■ジャンガテックの風土・モットー 企業の方向性、個人の方向性　常にイノベーションを起こせる企業。 「信頼は基礎・情熱を動力に・素直で勉強し向上心を持って・互連互通互利」をモットーに、個人・会社・お客様の目標を常に一致させ、相互の立場でものを考え、より生きがい・働きがいのある企業を目指します。 信頼とは、会社において二心無く仕事に専念することで、これに情熱の動力を加えて、成功に到達することができます。一人が単独行ではなく、互連互通互利でお客様・会社と個人の共通の利益を求めます。これも我がJANGA人の精神であります。 その精神の目指すところは、一人ひとりが自分の夢と会社のために、会社はすべて社員の夢のために、公平に、公正に、透明に運営していきます。 チャレンジを続ける情熱の行動で支援し続けます。 そのためには、皆さんには、JANGAから実現するやるき、アイデアをだして実行していける出る杭、チャレンジ精神を求めます。 ■ランクを上げていきたい方を応援する仕組み ①勉強会・イベント 勉強会もイベントも、スキルを高めるために。 勉強会は、内定者も見学者も参加可能です。 ②評価 JANGAでは今のスキルより未来力を評価します。 半年ごとの自己申告・業務計画によって、評価を行います。 ただ評価される立場ではなく、ご自身で評価をし客観的に見直すきっかけを作ります。 「働く」ではなく、新しいビジネスの創造力を磨きます。 ③リゾート施設のオーナー登録 ④OJTを中心としたキャリア形成プラン ・『7つの習慣』を身に着けられる ・固定観念縛らないお客様と一緒に、 提案力/分析力/技術力/専門性/チーム力を身に着け個人の強みを高められる。 １：１：１：N制度 採用者自身教育担当、またOJT担当者と連携し、外部教育以外に、社内に新人と１to１・新人同士も１to１。新人が１to１相手も選べ、複数人で成長していけます。全員議論大会、発表など個性発揮させる集団！次年度は新人ご自身も教育担当者になれる育成制度。 ■JANGAで実現できるランク 少数精鋭だからこそ、ご自身で開拓することも可能です。 入社1，2年目：プログラマ・初期ＳＥ・プレゼンテーション ※実際のプロジェクトへの参加を通して、次のステップにいけるよう支援します。 3年目：システムエンジニア・提案営業 5年目：システムエンジニア・提案営業、教育・マネジメント 入社10年目：技術マネジメント・技術スペシャリスト・付加価値の創造力 15年目：自分の思いをビジネス・人財に 20年目：業界リードできるスペシャリスト 30年目：自由な人生も 40，50年の現役創出も 市場の変化に対応し、お客様の関心することにスキルの吸収する集団がJANGAです。 JANGAは貴方と共に創造し成長します。 ③リゾート施設のオーナー登録 ④OJTを中心としたキャリア形成プラン ・『7つの習慣』を身に着けられる ・固定観念縛らないお客様と一緒に、 提案力/分析力/技術力/専門性/チーム力を身に着け個人の強みを高められる。 １：１：１：N制度 採用者自身教育担当、またOJT担当者と連携し、外部教育以外に、社内に新人と１to１・新人同士も１to１。新人が１to１相手も選べ、複数人で成長していけます。全員議論大会、発表など個性発揮させる集団！次年度は新人ご自身も教育担当者になれる育成制度。 ＜JANGAで実現できるランク＞ 少数精鋭だからこそ、ご自身で開拓することも可能です。 入社1，2年目：プログラマ・初期ＳＥ・プレゼンテーション ※実際のプロジェクトへの参加を通して、次のステップにいけるよう支援します。 3年目：システムエンジニア・提案営業 5年目：システムエンジニア・提案営業、教育・マネジメント 入社10年目：技術マネジメント・技術スペシャリスト・付加価値の創造力 15年目：自分の思いをビジネス・人財に 20年目：業界リードできるスペシャリスト 30年目：自由な人生も 40，50年の現役創出も IT業界は、日々変化していきます。 現在、 小売業、飲食チェーン店様 通信販売業者様 旅館ホテル様 人材派遣様 建設業様 教育機関様 介護施設などその他の業界様・・・　に導入いただいています。 ブドウの房のように、ジャンガの技術を軸に 多くのお客様に支えられ、新ビジネスが生まれています。 新しいビジネスの創造力によって、JANGＡは常に変化に強く発展してきました。 市場はどう動いているか？JANGA人が掴み お客様の関心することにスキルの吸収する集団がJANGAです。 JANGAは貴方と共に創造し成長します