株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ※当社は2021年12月15日に東京証券取引所第一部市場へ新規上場したネットプロテクションズホールディングスのグループ会社です。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う（＝後払い）」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』 　　http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』 　　https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone（アトネ）』 　　https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』 　　https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』 　　https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施　約60億円の調達をおこない、事業連携を強化 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開 　　https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Mission　「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました！ 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG（ワーキンググループ）制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生　ーココットー 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を３つ掛け持ち！NPだからできる幸福度の高い働き方とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現！お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/107307

【こんなことやります】 株式会社ネットプロテクションズの第2の柱である「NP掛け払い」の企画メンバーの一人として、サービス運用/改善全般に携わっていただけるインターン生を募集しています。過去のインターン経験は問いません。 弊社では日々のサービス改善業務だけでなく、決済サービスの真髄である審査システムの開発企画にも関わっていただこうと思っています。 サービスも未成熟な段階であり、改善によるインパクトも一つひとつ大きく、手触り感を持ったサービス作りができます。 「面白そうだけど、企画職、サービスの改善といってもいまいちイメージがつかない」「データを分析して実際のサービスの改善に活かす経験をしてみたい」そんな方々へ 学生のうちからリアルなプロジェクト推進に携わることができます。みなさんのエントリーをお待ちしております！ ■業務内容具体例 BtoB決済サービス「NP掛け払い」で自らサービスの改善策を立案し、推進していただきます。 リスクコントロールの運用業務の実施、業務フローの改善 ・企業情報、財務情報、取引内容を踏まえた、与信審査の実施 ・支払い動向の分析と今後　の傾向予測 支払いデータを分析し、改善の種を発見 ・導入企業の支払データを分析し、支払い傾向の調査、運用改善の提案と実行 分析して見つけた改善の種や、業務フローの効率施策をシステムに落とすための企画 ・企業審査システムのロジックの改善等 ■得られる経験 カスタマーサービスは業務の幅が広く、色んな部署や人と関わるだけに、人を巻き込むリーダーシップやデータ分析能力、システムの知識、人の気持ちを汲み取る共感力などの、社会に出てから、どんな領域でも必ず活躍できる総合力が身に付きます。 また、他社のインターン/アルバイトでは得づらい、開発の企画推進も主導いただくことでサービス改善のリアルを実感いただけます。 論理的/中長期的思考 ・半永続的な影響が出る仕組みづくり系等のプロジェクトも多く、中長期的な視点で サービス改善に関わる開発や運用改善などに取り組むことで、徐々に身についていき ます。 円滑に業務を進めるためのリーダーシップ/コミニュケーション力 ・部署をまたぐプロジェクトや業務委託メンバーも多く、構造化したうえで円滑なコミ 　ニュケーション。周りを巻き込むリーダーシップを発揮する経験が得られます データ分析能力 ・数字を分析し、自ら仮説を立て意思決定をして改善を進めていく経験が得られます。 ■募集要件 麹町オフィスにて、6ヶ月以上かつ週3日(週24時間)以上就業できる方 ※応相談 ※就業日は、土日祝日を除きます。 ※学年不問。休学中でも可。 ■こんな人と一緒に働きたい！！ ・難易度が高く答えがない領域に対しても、粘り強く取り組める方 ・自らの失敗や弱さ、周りからのフィードバックも真摯に受け止め、素直に変わっていける方 ・周囲やチームに向き合うことが好きで、仲間と一緒に切磋琢磨しながら突き進んでみたい方 ■こんな人に特におすすめ ・サービスづくりの企画に興味がある方 ・単なる分析ではなく、実務への実装まで興味がある方 ・「今の自分に自信はない」が「やる気はある、頑張りたい！」と思っており、サポートを受けながら主体性をもって取り組める方 ■チームから一言 社員に適宜フィードバックををもらいながら、プロジェクトを推進することができる環境です。日頃の業務だけでなく、今後の成長支援も含めてた振り返りの場を設けています。 ご応募お待ちしてます！ ■よくある質問 Q. 午前/午後だけの就業は可能ですか？ 週24時間以上の勤務を確保できれば、原則09:30~18:30の間で、柔軟に出勤時間を調整していただけます。 Q.採用フローはどうなっていますか？ 「社員面接(2回)」となっております。(基本的にオンラインでの実施です。) 麹町オフィスの見学も可能です。 エントリーから就業開始までは約2ヶ月を見込んでいただけますと幸いです。