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人の夢を応援するのが好きな方必見!!営業スタッフ大募集!

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on 2023/04/19

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人の夢を応援するのが好きな方必見!!営業スタッフ大募集!

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中満 悠人

●高専 モノづくりが好きで奈良高専に入学。情報工学を専攻し、ソフトからハードまで基礎を学ぶ。課外活動では、文化祭の委員長や数学同好会の立ち上げ等をする。文化祭では、広報に力を入れ、来場者が1.5倍になる。高専での活動から、モノづくりよりも、技術を活用したビジネスに興味を持ち始める。 高専在学時は寮で生活し、1年間の理不尽なルールを生き抜いた後、遊び続ける。 ●大学 工学系以外の仲間を見つけるため、筑波大学に編入。起業を志す学生が集まる、東大起業サークルに所属。 株式投資を始め、企業の収益モデルや経営戦略に興味を持つ。不労所得の生活基盤を作ろうと、収益性重視の投資に切り替える。 起業サークルのメンバーと「大学生だけのマッチングアプリ」というアイデアで新規事業を始める。しかし、マーケティング戦略が浅いことに気づき、ユーザーへのヒアリングの後、断念。 ●大学卒業まじか フルスタック株式会社を設立

豊穐 翔太

フルスタック株式会社のメンバー

●高専 モノづくりが好きで奈良高専に入学。情報工学を専攻し、ソフトからハードまで基礎を学ぶ。課外活動では、文化祭の委員長や数学同好会の立ち上げ等をする。文化祭では、広報に力を入れ、来場者が1.5倍になる。高専での活動から、モノづくりよりも、技術を活用したビジネスに興味を持ち始める。 高専在学時は寮で生活し、1年間の理不尽なルールを生き抜いた後、遊び続ける。 ●大学 工学系以外の仲間を見つけるため、筑波大学に編入。起業を志す学生が集まる、東大起業サークルに所属。 株式投資を始め、企業の収益モデルや経営戦略に興味を持つ。不労所得の生活基盤を作ろうと、収益性重視の投資に切り替える。 起業サークル...

なにをやっているのか

【未経験でも努力でなんとでもなる。】 「フルスタック株式会社」はその名の通り、未経験のエンジニアが市場価値の高いフルスタックエンジニアになってもらえるようにと付けた名前。今はまだ右も左もわからなくても大丈夫。若いメンバーと共に1からITスキルを身に着けていきましょう! ▼企業の想い▼ IT技術者の働く環境を良くしたい。 オタクが持つ好奇心、クリエイティビティを発揮できるようなプロジェクトを創っていきたい。 そんな想いで作られた「フルスタック」。 平均年齢20代、そして代表の年齢も23歳と非常に若い会社です! 若いからこそ浮かぶクリエイティブで自由な発想を武器に、新しいモノを作り上げませんか? ▼サービス▼ 未経験のエンジニアが活躍でき、世の中の役にも立てるサービスを現在拡大していきます! 「IT サブスクサービス」 新設のスタートアップ企業に対して、月額5,000円の自社サービスを開発しました! 例えば、アドレスや名刺、ホームページなど、そこまで技術力がなくても制作できるものでも、お客様のお役に立てることはたくさんあります。 特にスタートアップ企業などは時間もお金も無いため、安く外注できる先を常に探しています。 そこで、我々がその問題を解決しつつ、自社のエンジニアの経験と知見を増やせるような双方にメリットあるサービスを展開。 こういったサービスを通し、顧客の課題を把握しつつ技術力を上げることで、市場価値の高いエンジニアに成長して欲しいと考えています!

なにをやっているのか

【未経験でも努力でなんとでもなる。】 「フルスタック株式会社」はその名の通り、未経験のエンジニアが市場価値の高いフルスタックエンジニアになってもらえるようにと付けた名前。今はまだ右も左もわからなくても大丈夫。若いメンバーと共に1からITスキルを身に着けていきましょう! ▼企業の想い▼ IT技術者の働く環境を良くしたい。 オタクが持つ好奇心、クリエイティビティを発揮できるようなプロジェクトを創っていきたい。 そんな想いで作られた「フルスタック」。 平均年齢20代、そして代表の年齢も23歳と非常に若い会社です! 若いからこそ浮かぶクリエイティブで自由な発想を武器に、新しいモノを作り上げませんか? ▼サービス▼ 未経験のエンジニアが活躍でき、世の中の役にも立てるサービスを現在拡大していきます! 「IT サブスクサービス」 新設のスタートアップ企業に対して、月額5,000円の自社サービスを開発しました! 例えば、アドレスや名刺、ホームページなど、そこまで技術力がなくても制作できるものでも、お客様のお役に立てることはたくさんあります。 特にスタートアップ企業などは時間もお金も無いため、安く外注できる先を常に探しています。 そこで、我々がその問題を解決しつつ、自社のエンジニアの経験と知見を増やせるような双方にメリットあるサービスを展開。 こういったサービスを通し、顧客の課題を把握しつつ技術力を上げることで、市場価値の高いエンジニアに成長して欲しいと考えています!

なぜやるのか

▼自分の好奇心とクリエイティビティを掻き立てられる組織へ▼ 「未経験」は強力な武器です。新人・未経験だからこそ様々な事に挑戦する事ができますし、常識にとらわれない発想ができるはず! そういった若手のエンジニアが興味をもったことを今後、事業化していきたいと考えています。 だからこそ、メンバーには「オタクっぽさ」を発揮してもらいたい! 自分が好奇心を掻き立てられたことに対して、熱弁して欲しい! 代表や役員含め、メンバーのめちゃくちゃ近くにいます。あなたの想いを聞かせてください! フルスタックではあなたが望む未来に対し、正しくエネルギーを注げるよう、全力を上げてバックアップします。 ▼フルスタックは活躍エンジニアの登竜門??▼ 弊社の想いとして、メンバーになってくれた個々人が社会で活躍できるようになって欲しいと思っています。 エンジニアとして活躍する中で、フルスタックでは叶えられない想いや目標が出てくるかも知れません。 もちろん、一緒に働き続けられれば嬉しいですが、個人の想いを優先。あなたが望むキャリアを進んでください。 そのためにフルスタックを踏み台にし、自分のビジョンや目標を叶えていただいてOK。 人生を豊かにしてください!そのための登竜門となるのであれば我々も嬉しいです!

どうやっているのか

▼入社後の成長とその方法▼ わかりやすい独自の研修プログラムを設計しており、そのプログラムを元に社内の講師が半年~1年かけてレクチャー。 ITの知識が”今”なくても大丈夫。あなたをしっかり育てあげます! 飲み込みが早ければ、小さい案件に補佐として入っていただき、その後Web制作などにもJOINしていただきます! イメージでいうと、お金をもらいながらエンジニアスクールにも入れて、その後のキャリアも考えられるといったところかも知れません! 自分のキャリアアップに向けて何が必要なスキルや資格を相談、面談して前に進むことができたり、週4で開催している社内勉強会(参加はもちろん自由!!)に参加いただいたりと、メンバーの成長に真剣に向き合う企業です。 そうして、育ったメンバーが価値を生み、お客様のお役立ちをする流れを作りだしています。 ▼入社後の具体的なメリット▼ 「個別のロードマップ」を作成し、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきます。 エンジニアとして、それだけでなく人生のビジョンを元にあなただけの未来をともに創造します! また、弊社は去年の3月にできたばかりの会社です! 制度もエンジニアのみんなと作っていければと考えているので、自分が思う理想の会社創りを一緒に考えていくことができます。

こんなことやります

人との出会いが好き!人と一緒に成長したい! そんなあなたにエンジニアを目指す社員の夢を応援できる仕事があります! 人と切磋琢磨できる環境をみんなで作りましょう! ▼募集ポジションの詳細▼ ・新規案件の獲得 ・新しく入社する方と案件を決める前のすり合わせ ・面談日の調整 ・お仕事開始後のフォロー 【主な業務の流れ】  ・アポイントの獲得→お打ち合わせ→成約  ・希望条件のヒアリング→面談可能日の回収  ・入職者の方と現場の方との面談をセッティング  ・実際にお仕事を開始された方に対して不安や懸念がないかヒアリングし、   安心して働いていただけるようにフォロー 【この業務に向いている人、必要なスキル】 ◆誠実さ  ・こまめな連絡ができる、はっきりと事を伝えられる方  ・有言実行に向けて動ける方 ◆コミュニケーションスキル  ・人の心を動かす場面であなたの言葉が必要になります。   個別に応じた寄り添い方は社内はもちろん、取引先にも良い効果をもたらします! ◆mos検定の取得  ・言葉だけで人の心を動かすことは難しいです。   視覚に訴えることも時には必要となります!   よく使うツールついて資格の取得は必須となりますので、   mos検定の受験をお願いしております!   もちろん勉強にあたって、お手伝いはもちろん、   金銭面でもサポートいたします!!  【先輩社員インタビュー】 ◆社内外関わらず、たくさんの方と繋がりを持てるので知見が広がります!  経験を積めば積むほど言葉の引き出しが増えるのでご自身の成長が如実に表れるでしょう。  また、入職者の方が希望する案件に無事につけた際に、直接いただける  「ありがとう!」の言葉は人と人を繋ぐ業務だからこそ得られる体験の一つです!  その後、自社の社員の方が楽しく業務にあたれていることをご報告されたときは  「頑張ってよかった」と心から思います! 絶賛成長中である会社のこれからを一緒に作っていきましょう!!!
153人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2022/03に設立

81人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/

新富2丁目14-5 ACN銀座イーストビル10F