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自社toCサイトの運用改善~数値改善を担うリードエンジニア候補を募集!

リードエンジニア候補
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on 2023/03/24

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自社toCサイトの運用改善~数値改善を担うリードエンジニア候補を募集!

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亀田 哲矢

エンジニアです。2012年3月に名古屋大学にて代数幾何学の修士を取得。同年4月にエンジニアとしてLITALICOへ新卒入社。0からIT組織立ち上げを行う。事業立ち上げ・グロース、ソフトウェア開発全般、Web/Appマーケティング、プロダクトマネジメント・ディレクション、営業企画/推進、システム・オペレーション整備、エンジニア組織の人事・採用・育成・評価全般、ITツール・リスク管理・セキュリティ、事業買収・売却、などを経験。現在は40名程エンジニア・デザイナー組織を統括。同時にプログラミング塾事業のサービス開発・採用・育成を統括。 関わってきた事業は、就労移行支援施設で支援・法人営業。発達障害領域特化のwebポータルサイトの事業立ち上げ・開発。プログラミング塾事業の立ち上げ・教材開発・採用・育成・教室運営・数百人の生徒の指導。メディア事業の新規立ち上げ・開発・マーケ・広告での収益化・月間数百万人ユーザー・年間収益数億円規模に拡大させ事業譲渡。福祉事業所向け集客支援・学習支援SaaSプロダクト全般のマネジメント。福祉事業所向けの経営管理システムのPO・事業統括。福祉業界特化の人材紹介・媒体事業のプロダクト(開発・マーケ)を統括。年間売上100億円以上の自社店舗事業やハードデバイスプロダクトの集客マーケ・開発なども。 自分たちだからこそ変えられる社会をつくること・難しい課題解決をすることが生きがいです。後は、重要だけどみんなが嫌がること・面倒なことが好きです。

稲垣 亜美

クリエイティブ部ディレクショングループ・デザイングループ マネージャー メール配信ASP・MAの開発会社の制作部門にて、顧客のメールマーケティング支援にてディレクターを11年ほど担当。その他複数の企業も含め、Webデザイン、マーケティング、プリセールス、サービスメニュー開発などに取り組む。2022年9月にLITALICOに入社し、現在に至るまで、自社事業のグロースに向けた制作を担当しつつ、制作チームの組織運営を担当。

田中 李華

webエンジニア(主にフロント)出身のEM 小学校5年生の頃から自分のHPを作るために独学でHTMLを学び、趣味・業務問わずwebに触っています。 現職ではマーケターと共にサービスサイトの数値改善に取り組み、現在は複数サイト横断でマネジメントを行なっています。 前職は、フルスタックエンジニアとしてフロント・バックエンド、サーバーサイド、デザインまで担当。副業でDTPデザインやコーチングなども請け負っています。 ビジネス・デザイン・エンジニアリングの3方向から物事を考えられる人材を目指しています。 ■使用言語・フレームワーク、サービス:  PHP(CakePHP2, Wordpress), HTML5, CSS3(SCSS), JavaScript(jQuery, Vue.js, Nuxt.js, Node.js, npm), MySQL  Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize, Looker Studio(旧Googleデータポータル)  Adobe Photoshop/Illustrator, Affinity Photo/Designer, Figma ■独学中:  Laravel, Nuxt.js, Node.js

株式会社LITALICOのメンバー

エンジニアです。2012年3月に名古屋大学にて代数幾何学の修士を取得。同年4月にエンジニアとしてLITALICOへ新卒入社。0からIT組織立ち上げを行う。事業立ち上げ・グロース、ソフトウェア開発全般、Web/Appマーケティング、プロダクトマネジメント・ディレクション、営業企画/推進、システム・オペレーション整備、エンジニア組織の人事・採用・育成・評価全般、ITツール・リスク管理・セキュリティ、事業買収・売却、などを経験。現在は40名程エンジニア・デザイナー組織を統括。同時にプログラミング塾事業のサービス開発・採用・育成を統括。 関わってきた事業は、就労移行支援施設で支援・法人営業。発達障...

なにをやっているのか

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

なにをやっているのか

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

どうやっているのか

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境(社内制度紹介): https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

こんなことやります

#募集の背景 LITALICOは障害福祉の領域で、店舗型事業から事業展開を始めた会社になり、 「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、様々な人が幸せになれる社会をデザインし人々の持つ多様性を世界の力に変えていける社会を築きたいと考えています。 店舗型事業に関しては、発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、現在では国内最大級となる250店舗以上で展開しています。 また5年ほど前から障害福祉の領域でテクノロジーを使った事業展開を始め、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者・ご家族など、多様なお客様へ多くのサービス・プロダクトも提供しております。 今回の求人では、Webサイトを通じてユーザーへの認知拡大やサービス理解のコンテンツ制作等に関わっていただけるリードエンジニア候補を募集します。 #担当するサービス 事業や会社の顔となるサービスサイト・コーポレートサイトの開発に関わって頂きます。 現状は下記の4サイトになりますが、今後も順次拡大していく予定です。 ■LITALICOワークス(https://works.litalico.jp/) ■LITALICOジュニア(https://junior.litalico.jp/) ■LITALICOワンダー(https://wonder.litalico.jp/) ■LITALICOコーポレートサイト(https://litalico.co.jp/) #具体的な業務内容 担当する店舗事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億以上を占めており、webサイトも月間PV数70万以上を誇ります。このサイトのさらなる集客最大化を行い、働くことに障害がある方や発達の気になるお子さま・ご家族をはじめとした、より多くのユーザーに届けるため、マーケターやディレクター、デザイナーなど多様なメンバーと共に改善・開発を行って頂きます。 リードエンジニア候補として、フロントエンドを始めとしたweb開発全般を実行しながら、時には技術方針の策定や、複数サイトを跨ぐ横断的な視点でのシステム整備・改善をして頂くことを期待しています。 ▼具体的な業務内容例 ・担当事業におけるwebサイト, LP, フォームの機能開発、保守・運用 ・開発を推進するための、関連するステークホルダーやチームメンバーとのコミュニケーション、ヒアリングや改善提案全般 ・チームメンバーへの技術的サポート、育成 ・技術方針やシステムアーキテクチャの策定〜導入 # 開発環境(個別に異なる部分があるため、大枠のイメージです) ## 言語・フレームワーク  - HTML, CSS(SCSS)  - JavaScript(jQuery, Vue.js, Gulp, webpack, TypeScript, Nuxt.js)  - PHP(WordPress) ## 開発/マーケツールなど  - Github, Docker, Jenkins  - MicroCMS, フォーム系SaaS, Instapage, STUDIOなどノーコードツール  - GoogleAnalytics, GoogleTagManager, SearchConsole, Googleオプティマイズ ## その他コミュニケーションツール  - Figma, Slack, etc.. #必須要件 ・WordPressもしくはPHP言語を用いたCMS開発・運用経験(5年以上) ・webサイト/LP制作について、CSS設計を用いたレスポンシブコーディング実務経験(3年以上) ・ビジネスサイドなど他職種からの要求整理、要件定義経験(3年以上) ・自身でプレイングしながら同チームメンバーへのコードレビュー・指導した経験(1年以上) #歓迎要件 ・SEOやLPO、EFOなどのwebマーケティングに関連する開発経験 ・ビジネスサイドのステークホルダーが関与する中〜大規模な開発のPM経験 ・JavaScriptやPHP言語を用いたバックエンド機能の開発経験 ・顕在化していない課題を自ら発見し、解決まで取り組んだ経験 #下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・フロントエンドを軸に、web関連の総合的なスキルを身につけたい思考の方 ・サービス成長のために、事業/ユーザー目線で開発に取り組みたい方 #勤務体系 裁量労働制 (みなし労働時間8時間)※出勤日数は所定労働日数に準ずる ★基本リモートワークを推奨  └ 四半期に1度オフサイトMTGを実施したり、ランチ会で出社をすることもありますが、原則リモート勤務のチームです。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/12に設立

4,137人のメンバー

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15/16/20F