサポートサービス、ストレスチェック、ハラスメント対策・研修、EAPサービスなど、幅広い健康・医療関連サービスを提供し、多くの人々の健康を支えています。

常勤の医師・ヘルスカウンセラー・心理カウンセラーが24時間・年中無休体制による電話健康医療相談を行っています。

■わたしたちのビジョン■ 「日本の新しい健康インフラになる」 当社は健康経営を実践するとともに、人と社会全体の健康と幸福を実現するために、 健康・医療に関する様々な問題を解決していくことを目指します。 ■わたしたちのミッション■ 「健康と医療に関する問題解決」を通じて、 人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献する。 ■ティーペックの3つの使命■ ・個人:心身ともに健康な生涯づくりへの貢献 ・企業:健康経営の増進への貢献 ・社会:医療に関する社会的問題の解決への貢献 ■事業を始めた経緯■ 当社の創業者は、自身の母がくも膜下出血で倒れた際に、すぐに適切な治療を受けられなかった経験をもち、日本の医療制度のしくみに疑問を持ちました。 そして、医療制度について調べていくうちに、制度そのものに欠陥があることが見えてきました。 その後、創業者は市役所や都庁などに幾度と相談をするなかで、次第に行政の救急システムを補完する事業はできないだろうかと考えるようになりました。 同時に、21世紀は「超高齢化社会」が到来することが想定されていたので、このような社会の大きな変化に対応するため、医療・介護・福祉を支える事業を行いたいと思い立ち、1989年に当社の前身である「東京民間救急センター」を設立します。そして、1991年にティーペック株式会社へと社名を変更し、現在に至ります。

どうやっているのか

業務の合間にローズルームで談笑( ´艸`)

出社とリモートのハイブリッドワークで効率向上。オフィスはフリーアドレスを導入、自部署はもちろん、どの部署ともコミュニケーションがとりやすい環境です。

■他社との差別化ポイント■ 健康に関わるサービスを提供していることもあり、当社は社員の喫煙率0%を達成しています。正にノースモーキングカンパニーで、たばこの煙が苦手な方には、とても働きやすい環境だと思います。 ■魅力的なメンバー■ 現在は、従業員は550名程で運営をしています。今回募集する方が配属されるマーケティング部は、新しい部署ということもあって多様な考え方を尊重しています。 実際に多種多様なキャリアを持つ仲間が集まり、社会課題に関心を持って業務に取り組んでいます。 ■職場の雰囲気■ 社内は女性スタッフが多く、女性が活躍しやすい環境が整っています。また、職場は全体的に落ち着いた雰囲気で、社員同士がお互いに尊重しあっており、業務の相談もしやすいと思います。 ■働く環境■ 出社とリモートのハイブリッドワークを導入しています。また、会社を挙げて「社員満足度の高い企業づくり」を推進しており、オフィスに休憩室「ローズルーム」を設置するなど、社員にとって働きやすい環境整備に力を入れています。 ■イキイキ働けるための取り組みも■ 社員の健康促進のためにスマートウォッチを貸与し、半年単位で歩数に応じて報奨金を支給しているほか、スポーツジム利用回数により報奨金も支給。多数の社員が健康に対する高い意識を持ちながら日々働くことができています。 率先した健康経営を目指し、これらの取り組みが健康経営優良法人(ホワイト500)8期連続認定につながっています。

こんなことやります

■募集内容■ Webサイトの運営、改善をメイン業務としてチームマネジメントもお任せいたします。(課長クラス) ・ビジョン:「日本の新しい健康インフラになる」 私たちのビジョンを実現するための重要な戦略的Webサイト「plus Baton(プラスバトン)」。このサイトを成長させるために必要な、マーケティング施策、UIUX改善、プロモーション機能開発などに、リーダーとして関わっていただきます。 <お任せしたい業務> ①会員向けWebサイト(plus Baton、Web利用案内)のプロモーション ・会員獲得のためのプロモーションの企画・実行 ・会員の利用促進施策の企画・実行 ・サイトの運営管理全般 ②当社が運営するWebサイト※の開発、改修のディレクション ③当社が運営するWebサイト※の改善提案 ※運営サイトするWebサイト 会員向けサイト(plus Baton、Web利用案内)、コーポレートサイト、オウンドメディア(わくわくT-PEC、T-PEC Channel、つながるティーペック、その他ランディングページ複数)、ほか ■募集の背景■ 近年、サービスがデジタル領域にも広がり、時代の流れとともにデジタル化の必要性を強く感じています。 配属予定のマーケティング部は、商品企画本部に属する比較的新しい部署です。 デジタルとユーザーの接点が格段に増えているため、現在は会社を挙げて新しい施策を打ち出している最中で、よりユーザー視点に立ったデジタルサービスへの移行を進めています。 ■仕事の醍醐味■ 自分のつくったものが世の中にリリースされて、目に見えて反響を得られることは、やりがいを感じられると思います。また、Webサイト運営やWebメディアの記事提案などを通じて、自身の意見を提案できる環境が整っていることも魅力です。 ■求める人物像■ ・ティーペックの理念に共感できること ・課題解決のために粘り強く考え抜けること、受け身ではなく自ら積極的に動けること ・必要に応じて交渉・折衝することができ、かつ良好な協調関係をつくることができる人 ■求める経験・スキル■ 【必須経験】 ①管理職、チームマネジメントの経験 ②WEBサービス、アプリなどの運営に中心メンバーとして関与し、エンジニアやデザイナーと協働した経験 ③Webサイトのプロモーションに関する以下の知識と経験を有すること ・リスティング広告、DSP広告、SNS広告の実務経験(運用代行会社のディレクションも可) ・GA4やGTMに関する基礎的な知識 【歓迎要件】 ・UI/UXに関する知見、経験 【求める能力・知識】 ・チームマネジメント力(チームとしてパフォーマンスを最大化できる) ・プロジェクトマネジメントの経験(プロジェクト進行管理、タスク管理、リソース管理) ・サイトの改修や開発に関わった経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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