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株式会社サティス製薬

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新卒

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代表取締役社長

廣原翠

埼玉大学卒業後、化粧品OEM会社である株式会社サティス製薬に2022年新卒として入社。会社の制度として2年間の研修期間があり、現在は営業部で研修と採用業務も担当しています。

山崎智士

サティス製薬　代表取締役社長化粧品製造会社勤務時代に大学の医学部へ出向。そこで出会った重度のアトピー性皮膚炎を患う子どもたちに笑顔を届けたいと思い、起業を決意。 1999年、27歳でサティス製薬を設立。

廣原翠

山崎智士

代表取締役社長

なにをやっているのか

私たちサティス製薬は、スキンケア化粧品の開発・*OEM製造事業を展開する会社です。「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」という理念のもと、ナチュラルかつ高性能な化粧品を通じて、あらゆる人が皮膚の理想を手に入れられる社会を目指しています。 *OEM（Original Equipment Manufacturer）とは、販売メーカー（ブランド）から委託された製品を製造する会社のことです。 ■ビジネスポリシー・「自社ブランドを持たない」というこだわり私たちは自社ブランドを持ちません。顧客である販売メーカーを通して幅広いターゲットに化粧品を届けることで、一人でも多くのエンドユーザー（消費者）に綺麗を届けています。・企画・開発・製造・物流までを一貫して担う　*図1 製造のみを行う一般的なOEMとは異なり、私たちは企画からモノづくりに携わります。顧客と様々なブランドを共創して、解決したい肌悩みに対して最適な製品を届けます。 ■モノづくりポリシー・「有効性No.1」へのこだわりと、それを支える評価試験私たちは、正しい綺麗を届けるために、肌悩みを根本から解決する有効性にこだわったモノづくりを行っています。有効性の根拠となるデータは社内の評価試験で取得しており、市場で最も有効性の高い製品（有効性No.1）を目指して製品開発を行っています。・「植物由来」原料へのこだわり私たちの理念である「1人でも多くの女性に」には「永く提供し続ける」という意味も込められています。そのため、繰り返し栽培できる植物を由来とする原料を使用することにこだわっています。

開放的なオフィスで所属部署に関係なく社員が活発にコミュニケーションをとりながら仕事をしています。

オフィスには市場製品が並べられた化粧品棚があります。様々な製品を自分の肌で試すことで「綺麗のプロフェッショナル」としての感性を磨いています。

なにをやっているのか

サティス製薬のサプライチェーン　*図1

サティス製薬のモノづくりポリシー

なぜやるのか

Vision：１人でも多くの女性に正しい綺麗を

オフィスには市場製品が並べられた化粧品棚があります。様々な製品を自分の肌で試すことで「綺麗のプロフェッショナル」としての感性を磨いています。

■1人でも多くの女性に正しい綺麗を日本国内のスキンケア化粧品は、約13万個存在していると言われています。一方、日本国内の20歳以上の女性のうち約90%の人が、肌に悩みを抱えていると言われています。これらのことから、たくさんの化粧品が市場に存在しているにも関わらず、エンドユーザー(消費者)の肌悩みを解決できている化粧品はまだまだ少ない、と私たちは考えています。このような現状を変えるため、サティス製薬は“1人でも多くの女性に正しい綺麗を”という理念のもと、あらゆる人が皮膚の理想を手に入れられるようにするための価値革新に取り組んでいます。 ”モノづくり”のプロフェッショナルとして、ポリシーを持ち、肌悩みを持つ多くの方に必要とされる製品をつくり続けています。それは、化粧品を売ることが目的なのではなく、私たちの掲げる理念を実現するためなのです。

どうやっているのか

開放的なオフィスで所属部署に関係なく社員が活発にコミュニケーションをとりながら仕事をしています。

最近では毎年10~20名程度の新入社員が入社しています！

■活躍する社員の特徴、「主体性」と「利他」サティス製薬では、「主体性」と「利他」が光る社員が活躍しています。・主体性主体性とは、受け身の姿勢ではなく、積極的な姿勢で活動できる人を指します。例えば、「誰かにやってって言われたから」という理由で仕事をするのではなく、「もっとこうした方がうまくいくかも！」など、湧き出る好奇心で前のめりで仕事をするような人を指します。・利他利他とは自分中心に動く人ではなく、「仲間のため・お客様のため」といったチーム貢献ができる人を示します。例えば、好きだからこれがやりたいとか、苦手だからやりたくないなどの利己的な気持ちで仕事を選ぶのではなく、「チームにとってどうか」という目線で役割と貢献を考え、利他的な気持ちで仕事を選ぶ人を指します。

こんなことやります

■サティス製薬でのキャリアパス当社の総合職採用では、新卒で入社後2年間を研修期間としています。 2年間研修では、営業部・開発部・製造部・人事部・広報部の5つの部署を経験します！その後、Will（自らの意思）、Can（得意分野）、Need（活かせる部署）の交わる部分を考慮して配属先を決定します。 ■生産管理部とは生産管理部は、顧客の希望通り製品を納品するために、工場における生産活動をコントロールする工場の司令塔です。・資材や原料の発注・製造スケジュール組み・倉庫管理・外注先管理など、総合的なマネジメントを行っているのが生産管理部です。 →生産管理部社員へのインタビュー記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_4723651/post_articles/406048 ------------------------------------------------------------- 24卒向け｜オンライン説明会開催決定！ ■日時 04/21(金)　09:30 〜 12:30 04/25(火)　13:30 〜 16:30 ■選考の流れ説明会・筆記試験グループワークレポート座談会最終面接 ※選考フローは変更になる可能性がございます。 ■募集資格 2024年3月に専門学校・短期大学・大学・大学院（博士課程含む）を卒業・修了見込みの方。全学部全学科対象で、必須資格等はございません。皆さま大歓迎です。新卒の総合職を募集します。理系でも文系職に、文系でも理系職に、学部卒でも研究職に挑戦可能です。 ■募集職種・総合職・製造職 ■求める人物像当社では、以下の要素を持つ方と一緒に働きたいと考えています！・挑戦心がある・チームプレーヤー・考える力を持つ・モノづくりが好き・理念共感 →挑戦心が光る社員のインタビュー記事はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_4723651/post_articles/477123 https://www.wantedly.com/companies/company_4723651/post_articles/488306 ■サティス製薬の生産管理部で働くメリット・臨機応変な対応力が身に付く・広い視野が鍛えられる・社内や他社の利害関係者とのコミュニケーション力を鍛えられる ■応募の流れ ①「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリー ②私たちよりメッセージを送信します

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