ペガの適応型クラウドアーキテクチャーソフトウェアは、Pega®統合プラットフォーム上に構築されるため、素早く展開でき、また、アプリケーションの拡張や変更も容易で、戦略的ビジネスニーズに確実に応えることができます。 ペガは、その30年の歴史を通じて、先進的な人工知能とロボティックオートメーションを活用した受賞歴もあるCRM・BPM機能を提供し、世界をリードするブランドが画期的なビジネス成果を達成できるようサポートしてきました。 フォーブス・グローバル3000に名を連ねるトップ企業にダイナミックなソリューションと戦略的なアプリケーションをご提供し、販売、マーケティング、サービス、そして業務を力強く推進するお手伝いをしています

【 Build for Change 】 あらゆるビジネスはデジタル化しており、ITなしでのビジネスは考えられない状況になってきています。そのため、多くの企業が顧客エンゲージメント(愛着)の向上、業務効率向上のためにシステムを変更していますが、従来のやり方ではスピードの早さについていけなくなってしまっています。 そこで、ペガが提供する「Build for Changeプラットフォーム」でどんな変化にも対応できるような基盤をつくり、ビジネスの俊敏性、業務オペレーションの簡素化、顧客関係構築の原動力を与えます。 新しいアプリケーションの作り方を日本企業に提供して海外との競争にも打ち勝つお手伝いができればと思います。

上司はほぼ日本にはいませんが、ボストン、シドニーから必要なときにはいつでもサポートしてくれますし、USには古い社員が多く、製品に愛着を持ったメンバーが多いです。 私、山根が入社した４年半前は、全世界での社員は2500人ほどでしたが、現在はもうすぐ約4500名を超えるようになります。トップマネージメントのメンバーも別のインターナショナル企業から移ってきた経験豊富なメンバーも多く、本気で今のデジタルマーケットに革命を起こしたいメンバーが集まっています。 ペガジャパンのメンバーは、外資系ソフトウエアやIT企業出身者が多いです。営業はシニアなメンバーが多く、プロフェッショナルサービス部は30代中心です。基本的には、英語でコミュニケーションができる人ばかり。 日本人以外ではブルガリア、韓国、中国、イギリス出身と、かなり多国籍なメンバーが揃っています。 まだペガジャパンとしての文化はできあがっていないので、一緒に会社の文化もつくっていきたいと思ってもらえるような人だと嬉しいです。

今回は、私たちPegaの製品を導入しているコンサルティング部門のメンバーとしてご活躍いただける方を探しています。 □ 理想としては以下のような人に来て欲しいです！ ー 新しい技術を学びたい ー大企業のクライアント先で仕事をしたい 大規模な業務システムに関わってみたいと感じていただけましたら、まずは「話を聞きに行きたい」を押してください！