私たち株式会社エージェントは、 社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材が先端技術を駆使して幅広い事業の創出・推進に取り組んでおります。 ＜私たちの事業領域＞ ⚫︎「デジタルデバイド」の課題解決 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「教育格差」の課題解決 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ⚫︎「人材不足」の課題解決 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 ⚫︎「産業創出」の課題解決 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 詳しい事業内容はこちらから https://agent-network.com/business/

日本を代表するソーシャルベンチャーへ 現在、日本は「課題先進国」として知られるように、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、人材不足、社会保障、教育格差、環境エネルギー、地方創生、産業創出といった様々な社会課題に直面しています。 私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、これから同じような課題に向き合う世界の国々に対しても、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。 こうした構想の実現に向け、30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。 産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。 ーー代表取締役 四宮 浩二 代表のインタビュー動画もぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

＜企業理念＞ ⚫︎Purpose(パーパス)：次代を創る 私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会の「困った」解決に向き合い続けます ⚫︎Mission(ミッション)：社会の「困った」を解決する 私たちは、社会の「困った」解決を通じて、一つでも多くの「笑顔」を生み出します ⚫︎Vision(ビジョン)：みんなが笑顔になれる社会 私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会を目指します ⚫︎Value(バリュー)：笑顔を創る / 志事を創る / 同志を創る これらのPMVVを実現するためにマインド(AG-MIND)を制定し、自分たちはどうあるべきか、課題解決の人材としての自分のあるべき姿を明確にすることで、モチベーションを下げることなく常にスキルアップへの意欲を持ち、問題解決の手段を追求し続けています。 AG-MINDやESG(環境・社会・ガバナンス)への取り組みついて https://agent-network.com/statement/

デジタル格差は深刻な社会課題となっており、そうした課題を少しでも軽減するために、私たちは消費者に寄り添い、使いたくなる、自分に合ったテクノロジーを提案できるデジタルカウンセラーの存在が不可欠と考えています。私たちは消費者とのラストワンマイルを繋ぐデジタルカウンセラーの育成を通じて、誰一人取り残さない社会のデジタルシフトの実現に挑戦しています。 私たちの取り組みは、国家も重要課題として力を入れており、通信キャリアやＩＴベンダーだけでなく、自治体とも連携して地域に根付いた事業展開を実現していきたいと考えております。 今回、募集のポジションでは、中長期的な事業発展を担っていただくべく、デジタルカウンセラーの採用/育成業務全般を行っていただきます。 裁量を預け、より大胆に事業推進をしていただくことが可能な当社だからこそ、自身の行動が成果に結びつく実感をダイレクトに感じていただけると感じております。また、本社及び各事業所との連携も十分にとることが可能ですので、必要な支援や協力を仰ぐことも可能ですので、ノウハウを活用しつつ、自らの経験を活かしていただくことが可能です。 なお、具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・ブランディング戦略 ・採用戦略立案・チャネル設計 ・媒体選定・求人媒体原稿作成 ・採用イベント企画・運用 ・応募者や面接対応 ・カウンセラーの就業サポート ・教育プログラムの策定、運用管理 また、中長期的なキャリアとして事業企画室、経営企画室、戦略人事になることが可能です。