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COO候補
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COOを目指しませんか？受賞歴多数のスタートアップで幅広い業務をお任せ！

株式会社bajji

COO候補

中途

6エントリー

on 2023/04/24

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COOを目指しませんか？受賞歴多数のスタートアップで幅広い業務をお任せ！

株式会社bajji

オンライン面談OK

東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

Founder & CEO

ディレクター

エンジニア

コーポレート・スタッフ

小林慎和

株式会社bajjiのFounder&CEOをしてます小林です。この会社では、ワンタップでできるセルフケアアプリ「Feelyou」とセルフケアプロダクトのショップ「Feelyou shop」、SDGs進捗メディアプラットフォーム「mySDG」、Web3気候テックサービス「CAPTURE. X」、そしてサステナブルDXパートナー事業を展開していますコンサルで10年、モバイルベンチャーで2年、その後シンガポールで起業し、5社ほど創業。海外で5年間起業家としてやってきて、2017年に日本に帰国し、仮想通貨交換業を創業し、2019年イグジット。その後2019年ブロックチェーン革命に飛び込むべく、bajjiを創業しました。主な著作「海外に飛び出す前に知っておきたかったこと」、「リーダーになる前に知っておきたかったこと」、「人類2.0 アフターコロナの生き方」 https://goo.gl/DyVwM2

多田明奈

「Feelyou」というセルフケアブランド（iOS, Android, D2C shop）を産み育ててきました。今はカーボンニュートラル実現に向けたアプリ開発（Web, iOS, Android）をがんばっています。唯一のビジネスメンバーとして、開発以外はなんでも屋として拾っていきます。その中でも最も注力している役割は、 🛠 プロトタイプ職人： Adobeソフトやfigma、iPad、簡単なプログラミングなどツール問わず最速でプロトタイプを作り、議論を1秒でも早く前に進めること。 👨‍👩‍👦‍👦 チームビルディング職人：自社として特定の領域にこだわっておらず、プロダクトも複数ある中で、メンバー個々人の特性を活かせる土台を作っていくこと。また、チームイベントの企画や盛り上げ役などもやります。個人としては楽しくクリエイティブなことが大好きで、 YouTubeに投稿したりドット絵を描いたり、素人レベルのプログラミングですがslack botを作ったりNFTを作ったりして遊んでいます。 Portfolio→→ https://bento.me/akinatty 詳しい事業領域：ブロックチェーン/NFT/Web3.0、SDGs/ESG/気候変動、メンタルヘルスストレングスファインダー個別化/最上志向/達成欲/競争性/活発性

小野寺航也

フロントエンドを得意とするフルスタックエンジニア。学生時代から起業経験あり。 2016年9月LastRootsにフリーランスとして参画。Webアプリケーション開発、Androidアプリ開発を中心にブロックチェーン開発へ幅を広げている。 2019年5月、小林の独立を機にbajjiに参画。現在は、bajjiのWebアプリケーションの開発を担当。

bajji採用担当

私たちは2022年4月で創業4年目を迎えます。コロナ禍を経て、創業期からは事業内容もガラリと変わり、スタートアップらしい激動の毎日を楽しんでいます。変わらないのは、「テクノロジーの力で世の中を一ミリでもよくしたい」という想い。変化にワクワクしながら、ともに世界を変えるパッションあふれる仲間を大募集しています！

小林慎和

Founder & CEO

多田明奈

ディレクター

小野寺航也

エンジニア

bajji採用担当

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

株式会社bajjiは、「テクノロジーの力で世の中を1mmでも良くする」というパーパスのもと、社会課題に挑戦するプロダクトを開発・提供しています。私たちは、日々変化する時代のニーズに応えるために、以下のような事業を展開しています。 ---------------- ■事業内容■ ---------------- ・生成AIを活用した障害者自立支援アプリ「Poteer」の開発・脱炭素社内浸透アプリ「エコいっぽ」の開発＆運営・脱炭素応援アプリ「capture.x」の開発＆運営・感情日記アプリ「Feelyou（フィールユー）」の開発＆運営・SDGs進捗見える化メディアプラットフォーム「mySDG」の開発＆運営・サステナブルDXパートナー事業ほか ---------------- ■受賞歴■ ---------------- ・MUFG ICJ ESGアクセラレーターにて日本IBM賞、東京センチュリー賞、ICJ賞の3冠獲得・「超DXサミット」にて最優秀賞にあたる「日経賞」を受賞・グッドデザイン賞受賞・日経トレンディ「2023年ヒット予測100」ベスト30に選出・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2023年版】」に選出詳しくはこちらをご覧ください https://corp.bajji.life/newslist

なにをやっているのか

なぜやるのか

私たちのパーパスは、「テクノロジーの力で世の中を1mmでも良くする」ことです。 ◤テクノロジーの力とは◢ テクノロジーとは、単にITやDXの進化を指すものではありません。私たちは、世界を変える最大のテクノロジーは「人の想像力」だと信じています。人の想像力を結集し、その時々のベストな手段を選び、最大限に活用する。これが私たちの考える「テクノロジーの力」であり、それが会社や個人の Purpose （存在意義）と Sustainability （持続可能性）を実現する道だと確信しています。 ◤世の中を1mmでも良くするために◢ 私たちは、どんな小さな取り組みや提案にも、世の中を良くする力が秘められていると信じています。それは、小さなスタートアップの挑戦であれ、ひとりの個人の努力であれ、必ず何かを変える可能性を持っています。私たちのプロダクトやサービスを通じて、以下を目指しています：・ひとりの人の明日を少しでも豊かにすること・ひとりの人の仕事を楽しく、効率的にすること・ひとつの会社の経営を進化させること・ひとつの国の社会をより良くすること・この惑星の未来を少しでも明るくすること ◤1mmの前進を続ける◢ 「これをすれば、世の中が1mmでも良くなる」と思ったら、私たちは即行動します。その一歩一歩が、より良い未来を形作ると信じているからです。 bajjiは、人の想像力とテクノロジーの力を最大限に活用しながら、「世の中を1mmでも前に進める」ことに挑戦し続けます。

どうやっているのか

---------------- ■私たちのValue ~行動規範~■ ---------------- One more step ・壁を越える：毎日、自分の限界を越える・昨日よりも早く：もっと早く。今日やるべきことを明日に伸ばさない・こだわり：自分が胸を張れるこだわりがそこにあるか？・チームとドリーム：チームのために頑張り、各自のドリーム実現に力を注ぐ・No failure：失敗や間違いを恐れるな ---------------- ■魅力的なメンバーと働く環境■ ---------------- 在籍しているフルタイムメンバーは現在8名。うち6名がエンジニア、1名がビジネスサイドのメンバーと、エンジニアの割合が多い職場です。どのメンバーも自発的に動きながら、各分野の専門技術・先端技術を進んで学び、業務に取り入れています。また、ゼロベースでサービスをつくっていくことも多いため、それぞれのメンバーがチーム体制やキャッチアップを柔軟に変えながら動いています。分からないことがあれば各自がつど発信して、分かる人がサポートする。そんなフラットなコミュニケーションが取れる環境です。 ---------------- ■職場の雰囲気■ ---------------- エンジニアは基本的にフルリモート勤務です。Slackなどチャットツールを利用し、オンラインベースでミーティングを行うなど、頻繁にコミュニケーションを図っています。プロジェクトの区切りにおいては飲み会の機会を設けていますが、各人の意思を尊重して自由参加にしています。

こんなことやります

環境貢献型NFT「capture.x」をはじめ、幅広い業務をお任せします。（capture.x：https://www.capturex.world/） ❚具体的な業務内容・営業交渉、契約の支援、調整・広報、PR活動・社内のビジネス系タスクのマネジメント全般・capture.xのコミュニティ立ち上げ、管理、運営・採用関連業務この他にも、会社の成長に沿って様々な業務が発生します。《必須要件》当社のパーパス、ならびに「capture.x」事業への共感《歓迎要件・スキル》下記いずれか、もしくは同等のご経験・法人営業・事業開発・コンサル・スタートアップでの業務経験・コミュニティ運営・新規事業立ち上げ・広報（プレスリリースの発信など）・採用 COO候補となる社長の右腕ポジションのため、初回から社長面談を予定しています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！

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