当社が持つP2P（Peer to Peer）型の共済コミュニティプラットフォームを、保険代理店に使用してもらうために、保険代理店を新たに開拓、紹介して頂く仕事です。 ✅どんな仕事？ ・ビジネスモデル：BtoBtoC（保険加入者とのパイプを深めたい保険代理店に対して、当社サービスをソリューションとして提案をします） ・保険代理店である顧客が抱える課題例： 　①保険加入者に対する新たなきっかけがつかみづらい（例：次にどのような保険が必要なのか現在の関係値ではニーズがつかみづらい） 　②新たな顧客開拓手法を検討したいが中々いいものがない（例：リーズはあるものの高額である） 　③既存顧客のライフイベントを的確におさえて、クロスセル等を図りたい（例：メールやSNSでリマインドするだけでは限界を感じる） ・ソリューション例 保険代理店が活用する現状のシステムでは対応しづらい、保険加入者のニッチなニーズを掘り起こすことができるのがFrichのシステムです。具体的には、 　①保険代理店がオーナーとなりFrichの独自コミュニティを立ち上げて、代理店が抱える顧客である保険加入者に参加してもらう（参加者は仮称でもOK！） 　②保険加入者に対して、個別や全体への情報発信を行うことにより、顧客とのさらなるエンゲージメントの向上を図っていく 　③コミュニティ内での情報発信としては保険加入者の誕生日やお子様が生まれたタイミングなどを見計らって、デジタルギフト等を付与する 　＊コミュニティはFacebookグループに近い形式ですが、当社独自で開発したものです 　＊オーナー以外は無料で使用できますが、保険代理店もしくは、保険加入者が毎月お金を出し合い、イベントが発生したらサービスが給付される仕組みも作ることができます 新たにこのようなソリューションを導入してみたい保険代理店の開拓が主業務になります。 ✅具体的には？ 今回協働いただく方には、見込客である保険代理店の発掘と弊社への紹介をしていただきます。 また、場合によっては対象顧客である保険代理店と、代表やセールス担当とともにMTG参加などもあります。 ✅代表のノウハウや強み Frichは、規制のサンドボックス制度を活用し、保険業法の精神を尊重する形であるべき新たなセーフティネットとは何なのかについて内閣府及び金融庁との対話を重ねてきました。 その精神やノウハウ、あるべきセーフティネットの構想については、良くも悪くも日本でただ一人、代表個人のノウハウとして身についています。 また、代表は、ANAグループにて新規事業開発に約10年携わっただけでなく、上場企業の新規事業開発コンサルティングを複数経験しています。 ＜代表が得意とする分野（一例）＞ 〇保険・共済 〇クレジットカードビジネス 〇ポイントビジネス 〇ダイレクトマーケティング 〇EC（越境物流なども含む） 〇地方創生（ふるさと納税など） ✅事業開発のこだわりポイント 当社は、収益性の重要性を理解しつつ、「保険」というものが有する公益性を考慮にいれた事業開発を大切にしています。 ✅募集している方 今回募集しているのは、以下のケイパビリティをお持ちの方になります。 ①保険代理店や保険会社でのセールス経験 特に、失敗や苦難を克服した経験をお持ちの方。 ※保険業界向けセールス未経験であっても、法人向けセールス業務経験がある方で前向きな方であれば歓迎します！ ②企業の枠に収まらない柔軟な発想 これまでの保険ビジネスの枠に収まらない新たな構想に興味がある方。さらにそのような発想をもって貢献したい方。 ✅採用フロー 応募→書類選考→１次面接（人事）→最終面接（CEO）→内定 ※1次面接にCEOが出席する場合があります ※応募から内定まで約1カ月となります ※カジュアル面談を挟む場合もあります 「Peer to Peer 型の共済コミュニティプラットフォーム」と聞いても中々ピンと来ないかもしれませんので、まずはお話を聞いてみたい！という方からのご応募やお問い合わせも大歓迎です！ 一緒に新しいFrichの将来を切り開いて頂ける方からのご応募をお待ちしています！！