”光る個性を持ったスペシャリスト派集団” 営業や、ITにおける各領域のスペシャリスト達が、常にクライアントファーストの意識を持って、日々お客様に向き合っております。大手企業とのお取引実績も多く、クライアントとの信頼関係を構築することができ、長く直接お取引させていただいています。 また、当社は100%自社内開発のため、上司や先輩との距離が近く相談しやすく、安心してお仕事ができる点が魅力です！ また、プライム案件が豊富なため、システム開発の要件定義など上流工程〜実装、保守運用までご希望に合わせて案件にアサインします。 要件定義などシステム開発の上流に携わることでスキルアップしたいエンジニアが、やりがいを持って働くことができる環境です！ ◆ホワイトな環境 本社の平均残業時間は10時間程度、年間休日は126日、名古屋市ワークライフバランス推進企業に認定されております。 「9lover制度」という9連休を取得する制度もあり、新人でも気兼ねなく有給や連休といったお休みを取得できる雰囲気です。 福利厚生については、社員の希望と時代に合った内容になるよう毎年見直しを行っています。 ◆ユニークな取り組み：「Skilmo（スキルモ）」の立ち上げ 「Skilmo（スキルモ）」は、有志が集って技術力やITリテラシー向上を目指したワーキンググループの総称です。 エンジニアはもちろんのこと、営業や人事など、非エンジニアメンバーも参加しながら、組織横断で和気藹々とした雰囲気で取り組んでいます。 現在取り組んでいる内容は、ノーコードツール「Bubble」を活用したECサイト構築がテーマです。 昨今ノーコードはトレンドにもなってきているため、初回テーマとして取り組んでいますが、今後も様々なテーマに取り組んでいく予定です。 参加者には別途残業代も支給されるため、”お金を稼ぎながら”、”技術力向上”が目指せるため、一石二鳥の取り組みです。 当社は、元々ワークライフバランスが圧倒的に担保できるホワイトな環境ですが、「もっとチャレンジしたい社員もいるんじゃないか...？」という視点から生まれた組織となります。 このような取り組みができたことにより、「ワークライフバランス重視」「成長重視」を人生のワークサイクルの中で状況に合わせて選択ができるようになっています。 働く社員の「個」に向き合うことで、今後も当社独自のユニークな取り組みを生み出していく予定です。 ◆社員間のコミュニケーションが活発 社内イベントが充実しており、社員旅行、BBQ、社員交流会、ランチ会、歓迎会、ワーキンググループなどが開催されています。 社内で福利厚生専用のプリペイドカードを用意しており、ランチ会や飲み会の費用を会社が負担してくれます。 社員同士の仲も良く、部署の垣根を超えてコミュニケーションが活発なところが特徴です。