350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 社内SE(システム企画・PM)

グループ全体のITシステム企画を担当する社内SE/PMを募集!

社内SE(システム企画・PM)
中途

on 2023/03/24

147 views

0人がエントリー中

グループ全体のITシステム企画を担当する社内SE/PMを募集!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

植野 愛

大学卒業後、アパレル系商社へ入社。海外営業/貿易事務に携わった後、 バイリンガルに特化した人材紹介会社にてIT・Web領域における企業の採用活動支援と転職者のキャリアカウンセリングを一気通貫で担当。 その後、国内SaaSスタートアップの人事を経て、2022年にネオキャリア入社。HRBPとして人事全般を担当。

株式会社ネオキャリアのメンバー

大学卒業後、アパレル系商社へ入社。海外営業/貿易事務に携わった後、 バイリンガルに特化した人材紹介会社にてIT・Web領域における企業の採用活動支援と転職者のキャリアカウンセリングを一気通貫で担当。 その後、国内SaaSスタートアップの人事を経て、2022年にネオキャリア入社。HRBPとして人事全般を担当。

なにをやっているのか

【超成長 ~誰かを救いたければ、救えるだけの自分に~】 目まぐるしく変化するVUCAの時代で、超少子高齢社会へと突入した日本。 人類が初めて経験する「時代」と「課題」により、日本は衰退の一途を辿っている。 私たちはそんな日本をより良くする為に、人にまつわる社会課題に本気で向き合いながら事業展開をしてきました。 そして業界内でどう生き残るか、どう差別化するのかではなく、 業界内外を巻き込み、私たちが業界や日本の未来を切り拓いていきます。 しかし、どれだけ「日本を良くしたい」「社会課題を解決したい」と強く願っても、実現できるだけの力が無ければ、願うだけで終わってしまいます。 自分に力が無ければ、大切な人を守れない様に、自分たちに力が無ければ社会は救えない。 我々が大切にしているのは、ただ何となく時間が経てば成長していく「経年成長」ではありません。 様々な誘惑や痛みを伴いながらも、妥協せず、自分達の目標に向けて努力を惜しまない。 それが我々の考える「超成長」です。
全社総会
代表取締役社長 西澤

なにをやっているのか

【超成長 ~誰かを救いたければ、救えるだけの自分に~】 目まぐるしく変化するVUCAの時代で、超少子高齢社会へと突入した日本。 人類が初めて経験する「時代」と「課題」により、日本は衰退の一途を辿っている。 私たちはそんな日本をより良くする為に、人にまつわる社会課題に本気で向き合いながら事業展開をしてきました。 そして業界内でどう生き残るか、どう差別化するのかではなく、 業界内外を巻き込み、私たちが業界や日本の未来を切り拓いていきます。 しかし、どれだけ「日本を良くしたい」「社会課題を解決したい」と強く願っても、実現できるだけの力が無ければ、願うだけで終わってしまいます。 自分に力が無ければ、大切な人を守れない様に、自分たちに力が無ければ社会は救えない。 我々が大切にしているのは、ただ何となく時間が経てば成長していく「経年成長」ではありません。 様々な誘惑や痛みを伴いながらも、妥協せず、自分達の目標に向けて努力を惜しまない。 それが我々の考える「超成長」です。

なぜやるのか

全社総会

代表取締役社長 西澤

【人と本気で向き合い、未来を切り拓く。】 ネオキャリアの成長が、社会を良くすることにつながっていくために。 あなたが今こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いています。 その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。 よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉え、 成長を続けているのが私たちネオキャリアです。 社会の声に本気で向き合い、社会に存在する課題の解決を通じて新たな価値を生み出し、 未来を切り拓く。それが私たちのPurposeです。 価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。 圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。 あなたはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていきますか? 時代を動かすビジネスを、この先の未来を、ともに描こう。

どうやっているのか

---これからの社会を動かす、4つの柱と新規事業--- 【Human Resource】 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。クリエイティブリクルーティングというネオキャリア独自の解決手法を用いて課題解決をしています。 【Technology】 人口減少による労働力不足に対して、生産性を向上させるためのプロダクトを開発。 「はたらく」という点を中心に、労働生産性向上にチャレンジをしています。 【Health care】 少子高齢化への対応や女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消に向け、保育・介護領域の課題解決にチャレンジしています。 【Global】 アジアを中心に7か国に事業を展開。 国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 【NEW Business】 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。

こんなことやります

約3500名の従業員、60事業を擁する当グループ全体のITシステム企画、導入、開発支援をご担当いただくポジションです。 既存システムのエンハンスやリプレイス、新規システムの企画開発や導入などのプロジェクトにおいて、ベンダーや社内関係者とコミュニケーションをとり、企画や要件定義から、開発および運用フェーズにおけるプロジェクトマネジメント、運用保守まで一貫してご担当いただきます。 また、システムの安定稼働に関わる業務だけでなく、新しい技術を活用した業務改善やセキュリティ施策まで、業務の習熟度合いに応じて幅広い範囲をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・社内システムの企画立案、要件定義~開発支援 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 ・セキュリティ対策の企画、実行 【キャリアステップ】 業務の習熟度合いに応じて、積極的に業務の裁量をお任せします。 AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、将来的には情報システム部門をリードし、ご活躍いただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ・エンタープライズ企業のシステムに企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 ・情報システム部の部長直下で、裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 【必須スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・システム運用設計・運用保守のご経験 ・業務要件定義、システム要件定義から開発まで一連のご経験 【歓迎スキル】 ・ITサービスマネジメントに関する知見 ・AWS等のPaaSに関する知見 ・ITセキュリティに関する知見 【求める人物像】 ・変化の多い環境に身を置いて経験・スキルを積みたい方 ・事業側とバックオフィスの間で、役割の違いを認識しサポートができる方 ・周りと協調しながら業務を遂行できる方
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2000/11に設立

    3,617人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階