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300%成長ベンチャーでクライアントの採用課題を解決しませんか?

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on 2023/04/06

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形部 大樹

株式会社Re-eraの代表取締役。 SaaS型の提案営業、コンサルティングの経験を経て株式会社Re-eraを設立。 スタートアップ事業とABM/BPO事業の両軸でソリューションを展開しております。 「関わる全ての人の幸せに貢献する」をビジョンに掲げ、サステナブルの観点から、社会に必要なソリューションを提供します。

株式会社Re-era(リエラ)の創業経緯

形部 大樹さんのストーリー

加茂 悠

土木建築業界の営業事務としてキャリアをスタートし、現在は事務としてのサポートを続けながら、採用マーケティングにも挑戦しています。新しいことに挑戦するのは世界観が広がりとても楽しいです!更に知識を深堀していけるよう、どりょく努力します!

中途入社 事務編

加茂 悠さんのストーリー

株式会社 Re-era採用担当

2000年 兵庫県生まれ。 小中高の8年間ハンドボールに専念。そこで学んだ経験を活かし、現在の長期インターンで活動。 周りに認められることを人生の目標に掲げ、それが原動力になり、これからの人生を楽しみながら歩んでいきたい。

株式会社Re-eraのメンバー

株式会社Re-eraの代表取締役。 SaaS型の提案営業、コンサルティングの経験を経て株式会社Re-eraを設立。 スタートアップ事業とABM/BPO事業の両軸でソリューションを展開しております。 「関わる全ての人の幸せに貢献する」をビジョンに掲げ、サステナブルの観点から、社会に必要なソリューションを提供します。

なにをやっているのか

私たちは大きく2つの事業を展開しています。 1つ目がスタートアップ事業です。 今日の日本を取り巻く社会問題を解決するためのコンテンツを開発してリリースしています。 株式会社Re-eraのミッションでもある、「時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする」に沿った、サービス・コンテンツを学生主体で考案し、実際にそれを収益化まで繋げていく流れで運用している事業です。 現在は今後の市場の流れや、マーケット等を加味して様々な意見を出し合い、どういったコンテンツを開発していくべきかをブレストしてます! 2つ目がABM事業・BPO事業です。 少子高齢化問題にフォーカスした事業部になっており、今後人財の確保が難しくなっていく中で、マーケティング領域をプロ集団に任せてもらうといった内容の事業になります。 ベンチャー企業や中小企業のマーケティングを代行。 アナログからデジタルまでマーケティング分野のコンサル、代行が可能です。 自社にマーケティングノウハウがない会社様向けにサービスをご提案しております。 ABMの観点から、企業にとって最適な市場を選定しご提案。 ターゲティングからマーケティングの戦略立案、実行、コンサルティングまで網羅的にご支援。 効率的な営業手法で、企業の販路開拓をお手伝いします。

なにをやっているのか

私たちは大きく2つの事業を展開しています。 1つ目がスタートアップ事業です。 今日の日本を取り巻く社会問題を解決するためのコンテンツを開発してリリースしています。 株式会社Re-eraのミッションでもある、「時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする」に沿った、サービス・コンテンツを学生主体で考案し、実際にそれを収益化まで繋げていく流れで運用している事業です。 現在は今後の市場の流れや、マーケット等を加味して様々な意見を出し合い、どういったコンテンツを開発していくべきかをブレストしてます! 2つ目がABM事業・BPO事業です。 少子高齢化問題にフォーカスした事業部になっており、今後人財の確保が難しくなっていく中で、マーケティング領域をプロ集団に任せてもらうといった内容の事業になります。 ベンチャー企業や中小企業のマーケティングを代行。 アナログからデジタルまでマーケティング分野のコンサル、代行が可能です。 自社にマーケティングノウハウがない会社様向けにサービスをご提案しております。 ABMの観点から、企業にとって最適な市場を選定しご提案。 ターゲティングからマーケティングの戦略立案、実行、コンサルティングまで網羅的にご支援。 効率的な営業手法で、企業の販路開拓をお手伝いします。

なぜやるのか

株式会社Re-eraが存在する意味 【ビジョン】 関わる全ての人の幸せに貢献する。 この情報社会の中で、従業員やその家族、取引先に有意義な時間・情報等 を共有できる会社であり続け、GIVEし続けるマインドを持てるよう取り組みます。 その中で、個々人や会社の幸せを共有し合えるよう、コミュニケーションを取り、 ご縁を頂いたことに感謝出来る会社を目指しています。 【ミッション】 時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする 幸せになるために、 企業と企業、企業と人、人と人など様々な結びを提供し、 社会がよりよく豊かになるようにテクノロジーの力も駆使して実現していきます。 また、ビジョンやミッション、バリューを定め、楽しく活気に溢れた組織づくりに努めております。 【バリュー】 ・人生を楽しむ ・繋がりを大事にする ・意思決定を素早くする ・創造する ・情報をモノにする ・挑戦し続ける 幸せになるために必要な要素。 これらを意識して、日々業務に取り組んでいます。

どうやっているのか

現在、従業員20名(アルバイト、インターン含む)です。 まだまだ、小さなベンチャー企業ですが、増員して拡大していってます! ・男女比 8:2(従業員全体) ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い ・密かにインドア派も多い 【働く環境】 アットホームな環境で、情報を共有し合って業務をしてます! 現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。 ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 【インターン】 超実践型の営業インターンシップを掲げ、積極的に業務の重要な役割をお任せしています。 年齢や性別、ビジネス経験の有無に関係なく、個人の実力で仕事内容が決まります。 主体的に働くスキルを身につけて、どんな場面でも必要とされるような人材になる手助けをしています。 中小企業様をメインに企業の永遠の課題である、営業・採用など、あらゆる面からソリューションを提供しながら、経営課題の解決をしていきます。 ・髪型自由(役割に応じる) ・服装自由(社員もラフな格好で仕事しています!) ・ネイルOK! 【社内イベント・交流】 ・達成会  (毎月の成果を共有&ご飯)

こんなことやります

【仕事内容】 主に採用マーケティングに従事してもらいます。 PV数の管理、応募者の管理、採用HPの管理など、さまざまな観点から、リエラで働く仲間を増やすお手伝いをしてもらいます! プラスアルファで弊社HR事業のクライアント企業様の応募者を増やすお手伝いや面接前一次対応などさまざまな業務に携わって頂きます。 自身でコンテンツマーケ(インスタの運用など)をしている方は大歓迎です! もちろん未経験でも大丈夫ですので、ご応募お待ちしております! ※キャリアチェンジは大いに歓迎してます。 ※人事は会社の顔です。責任感を持って仕事に取り組める方と話したいです!
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    会社情報

    2021/07に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/

    大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目1-11 日宝淀屋橋ビル