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副業/複業支援を通じて、日本の人材不足問題を解消していくUIデザイナー募集

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on 2023/04/19

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副業/複業支援を通じて、日本の人材不足問題を解消していくUIデザイナー募集

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大類 光一

ビジネスディベロップメントが専門。「携わる事業を通じて、世の中をよくし続ける」をミッションに、事業価値の創出、グロースに携わり続けている。 これまで担当した事業は、SI、求人広告、人材紹介、クラウドソーシング、BtoB-SaaS、サービスEC、メディアなど 2002年:NEC(日本電気株式会社)入社。航空宇宙・防衛関連の大型プロジェクトを担当 2006年:株式会社リクルート(現:株式会社リクルートホールディング)に転じ、Human Resorce事業やTravel事業に従事。売上規模二桁億、従業員数50名、拠点数は日本拠点全国7拠点のマネジメントを経験 2015年:株式会社クラウドワークス参画。2017年執行役員就任、2018年取締役就任。クラウドワークス参画後は、 新規事業(クラウドテック)を立ち上げ、主力事業に成長させた後、関連会社の経営、投資・MAの業務に従事。 現在は、副業領域の事業開発を行っています。 クラウドワークスにおける主な仕事 ・フリーランスエンジニアマッチングサービス・クラウドテックの事業開発 ・フリーランス向け仕事紹介サービス・gravieeのM&AおよびPMI ・習い事マッチングサービス・サイタのM&A及びPMI ・M&A後の関連会社経営(3社) ・連結子会社2社売却プロジェクト ・工数管理SaaS CrowdLogのM&A ・副業領域事業開発

和氣 有利紗

株式会社クラウドワークスで新規事業開発チームに所属し DX化、業務効率化を担当しています。

佐々木緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木緑さんのストーリー

村上 幸司

制作会社と事業会社を経て、2018年11月よりクラウドワークスに参画。 現在は、全社横断組織でもあるデザイングループのマネージャーをしています。 プロダクトをグロースさせるべく、責任と裁量をもって、ユニークで優秀な仲間たちと働いています。 プライベートでは2児の父。休みの日は子どもと公園で遊んでいます。 もともと多趣味でしたが、最近はこれといった趣味がなく困っているので、なにか楽しい遊びがあれば教えてください!! よろしくお願いします。

株式会社クラウドワークスのメンバー

ビジネスディベロップメントが専門。「携わる事業を通じて、世の中をよくし続ける」をミッションに、事業価値の創出、グロースに携わり続けている。 これまで担当した事業は、SI、求人広告、人材紹介、クラウドソーシング、BtoB-SaaS、サービスEC、メディアなど 2002年:NEC(日本電気株式会社)入社。航空宇宙・防衛関連の大型プロジェクトを担当 2006年:株式会社リクルート(現:株式会社リクルートホールディング)に転じ、Human Resorce事業やTravel事業に従事。売上規模二桁億、従業員数50名、拠点数は日本拠点全国7拠点のマネジメントを経験 2015年:株式会社クラウドワ...

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 弊社のプラットフォームを通じた年間流通取引総額は、全サービスを含めると約190億円。今後は年間流通取引総額2兆円を目指し、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 【クラウドソーシングサービスとは】 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/ ・クラウドテック https://crowdtech.jp/ ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・リンクスエージェント https://agent.crowdlinks.jp/cl/ ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/  ▼クラウドワークス人事ブログ https://note.com/colorfulworks_cw/ ▼受賞歴 ・国土交通省、総務省、厚生労働省、経済産業省、四省が後援する「第14回テレワーク推進賞」の最高賞である「会長賞」を受賞(2014年2月) ・「グッドデザイン・未来づくりデザイン賞」受賞(2015年9月)
リンクスエージェントのトップページです。直近のデータでは、人材データベースの登録数が9万人を突破しました。(2023年2月時点)
企業様のさまざまな事業課題を丸ごと解決できるエージェント事業です。
多数のトップ企業へハイクラス人材を紹介してきました。
さまざまな業界・地域の企業様とお取引がございます。

なにをやっているのか

リンクスエージェントのトップページです。直近のデータでは、人材データベースの登録数が9万人を突破しました。(2023年2月時点)

企業様のさまざまな事業課題を丸ごと解決できるエージェント事業です。

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 弊社のプラットフォームを通じた年間流通取引総額は、全サービスを含めると約190億円。今後は年間流通取引総額2兆円を目指し、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 【クラウドソーシングサービスとは】 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/ ・クラウドテック https://crowdtech.jp/ ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・リンクスエージェント https://agent.crowdlinks.jp/cl/ ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/  ▼クラウドワークス人事ブログ https://note.com/colorfulworks_cw/ ▼受賞歴 ・国土交通省、総務省、厚生労働省、経済産業省、四省が後援する「第14回テレワーク推進賞」の最高賞である「会長賞」を受賞(2014年2月) ・「グッドデザイン・未来づくりデザイン賞」受賞(2015年9月)

なぜやるのか

多数のトップ企業へハイクラス人材を紹介してきました。

さまざまな業界・地域の企業様とお取引がございます。

弊社で働くメンバーは、ミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動しています。 ■ミッション 「個のためのインフラになる」 個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つ世界へと変化してきています。ライターやデザイナー、エンジニア、動画配信者やスクールの講師など自分の得意なことを仕事にする人や、人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人。個の才能はきっと誰かの役に立つ。そんな無限に広がる人の可能性を信じてクラウドワークスは、個のためのインフラになる。それが私たちの存在意義です。 ■ビジョン 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」 個の才能や経験が人の役に立てば、私たちはその成果の「報酬」を受け取ります。報酬は、役に立った時の高揚感や相手からの感謝、スキルアップや経験など金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます。金銭報酬と感情報酬を世界で最もたくさんの人に届ける会社になる。それがクラウドワークスの目標です。

どうやっているのか

社会の働き方を変えていくクラウドワークスの一員だからこそ、社内メンバーも積極的に「新しい働き方」を取り入れ、自ら体感しようというカルチャーがあります。 デザイナーチームの場合ですと、フルリモートで働く人もいれば、気分転換に月1〜4回出社している人もいて、勤務時間もバラバラです。朝も夜も割と自由に調整できるので、やむを得ない事情などで中抜けすることもできます。 また、副業に取り組むメンバーも多く、社内アンケートを実施した際には、約5割が「副業をしている(していた)」と回答。スタートアップの広報/PR、シンガーとして舞台出演、組織開発のコンサルなど、幅広い領域で活躍中です。 そのほか、男女ともに育児休暇を100%取得したり、ワーケーションを実施したりと、それぞれが自分らしい働き方を実現できています。 ▼副業しているメンバーの紹介ブログ ・ビズアシのプロダクトオーナー(副業:広報・PR) https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53#LIlvA ・クラウドテックのキャリアアドバイザー(副業:シンガー、ファシリテーターなど) https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ・ワーカーエクスペリエンスチームのリーダー(副業:組織開発のコンサルティング) https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0#zrKUW

こんなことやります

日本最大級のクラウドソーシングサービスを運営するクラウドワークスが、2022年3月に開始した『リンクスエージェント』にて、UIデザイナーを募集します。 リンクスエージェントとは、経営・事業・組織などに課題を持つ企業と、弊社の独自審査を通過した実績のあるハイクラスな副業・フリーランス人材をマッチングするサービスです。現在、約9万人のワーカーが登録しており、エージェントがサポートしながら、クライアントの課題に応じて最適な人材をご紹介しております。 今後もより多くの企業様に活用していただくために、ユーザーリサーチを実施しながら、新機能の開発や改善を行なっていく予定です。 【業務詳細】 ・UI/UXデザイン(Web/アプリ) ・情報設計 ・デザインシステム構築 ・新機能や機能改善のデザイン ・ユーザーリサーチ リンクスエージェントのサービスサイト、およびクライアントの管理画面などにおけるUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトオーナーやエンジニアとスクラムを組んでアジャイル開発を行い、継続的に同じプロダクトに関わりながら、中長期的な成長につながる取り組みも経験できます。 また、UXリサーチも定期的に実施しており、UXデザインのプロセスにも携わることができます。 ※これまでの経験と適性を考慮した上で、どの業務を担当するか決定します。 【開発環境】 Figma, Adobe Creative Cloud, Google Workspace, Slack, Notion 【このポジションの魅力】 ◎事業拡大フェーズでサービスを育てていく経験が積める ◎新しい手法を柔軟に取り入れ、実践できる環境あり ◎社内新規事業として、投資対象と位置付けられているため、予算や人的リソースが十分にある中で、責任と裁量をもって取り組める ◎業務効率化や仕組み化など、チームの基盤づくりに携われる ◎リモートやフレックスなど柔軟な働き方が実現できる 【働き方】 ■フルリモート可能(条件あり) ・弊社が指定する病院で1年に1回の健康診断を受ける必要があります。(労働時間に含む) ・指定する病院のエリアは、東京・大阪・福岡です。 ■フルフレックス制(コアタイムなし) ■副業OK -------------------- 【デザイン組織について】 クラウドワークスは社内にデザイン組織があり、半期ごとのキックオフにて「我々はなぜここにいるのか」を実践し価値を見直し共通認識を持ったり、1つの議題に対してみんなで意見を出し合うワークショップを開催したりと、デザイナー同士でコミュニケーションを取る機会を設けています。 【その他】 ■デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign/ ■【ワーママさん特集】クラウドワークスで働くママさんの転職エピソードをまとめました。 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/493844 -------------------- 【必須スキル】 ・プロダクトUIデザインの実務経験(3年以上) ・Webサイト/ソフトウェア開発を軸にしたデザイン実務経験(3年以上)または同等のスキル ・デザインツール利用経験(Figma, XD, Illustrator, Photoshopなど) 【歓迎スキル】 ・業務システムなどBtoB領域のUIデザイン(プロダクトデザイン)経験 ・UXリサーチの知見や実務経験 ・デザイン業務を仕組化するスキル ・チーム開発(スクラム)経験 【求める人材】 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の担当領域だけにとらわれずに、ほかの領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ご自身がやりたいことを明確に言語化できる方 ・ユーザー視点で俯瞰的に考えられる方 弊社のミッションやビジョンに共感し、社会の働き方を変えていきたいという方、ぜひお気軽にご応募ください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2011/11に設立

    386人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階