業績拡大に伴い、1人目の採用人事の募集となります。 足元は、採用戦略の立案〜実行リードから担っていただき、将来的には人事制度設計、組織開発、カルチャーの構築など人事全般をお任せしたいと考えています。 人事部長やCHROなど、経営幹部候補も目指せるポジションです。 弊社は人材エージェント/転職支援に留まらず、地方セクター向けのHRサービス、キャリアコーチ、リスキリング、経営幹部人材のコミュニティ運営といった、様々な新規サービス立ち上げを行っていく予定です。 エージェント、マーケティング/広報、新規事業開発、コーポレート各部門のキーマン採用、従業員数増加に伴った制度整備や文化形成を一手に担っていただきます。 執行役員2名が上場ベンチャーの執行役員/CHRO、中途採用責任者の経験があるため、社内ノウハウも活用しながら、業務を行なっていただける環境です。 【業務内容】 ・事業計画をベースとした採用計画、採用戦略の立案・実行リード ・採用要件・ペルソナ設計 ・各媒体を使ったダイレクトソーシング（Wantedly・youtrust・LinkedIn・Greenなど） ・採用ブランディング・採用広報の企画、運用サポート ・事業拡大フェーズにおける、人事制度構築/組織開発/カルチャー作り 【求める経験・スキル】 ・ベンチャー/中小企業での採用人事もしくは採用に2年以上携わってきた経験 ・人材企業、人材エージェント、RPO企業等で第三者的な立場でベンチャー/中小企業の採用支援を2年以上行ってきた経験 【歓迎する経験・スキル】 ・ベンチャー/中小企業の採用/組織づくりに携わっていた経験 ・ライティング/編集などコンテンツ作成に携わった経験 【このような方と働きたい！】 ・私たちのVisionに共感いただける方 ・柔らかいコミュニケーションができる方 ・真面目にコツコツできる方 少しでも興味があれば是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！