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チームで教育!先輩エンジニアのもとでスキルをとことん磨きたい方を大募集!

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on 2024/05/13

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チームで教育!先輩エンジニアのもとでスキルをとことん磨きたい方を大募集!

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高瀬 康平

33歳、文系卒、タマネギ作り人から株式会社C4Cへ中途入社。 現職で働きたいと思った理由は、社長と採用担当者が話してる姿を見た時に、壁がなく打ち解けていて「良い人間関係を築いている会社だな」と感じたところが決め手。 全くの異業種からエンジニアへ転職し、現在は主にAWSを用いた業務でWeb開発におけるテスト設計、実施、運用保守補助を行っている。「まずやってみる」ことをモットーに、社内では広報部に所属し記事執筆や動画編集補助にも挑戦中。 一姫二太郎のパパ ハマってる食べ物はブロッコリー タマネギで涙が出ないワザは箸をくわえながら切る

株式会社C4Cのメンバー

33歳、文系卒、タマネギ作り人から株式会社C4Cへ中途入社。 現職で働きたいと思った理由は、社長と採用担当者が話してる姿を見た時に、壁がなく打ち解けていて「良い人間関係を築いている会社だな」と感じたところが決め手。 全くの異業種からエンジニアへ転職し、現在は主にAWSを用いた業務でWeb開発におけるテスト設計、実施、運用保守補助を行っている。「まずやってみる」ことをモットーに、社内では広報部に所属し記事執筆や動画編集補助にも挑戦中。 一姫二太郎のパパ ハマってる食べ物はブロッコリー タマネギで涙が出ないワザは箸をくわえながら切る

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 単なる“人出し”ではなく、技術とコミュニケーションの両面でクライアント課題に深く入り込むことを目指し、エンジニア一人ひとりが「現場で信頼されるパートナー」として価値を発揮することを重視しています。 プロジェクトはWeb・業務系システム開発を中心に、要件定義から実装・保守まで幅広く対応。 また、参画スタイルも1人でのアサインや社内メンバーと連携するチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。 ■請負開発事業部 代表やメンバーの信頼関係から依頼いただくケースが多く、"人"に対する期待が込められたプロジェクトばかり。 単なる受託ではなく、クライアントの課題を一緒に考え、チームで価値を届けていく姿勢を大切にしています。 プロジェクトはWebアプリケーション開発や業務システム構築などが中心。 技術スタックはフロントエンドからバックエンドまで多岐にわたり、興味やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 単なる“人出し”ではなく、技術とコミュニケーションの両面でクライアント課題に深く入り込むことを目指し、エンジニア一人ひとりが「現場で信頼されるパートナー」として価値を発揮することを重視しています。 プロジェクトはWeb・業務系システム開発を中心に、要件定義から実装・保守まで幅広く対応。 また、参画スタイルも1人でのアサインや社内メンバーと連携するチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。 ■請負開発事業部 代表やメンバーの信頼関係から依頼いただくケースが多く、"人"に対する期待が込められたプロジェクトばかり。 単なる受託ではなく、クライアントの課題を一緒に考え、チームで価値を届けていく姿勢を大切にしています。 プロジェクトはWebアプリケーション開発や業務システム構築などが中心。 技術スタックはフロントエンドからバックエンドまで多岐にわたり、興味やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なぜやるのか

■自由を選択できる人生を提供 ーーー自身の変化や、社会の変化、生きていく中で訪れる様々な変化に対して、 その時々で自分に合った【自由な選択】をできることが幸せなのではないか。 そんな仮定からスタートしたのがC4Cの「関わる全ての人に自由を選択できる人生を提供する」という会社理念です。 【自由な選択】をできる価値ある人物になって欲しい。 そんな思いでIT業界だけで生きていける人ではなく、【どんな社会でも生きていける人】を育てています。

どうやっているのか

C4Cは2025年度で16期目を迎えました。 はじめは4人だったメンバーも現在では総数38名となっています。 ■1on1での認識合わせ 所属メンバーは毎月1回、会社経営を行なっている役員と面談を行います。 実際の日々と自分の目標、会社の考えに大きなギャップがないかを確認し合う時間をとっています。 ■社内副業制度 SESメンバーが請負開発の開発案件に「社内副業」として参画できる制度です。「キャリアの幅を広げたい」「収入をプラスしたい」という希望を、社内の別事業で叶えることができます。 ■ミックスボード制度 希望するメンバーが経営の議論に参加できる制度。 経営視点を養いながら、会社の「つくり手」として成長できます。

こんなことやります

こちらの募集では開発現場未経験の方を対象としています。 まずはお気軽応募いただき、オンラインでお互いを知ることから始めましょう。 ■募集職種 サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア ■業務内容 各種アプリケーションサーバー上で動作するサーバーサイド・フロントエンドアプリケーションの開発。 案件例① アパレル系ECのバックエンド実装 / 新規機能作成や既存機能の改修 案件例② 地銀向けパッケージソフトのバックエンド開発 案件例③ 企業とメディアのマッチングWebアプリ開発 案件例④ 交通費申請・管理のWebシステム開発 案件例⑤ 経営者向けの目標設定・分析のWebアプリ開発 案件例⑥ 大規模スマートフォンアプリのバックエンド開発 など ■必要スキル ※必要なスキルは案件によって異なります。 ・サーバーサイドエンジニア - 開発言語(Java、PureJava、シェルスクリプト) - データベース(DB2) - フレームワーク(struts、Spring) ・フロントエンドエンジニア - 開発言語(HTML、CSS、JavaScript、JSP) ・管理ツール Git、Subversion ・その他 上記に挙げた案件以外にも、下記のような業務を担当しているチームもあります!お気軽にお問い合わせください。  スマートフォンアプリ開発(Swift, Kotlin, ReactNative)  Pythonを用いたWebアプリ開発(Python Node.js Golang)  PHPを用いたWebアプリ開発 ■得られる経験 参画するフェーズにもよりますが、 基本設計から開発、試験まで一貫して経験できます! ■求める人物像 チーム内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える方 こちらの募集は正規雇用です。 C4Cでは、ともにより良い人生を作っていく仲間を募集しています! まずはお気軽にお話しましょう、エントリーお待ちしています!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

高瀬 康平さんの性格タイプは「コントリビューター」
高瀬 康平さんのアバター
高瀬 康平Web エンジニア
高瀬 康平さんの性格タイプは「コントリビューター」
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高瀬 康平Web エンジニア

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/04に設立

35人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区日本橋蛎殻町1-37-12 パークアクシス日本橋ステージ1004