私たち株式会社エージェントは、 社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材が先端技術を駆使して幅広い事業の創出・推進に取り組んでおります。 ＜私たちの事業領域＞ ⚫︎「デジタルデバイド」の課題解決 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「教育格差」の課題解決 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「人材不足」の課題解決 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 ⚫︎「産業創出」の課題解決 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 詳しい事業内容はこちらから https://agent-network.com/business/

日本を代表するソーシャルベンチャーへ 現在、日本は「課題先進国」として知られるように、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、人材不足、社会保障、教育格差、環境エネルギー、地方創生、産業創出といった様々な社会課題に直面しています。 私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、これから同じような課題に向き合う世界の国々に対しても、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。 こうした構想の実現に向け、30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。 産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。 ーー代表取締役 四宮 浩二 代表のインタビュー動画もぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

＜企業理念＞ ⚫︎Purpose(パーパス)：次代を創る 私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会の「困った」解決に向き合い続けます ⚫︎Mission(ミッション)：社会の「困った」を解決する 私たちは、社会の「困った」解決を通じて、一つでも多くの「笑顔」を生み出します ⚫︎Vision(ビジョン)：みんなが笑顔になれる社会 私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会を目指します ⚫︎Value(バリュー)：笑顔を創る / 志事を創る / 同志を創る これらのPMVVを実現するためにマインド(AG-MIND)を制定し、自分たちはどうあるべきか、課題解決の人材としての自分のあるべき姿を明確にすることで、モチベーションを下げることなく常にスキルアップへの意欲を持ち、問題解決の手段を追求し続けています。 AG-MINDやESG(環境・社会・ガバナンス)への取り組みついて https://agent-network.com/statement/

私たちが向き合う課題は、大企業や官公庁の新規事業開発部門の担当者です。 その中でも、キャリアの中盤で役職を持ちながら、さらに挑戦したい、もっと仕事に向き合いたい方々とともにビジネスを推進しています。 彼/彼女たちは、既存の枠組みの中で慎重にならざるを得なかったり、あるいは変化を受け入れることそのものができない状態に困難を感じています。ベンチャー企業であれば柔軟にかつ、スピーディーに挑戦できることがらに対して、動くことができない。そういった、課題感を持っているクライアントに対して、私たちは新規事業の立ち上げや推進の後押し、新しい技術の導入支援などを行っています。　 クライアントに入り込み、新規プロジェクトの実行支援として、調査/企画/提案/業務設計/立ち上げ/運営などを行っていき、企業を活性化させていきます。 メンバーには大企業の案件ならではの大きな規模・数・種類を通じて、自身のスキル・経験・視野を成長させ、たとえ弊社ではない場所でも求められ、活躍できるような人材になって欲しいと考えています。 そのため、短中期的な事業目標としてコンサルタントとして活躍できるメンバーを増やし、顕在化している「困った」だけではなく、潜在化した「困った」を発見し解決していける事業にチーム全体で育て上げていきたいと考えています。 直近は、専門スキルや業務ナレッジを必要とする業務で、メンバー/パートナーを自身で組織化/活用して高いアウトプット(案件拡大)を成果していきます。 そのために、法人営業として ・要望のヒアリング〜要件の整理 ・企画立案 ・プレゼン〜クロージング や実際に自ら受注した案件のプロジェクト管理/推進として ・業務設計 ・運営〜研修　 など、横断的にコミットいただきます。 弊社では高い付加価値生産率を維持できるよう、ナレッジを貯め、メンバー/チーム間で共有しともに成長できる環境を持っています。 事業内プロジェクト推進フォロー、メンバー育成サポート、ナレッジマネジメントなどを通して、一担当者としてではなく、事業責任者を目指していきながら新規領域の事業開発を推進し、事業拡大を通して自社のみならずクライアントの成長に貢献していくことが可能です。 本ポジションを通して、既存業務だけでは身につかない、新規事業や新規提案ならではの専門性と業務マネジメントに関わるスキルを体得することでより高いビジネススキルを身につけ、社内外問わず事業開発に挑戦いただけると確信しています。