「サキダチ、ヤクダツ。」「ワクワクを科学する」をコーポレートミッションに「これから世の中に広く普及するものをテテマーチが先立ってノウハウを習得し、世の中に役立てていきながら、ワクワクを作り広げていこう」という願いを実現すべく活動をしています。 創業時には、企業と顧客をつなぐ新しいプラットフォームであったSNS領域に注目し、他の企業に先駆けてオウンドメディアの運営やアカウントのコンサルティング、分析ツール開発など、さまざまなサービスをもって企業のマーケティング活動を支援してきました。 また近年では、クリエイターと共創しながらマーケティング活動を支援する、企画型インフルエンサーマーケティング集団『餅屋』や、『ブランドプロデュース事業』など、支援領域を拡大しています。

テテマーチ株式会社は企業向けにSNSマーケティング支援を中心としたビジネスを展開しています。 2015年の創業時より、身近なマーケットにおいて本質的な価値のある様々なWEBサービスを提供するというコンセプトのもと、SNS領域に注目し、今までに700社以上のSNSを中心としたマーケティング活動のサポートを実施しています。 企業のSNSアカウントに関するコンサルティング、クリエイティブ制作、キャンペーンツール・分析ツールの開発・提供等、様々なサービスをもって企業のSNS活用の本質的な支援しています。 その中でもInstagramの領域に関しては、これまでの支援実績、自社分析ツール「SINIS for Instagram」が保有している46,000アカウント以上のデータを活用、Instagram主催の大型カンファレンスでの登壇などを加味するとNo.1であると考えています。

平均年齢30歳、約60人のメンバーが在籍しています。（2023年3月末時点） 主な事業としては、以下の2つです。 SNSマーケティング事業部：企業のSNSマーケティング活動を支援する業務を実施。SNS戦略の立案からアカウントの運用、コンサルティング、キャンペーンやプロモーション支援など、顧客の課題に合わせ、SNSに関する全てのマーケティング活動をサポートしています。 SINIS事業部：連携アカウント数が46,000アカウントを突破したInstagramのデータ収集・共有を効率化する分析ツールと、2022年11月にリリースしたTwitterの分析ツールを提供。SINISは個別のアカウント分析だけでなく、蓄積されたビッグデータから業界や消費者の傾向分析など、SNSのトレンド分析・予測も実施しています。 各事業部では、事業成長を支えるエンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSが各ポジションで活躍しています。 ■組織のインナーミッション ［楽儲け（たのもうけ）］ 私たちだけではなく、当社にかかわるすべての人がやりがいを感じ、その仕事や取組みが“利益”に還元できている状態を目指しています。 「楽しい」の定義は人それぞれ。自分たちの「楽しい」を実現しながら、ただ儲かるのではなく、「楽しく儲ける」を実現をしたいと考えています。 ■各種説明資料 =============== ▽会社説明資料 https://speakerdeck.com/tetemarche/tetemarche-recruite ▽オフィス紹介 https://ibasho-ob.com/archives/35625 ▽エンジニア組織体制資料 https://tetemarche01.notion.site/tetemarche01/e698582642d64b0a8f5d8a5a018adf71 ▽SINIS for Instagram https://sinis.jp/ ===============

■募集背景 売上拡大に伴い中途採用を強化し、組織が急成長を続けている状態となります。今後も成長を続けていく中で、成長フェーズ毎に合う組織体制や制度設計など大小問わず様々な人事施策が必要になると考えております。経営陣とのディスカッションを通して組織の理想状態を描き、現状とのギャップを明確にした上で、全社を巻き込んでの組織・人事戦略の立案〜実行に取り組んでいただきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力 ・経営陣や各事業部の責任者との距離が近く、管理職を巻き込んで戦略的に立案・実行できる ・自身のアウトプットが全社にどのように影響を与えているかがダイレクトに感じられる ・既存の手法にこだわらず、常にアップデートを続け新たな取り組みや施策に挑戦ができる ■業務内容 ・人事部門のマネジメント ・経営課題、組織課題に基づいた人事戦略の立案、実行 ・各種人事制度の見直し（等級制度／評価制度／報酬制度など） ・人員計画の立案 ・採用戦略の作成～実行 ・組織開発や人材開発 ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を担当いただきます。 ■組織構成： 人事部の体制はMGR1名、採用担当1名、アシスタント1名の計3名体制です。当部署での業務領域は組織開発、人事制度設計～運用、採用業務全般、入社後のOBD、研修などを行っております。また、新入社員の入社にかかる領域においては労務総務チームと連携を行っています。 ■必要なスキル・経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数不問） ・組織開発や制度設計の経験 ・中途採用業務の経験 ■歓迎するスキル・経験 ・取締役／CXO／執行役員等、類似する役割をご経験された方 ・人事労務領域における経験、もしくは知識を有している方 ■求めるマインド ・利害関係者を巻き込こんでプロジェクトを進めていくことが得意な方 ・VMVに共感できる方 ・既成概念に捉われず新しい知識をアップデートできる方 ・素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている方