WAmazingは「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」をビジョンに掲げ、2016年に創業。情報収集から交通・各種アクティビティなどの予約、決済までをワンストップで可能にする訪日旅行者向けプラットフォームサービスを提供しています。台湾・香港・中国を始め、ASEANにもサービスを展開し、2017年のローンチ以来、急速に利用者数を増やしています。 【サービス一例】 ■『WAmazing Snow』（https://tw.wamazing.com/snow/） 日本各地の200施設以上のスキー場に関する情報収集、レッスンなどの予約、購入ができるサイトです。 ■『空港受取型免税ＥＣサービス』 現在実証実験中の、訪日前・訪日中の外国人旅行者を対象に、WAmazing上で商品を消費税免税価格で販売、購入商品を空港の専用カウンターで受け取ることができるサービスです。 【累計19.3億円の資金調達を完了！大手企業との事業提携を加速】 2019年には累計19.3億円の資金調達を完了。台湾最大手LCC「タイガーエアー社」とのアライアンスの締結、JR東日本・JR西日本グループとの協業など、様々な事業会社とのアライアンスも推進しています。各事業会社との戦略的事業提携を加速させ、さらなるサービスの拡充を進めていきます。 ■JR東日本スタートアップ株式会社との「免税EC空港駅受け取りサービス」の実証実験 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000034286.html

【観光産業を通し、日本各地を元気にしていく】 代表の加藤は、リクルートで『じゃらんnet』の立ち上げなど複数のプロジェクトなどを手掛けた後に、WAmazingを創業。前職での経験から、日本の観光資源の魅力や可能性については熟知。そんな中、地方では、進学先や、就職先がないため、やむなく都市部へ出るという人が多いという事実に気づきます。 「観光産業が地方創生になればこの問題は解決できる」と確信し、多くの人々が、住みたい場所でやりたいことをして、家族や友人、地域の人たちと一緒にいきいきと暮らせる社会を目指し、WAmazingのサービスをスタートしました。 【訪日外国人旅行者と日本の観光資源を結びつけるプラットフォームでNo.1を目指す】 日本各地には豊かな温泉資源があり、宿泊施設がある温泉地の数は世界一。ミシュランの星付きレストランの数は東京が世界一など、旅行先としての日本の魅力、ポテンシャルは非常に大きなものです。WAmazingでは、日本の多様な魅力ある観光資源を見つけ出し、訪日外国人旅行者とマッチングすることで、日本の地域や産業の活性化を目指しています。 【メディア掲載記事】 CEOロングインタビュー（全6回）「徹底的な他者研究から生まれる事業成長の方程式」など https://venturenavi.dreamincubator.co.jp/articles/interview/3797/

【多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる！グローバルなスタートアップ】 創業メンバーは、リクルートの新規事業開発チーム出身で、新規事業立ち上げの経験を積んできた猛者揃いです。 WAmazingのビジョンに共感し、「リクルート」「ヤフー」「DeNA」「ビズリーチ」「NTTコミュニケーションズ」など様々な企業からメンバーがジョイン。全体の約40%が外国人スタッフで、主に香港、台湾、中国出身のメンバーが多く活躍しています。 【柔軟な働き方】 現在、ほぼすべてのメンバーがフルリモートにて就業。フレックスも全社員に導入しており、柔軟な働き方を支援しております。定期的にチームごとに対面でのミーティングもセットされており、オンラインのみでは難しいざっくばらんな会話も展開されています。

当社は、訪日旅行における様々な体験をサービス1つで実現できる未来を目指し、訪日外国人旅行者と日本中を繋ぐ観光プラットフォームサービス「WAmazing」を提供しています。 【業務内容】 「完美行 旅遊情報」（WAmazing Discover）のコンテンツ制作において、チーム目標を基に台湾向けのコンテンツ制作になります。記事の構成案から、執筆、校閲、入稿まで行い、執筆や校閲がメインの業務になります。場合により、取材する必要もあります。 　・構成案作成（日本語・台湾繁体字両方） 　・文章執筆（台湾繁体字） 　・記事校閲（台湾繁体字） 　　1. 記事内容をチェック、誤字脱字の修正 　　2. 文書の流暢性と文書内容と基本情報の正確性をチェック 　　3. 記事の書き足しやリライト 　　4. 見出しの書き直し 　・記事入稿 　・取材（撮影含め） 　・その他付随する業務全般 【職場環境】 　・現時点でメディアチームメンバーは8名となっています。（20代後半〜30代前半のメンバーが多いです）。 　・社員、アルバイト、業務委託と様々な雇用形態のメンバーがいますが、ユーザーに良質なコンテンツを届けるべく、風通しのよいフラットな環境の元、日々活発に議論しながら業務を行なっています。 　・会社全体では、外国人スタッフ（台湾・中国・香港出身の20代〜30代前半女性メンバーが中心）が全体の40%ほどとなっており、メディアチームにおいても6名が外国人スタッフです。 　・社内の公用語は日本語ですが、外国籍メンバー同士は中国語、英語で会話をすることも多いです。 　・急速に組織は拡大していますが、経営陣とも距離が近い非常にフラットな会社です。 　　＊フラットな組織にするために、役職者であっても「さん」付けで呼んだり、役員含め互いに愛称（ニックネーム）で呼んでいます。 【求めるスキル・経験】 ■必須要件 　・インバウンド（訪日旅行）領域への高い関心・興味 　　日本文化を世界に発信していきたい、アジアと日本の架け橋になりたいという思いをお持ちの方 　・言語レベル 　　ネイティブレベルの中国語（台湾繁体字） 　　業務遂行していく上で意思疎通が可能な日本語能力（N1レベル） 　・ライティング・編集経験 　　記事執筆、編集、校閲経験（台湾繁体字） 　　記事取材経験 　・分析 　　分析ツール（Google Analytics、google analytics 4、Google Searcch Console等）の運用経験 　・標準的なPCスキル（Google Sheets、Google Document、Excel、Wordなどを標準的に使いこなせるレベル） 　・明るく、円滑にコミュニケーションが取れる方 ■尚可要件 　・web制作ディレクター経験 　・SEO知識や運用実績 　・サイト運営関連経験 　・写真撮影技術や画像編集経験 　・WordPress使用経験 【求める人物像】 ・当社ビジョンに共感できる方 　＊ビジョンにつきましては、当社HPをぜひご覧ください ・圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りに行ける方 ・多様性のある組織においてチームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 ・周囲と適切にコミュニケーションをとりながら仕事に取り組める、明るさと協調性のある方 少しでも興味をもっていただけたら、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」をクリックしてください！ 会社情報やお任せする業務等の詳細については、面談を通じてぜひお話させていただければと思います^^