■誇り高き、延べ10,000社への価値提供 私たちが手掛けるのは、人と組織の最大化。 その最高のマッチングを実現するために、 人と組織の潜在能力を120％開花させることが、私たちの仕事です。 これまで企業成長を支援させていただいたお客様はベンチャー企業から大手企業まで延べ10,000社。 経営者と共に将来の事業戦略を練ることもある。 自分より遥かに年上のエグゼクティブ層の方の人生を共にデザインすることもある。 一人ひとりが、成長企業の片腕役となり、 社会活性の原動力として、世の中に大きな価値を提供しています。 ■ネオキャリアの原点。「成長し続ける」 私たちは、「成長し続ける」という思想を会社経営の中心に据えています。 キレイ事や理想論は一切なし。社長含めた全社員の行動基準に、 それを掲げています。 社会のニーズの変動により、 他社が足踏みする中でも、攻め続ける事業展開。 結果、設立以来、前年比成長率150％、180％、200％という数字を 継続しています。 市況に惑わされない、強く太い柱がある。 危機を機会に変える、前向きな力がある。 一つひとつが、成長し続けるネオキャリアの原動力です。 ■2020年の未来構想。30の世界観 海外展開、M＆A、IPO、業界最高レベルの給与水準の実現など。 ネオキャリアには、事業構想から社員満足度向上につながるものまで、 読み返すたびにワクワクするような、30の世界観があります。 私たちにとって、世界観とは近い将来に実現する行動計画そのもの。 海外展開を例に挙げても、ヘッドハンティングや人事制度設計マーケティングなど、 人材コンサルティングを軸にした事業戦略が進行中。 2020年、10か国31拠点の設立に向けて、 自らが成功事例となるべく、名乗りを上げた逸材たちが、 世界を飛び回っています。 設立当初、誰一人予想しなかった「今」。 ここから創っていくのは、誰もが描き、確信した「未来」。 あとは、最速のスピードで突き進むのみです。