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高校生の未来の選択肢を広げるお手伝いを先生と共に行っていきます!

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on 2025/02/13

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高校生の未来の選択肢を広げるお手伝いを先生と共に行っていきます!

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北畑 大我

Shunto Hatanaka

ミライズ株式会社のメンバー

北畑 大我 代表取締役社長

なにをやっているのか

私たちミライズは、企業の採用課題解決と若者の可能性を広げる採用コンサルティングを提供しています。 学歴という一面的なフィルターに頼らず、多角的な視点から企業と若者が真の価値で繋がり、共に成長できる社会の実現を目指します。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業の採用課題やニーズに合わせ、最適なソリューションを組み合わせて提供します。 ◻︎採用戦略コンサルティング ・各企業の採用目標や課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略を策定 ・現状分析から求める人物像の明確化、採用手法の選定までトータルで設計 ・採用プロセスの最適化や選考基準の策定もサポートし、採用成功率を向上 ◻︎高校生特化の採用支援サービス『高チャレ』 https://kouchare.jp/ ・関東エリアの企業に対し、高校生に特化した採用チャネルを提供 ・冊子、Web/アプリ、学内イベント等、多様な接点で企業の魅力を訴求 ・学校との連携も視野に入れ、きめ細やかな採用活動をサポート ◻︎採用広報・運用トータルサポート ・ターゲットに最適化された求人広告戦略の企画・運用、効果分析を実施 ・魅力的な採用ホームページやパンフレット等のクリエイティブツールを制作 ・応募者対応から選考プロセス管理まで、採用実務全般をハンズオンで支援

なにをやっているのか

私たちミライズは、企業の採用課題解決と若者の可能性を広げる採用コンサルティングを提供しています。 学歴という一面的なフィルターに頼らず、多角的な視点から企業と若者が真の価値で繋がり、共に成長できる社会の実現を目指します。 ◆展開しているサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業の採用課題やニーズに合わせ、最適なソリューションを組み合わせて提供します。 ◻︎採用戦略コンサルティング ・各企業の採用目標や課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略を策定 ・現状分析から求める人物像の明確化、採用手法の選定までトータルで設計 ・採用プロセスの最適化や選考基準の策定もサポートし、採用成功率を向上 ◻︎高校生特化の採用支援サービス『高チャレ』 https://kouchare.jp/ ・関東エリアの企業に対し、高校生に特化した採用チャネルを提供 ・冊子、Web/アプリ、学内イベント等、多様な接点で企業の魅力を訴求 ・学校との連携も視野に入れ、きめ細やかな採用活動をサポート ◻︎採用広報・運用トータルサポート ・ターゲットに最適化された求人広告戦略の企画・運用、効果分析を実施 ・魅力的な採用ホームページやパンフレット等のクリエイティブツールを制作 ・応募者対応から選考プロセス管理まで、採用実務全般をハンズオンで支援

なぜやるのか

◆MVV  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ < Mission > ◻︎ 固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する < Vision > ◻︎ 企業と求職者がオープンな対話を通じ、互いの価値を最大化する社会を目指す < Value > ◻︎ 1- 社員・顧客・協力会社全てに対しリスペクトを持ち、全員で真剣に向き合う ◻︎ 2- 良いと思った事は即行動・発信 ◻︎ 3- 全ての物事をじぶんごとで捉える ◻︎ 4- 現状の範囲内でできることを考えるのではなく、最終目標からの逆算でやれる最善策を常に考え実行する。

どうやっているのか

◆当社で働く魅力   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ 人材領域から教育現場に携わり、未来を変えられるチャンス! 『高チャレ』サービスを通じ、実際に高校で授業を行うなど教育関連領域にも関与します。高校生に多様な選択肢を提示し、「知らなかった可能性」や「まだ見ぬキャリア」を高校生の視界に届けるのがあなたの役割です!若者の無限のポテンシャルが開花する瞬間に立ち会うことができます。 □ テレアポなし!提案活動に専念できる、本質を追求できる営業スタイル アポイントの獲得は専門のチームが担当するため、あなたは顧客へのヒアリングや価値ある提案の準備といった、より本質的な業務に時間とエネルギーを集中できます。これにより、質の高い仕事を通じて、着実な成果と自身の成長を目指せる環境です。 ◻︎ 半年で事業部長になった事例も?圧倒的な成長機会! ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、年齢や経験に関わらず大きな裁量権を持って働くことができます。実際に入社からわずか半年で事業部長に就任したメンバーもいるなど、成果を正当に評価する文化があり、早期のキャリアアップも可能です。「最終目標からの逆算でやれる最善策を常に考え実行する」というValueのもと、常に挑戦し続けることで、市場価値の高い人材へと成長できます。 ◻︎ フィルターが一切なく、フラットで活気ある働く文化 平均年齢26歳と若く、エネルギーに満ち溢れた組織です。メンバー同士の仲が非常に良く、役職や部署の垣根を越えて活発なコミュニケーションが生まれています。「社員・顧客・協力会社全てに対しリスペクトを持ち、全員で真剣に向き合う」「良いと思った事は即行動・発信」というValueを大切にし、互いを尊重しながらも、遠慮なく意見を言い合える風通しの良い環境です。学歴、年齢、国籍は一切関係ありません。

こんなことやります

あなたの働きが、高校生たちの未来の選択肢を広げるカギになる。高校生キャリア支援推進担当の募集です。 業務内容: 高校生たちへのキャリアアドバイスやサポートをお任せします。また、学校の先生と協力し、キャリア教育の授業の企画や企業を集めた合同説明会の運営なども行っていただきます。 仕事の魅力: 高校生に寄り添った具体的で実践的なアドバイスをお願いします。あなたの視点、経験、知識が、高校生たちのキャリア選択を支える力になります。 歓迎するスキル: ・コミュニケーション力 ・企画・運営に対する興味 求める人物像: ・自身の経験を活かして、次世代のキャリア形成を支えたい方 ・学生の可能性を引き出すことに情熱を感じる方 ・新しい取り組みに挑戦し、成果を出すことにモチベーションを感じる方 入社後の期待: あなたが歩んできたキャリアと経験を活かし、高校生たちの未来に対する道標となってください。あなたの力で、高校生たちが自分らしいキャリア選択をする支援を行い、彼らが輝く未来を共に創り上げていきましょう。 興味を持っていただけたら、お気軽にお問い合わせください!あなたの経験が、次世代のキャリア教育の未来を創ります!
1人がこの募集を応援しています

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2023/03に設立

41人のメンバー

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