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24新卒/IoT・クラウドのリーディングカンパニーで事業を推進しませんか?

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on 2023/04/26

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24新卒/IoT・クラウドのリーディングカンパニーで事業を推進しませんか?

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海外進出している
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松本 有希子

小林 洋介

田中 正宏

2004年東京外国語大学大学院修了。同年、株式会社ブックデザイン入社。マネージャー職ならびにチーフディレクター職、チーフデザイナー職として、Webメディアの新規立ち上げ・リニューアルを中心に取り組むほか、人材採用系メディアの編集部にも参画。 2008年、株式会社COCONを設立。Webマーケティングのコンサルティングをはじめ、リニューアル / サービス立ち上げ、SEO・LPO設計、UI設計など多数の業務にて有名大手含む数多くの企業を支援。 2014年、ウフルにジョイン。統計学・心理学に基づいた設計とコンセプトワーク融合のスペシャリスト。

坂本 尚也

執行役員 マーケティングインテリジェンス本部担当

なにをやっているのか

①ウフルは日本で初期のセールスフォース・ドットコムのパートナー企業として、Salesforceのコンサルティング・導入支援だけでなく、自社IoTソリューションも組み合わせた、企業の総合的なDXコンサルティングを行っている会社です。現在は、スマートシティやサプライチェーンに繋がる多数のIoTプロジェクトをリーディングカンパニーとして推進しており、内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体の主要事業者にも選出されています。 ②Salesforceを中心に、Amazon (AWS)などのクラウド技術を活用した経営・業務課題の解決提案スキル、プロジェクトマネージメントの経験、ノウハウと実務経験が豊富に得られます。 また、昨今増加するIoT、ソーシャルメディア、ビッグデータ分析などのソリューション導入にも関わることができ、企業のIT活用における最先端の技術知識と活用ノウハウ・スキルが実践の中で身につきます。 ■プライム案件9割:既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます ■社会貢献性高い案件に取り組める:事業の一つとして地域創生×IoTでスマートシティ(防災、観光領域)推進やその基盤を担うプロダクト開発を進めています ■Salesforce導入事例日本でTOPクラス:Salesforceゴールドパートナー取得/専門性高い社員が多数在籍
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
社員の働きやすい環境とは、を考える全体会の様子
IoT人材育成に関わる機会も!
自社だけでなく、社会まで。関わるすべての方の「協創」によるイノベーションを目指します。

なにをやっているのか

ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。

①ウフルは日本で初期のセールスフォース・ドットコムのパートナー企業として、Salesforceのコンサルティング・導入支援だけでなく、自社IoTソリューションも組み合わせた、企業の総合的なDXコンサルティングを行っている会社です。現在は、スマートシティやサプライチェーンに繋がる多数のIoTプロジェクトをリーディングカンパニーとして推進しており、内閣府が推進する「スーパーシティ構想」にて4自治体の主要事業者にも選出されています。 ②Salesforceを中心に、Amazon (AWS)などのクラウド技術を活用した経営・業務課題の解決提案スキル、プロジェクトマネージメントの経験、ノウハウと実務経験が豊富に得られます。 また、昨今増加するIoT、ソーシャルメディア、ビッグデータ分析などのソリューション導入にも関わることができ、企業のIT活用における最先端の技術知識と活用ノウハウ・スキルが実践の中で身につきます。 ■プライム案件9割:既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます ■社会貢献性高い案件に取り組める:事業の一つとして地域創生×IoTでスマートシティ(防災、観光領域)推進やその基盤を担うプロダクト開発を進めています ■Salesforce導入事例日本でTOPクラス:Salesforceゴールドパートナー取得/専門性高い社員が多数在籍

なぜやるのか

自社だけでなく、社会まで。関わるすべての方の「協創」によるイノベーションを目指します。

ウフルはスワヒリ語で「自由」という意味。 持続可能な社会づくりに貢献すべく、「今できること、これからやるべきこと」をしっかりと見据えながら、テクノロジーで世の中を変えていく。そこにウフルは積極的に関わっていきたいのです。

どうやっているのか

社員の働きやすい環境とは、を考える全体会の様子

IoT人材育成に関わる機会も!

ウフルが目指すのは「協創」が自然にうまれる環境。 強み、スキル、価値観、国籍・・など、様々な背景、経験、スペシャリティを持った皆さんがコラボレーションすることでしか、イノベーションを起こせないと考えます。 ウフルでは営業・コンサルタントからクリエイティブ、開発など多種多様なスキルを持ったメンバーが在籍し、IoT、デジタルマーケティング、クラウドなどの領域の”これから”を提案すべくコラボレーションしています。 そのために、ハード・ソフト両面からオフィスを社員とともにつくったり、様々な制度などの取り組みを行っています。

こんなことやります

「DXへ着実な一歩を踏み出す」 DX時代のビジネスを牽引していただく方を募集します! 「DX」と聞いて、皆さんはどんなことをイメージしますか? 町役場の業務を電子化したらもっと効率的になるんじゃないかな・・・? 海から釣りたての魚を新鮮なうちにドローンでレストランに届けたらどうかな・・? ハザードマップをデジタル化したら、いつでも見れて便利じゃないかな・・・? 実は上記は全てウフルで実現済みのことなんです! 次世代の持続可能な社会を作るために、自由な発想でDXを推進してみたいという方、是非一度お話しをしましょう。 ■業務概要 顧客のDX推進をビジネスサイドからサポートいただきます。クラウド・IoTなどの技術を用いて、顧客課題解決の戦略立案や提案作成、実際のソリューション導入やその後のフォローまで幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・営業、プリセールス(顧客への課題のヒアリング、DXの提案) ・データ分析 ・事業開発コンサル(市場調査や競合調査等、調査業務を実施) ■募集学歴 大学卒以上必須 ■求めるスキル/経験 ◦必須要件 ・何かしらの組織のリーダーや類似する立場で組織を牽引した、関係者の調整のご経験 ・物事を的確に、齟齬なく意思伝達できる方 ・関係構築能力 ・抽象度が高い物事を、具体化し推進する力 ◦歓迎要件 ・チームで仕事に取り組みたい方 ・ITへの興味関心が強く、学習習慣がある方(特にクラウド、IoT) ・のめり込み力、夢中になれる力をお持ちの方 ・成長意欲強い方、貪欲さがある方 ■働き方 ・ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・オフィスワークは「コミュニケーションの場」として、ディスカッション、チームビルディング、リアルな体験をする場と位置付けており、チームやプロジェクトによって出社頻度は違います。 ・法人向けコワーキングスペースにも登録しており、自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。
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    会社情報

    2006/02に設立

    238人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    〒105-6923 東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内