株式会社コーボーは、2023年で創業から13周年を迎え「WEBマーケティング」「クリエイティブ」「ヒューマンリソース」「自社メディア」領域で事業創造している会社です。 下記の事業領域でお客様へ付加価値の貢献に努めています。 （1）マーケティング事業（SEO・広告運用） （2）クリエイティブ事業（デザイン製作・システム開発） （3）人材関連事業（SES・人材紹介サービス） （4）自社メディア事業（テックタレント・生活トラブル本舗） 創業当初からSEMを強みとするマーケティング支援をコア・コンピタンスとし、その後にマーケティングからクリエイティブ（制作・開発）までをワンストップで提供することでお客様が思い描く一つ一つのウェブビジネスの成功へ更に追求できる状態に進展。2016年には、お客様のプロジェクトに応じて最適なIT人材の確保を支援する人材領域（SES・人材紹介）へ事業拡大し「ワンストップからお客様へのオールワンソリューション（パートナー）」の実現へ歩み始めています。 2021年からは、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」も運営しています。各メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業との事業シナジー、単体事業としての収益向上を推進しています。 通年採用を行っている「SESエンジニア職」では、エンジニアにも常駐先の契約条件（単金等）を共有し、透明性を重んじ、単金に応じたインセンティブ制度を運用しています。評価制度の社内満足度は非常に高い状態を推移しています。その他にも、ハッピーアニバーサリー制度や時間単位での有休取得可など皆の声から生まれた福利厚生も整えています。「ご機嫌で快適に働ける環境作り」から一人一人のキャリアとビジョン達成に向けて大切に思考し取り組んでいきます。

2011年1月の創業から今日に至るまで、変わらない思想の一つに「感動創造」があります。 感動は、期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、与えた側の双方、引いては関係者全員の「しあわせ」に通ずるものと考えています。 その想いは経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、 DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業一つ一つの意思決定に影響を与えています。 これからもコーボーの一人ひとりが良い仕事を通じて、付加価値を追求し、 関係者皆の記憶にも心にも残る「感動創造」を目指していきます。

コーボーでは、一人一人が「自己実現」と「良い仕事」を追求していくために、 「良質な休息」と「快適でいてご機嫌に」仕事が捗る環境づくりが必要と考えました。 その思想を元に生まれた制度や取り組みは数多く、自己研鑽や家族との時間、自分へのご褒美の時間なども大切に、尊重する風土が芽生えています。 そして、根底には個人の成長を促進させていくことが、組織の成長となり、 継続的な事業発展に通じていくものと確信しています。 当社は、事業、会社を創っていく「第二創業期」です。 さまざまな問題を問題のママにせずにジブンゴトとして課題化することや、 どのように改善していけるかを思考していくことや協力を仰いでいくこと。 これらの「改善思考」と「改善行動」を全社で尊重され、求められていきます。 このようなフェイズだからこそ得られる「成長」や「ワクワク」。 「お客様に仲間に家族に誇れる仕事をしよう」という想いに共感できたら、お気軽にお話をさせて下さい。 ＜コーボーや事業をより詳しく知れるもの＞ ●採用募集ページ https://www.wantedly.com/companies/cooboo/projects ●ホワイト財団様による取材記事 https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/372 ●twitter https://twitter.com/cooboo2011 ●Instagram https://www.instagram.com/cooboo_insta/?hl=ja

★本日8/15掲載終了★ ＝＝＝＝ ◆濃密な仕事と良質な休息◆ ＝＝＝＝ コーボーでは、「一人ひとりの大切な時間」を尊重しており、プライベートの時間も大切に過ごして欲しいと考えています。 そのため、 ・上司が働いているから帰りづらい ・残業なんて当たり前 ・非効率的だがずっと続いている伝統なので業務のやり方を変えるのは難しい などといったことは一切ありません！! ＝＝＝＝ ◆どうせやるなら楽しく、人のために働きたい◆ ＝＝＝＝ 行かないといけないから会社に仕方なく行く、上司がうるさいからやる、ではなく、 「どうせ働くなら楽しく働きたい！」というのが事業部リーダー宮内の考えです。 もちろん、社員全員が同様の意見を持っており、 ・自分の仕事で誰かのサポートがしたい ・キャリアに寄り添う仕事がしたい ・ワクワクしながら働きたい という方にはぴったりの環境です！ ◎ ◎ ＝＝＝＝ ◆あなたの挑戦・成長したいマインドを尊重◆ ＝＝＝＝ コーボーには、「職人魂」というDNAがあります。 （DNA＝社員が大切にしたいマインドや行動） 営業のプロフェッショナルとして、現状に満足せず、より成長したいという方、 もっともっと経験を積みたいという方、 日本のDX化を支える「ITエンジニアのキャリアサポート」というやりがいのある仕事に、 是非コーボーでチャレンジしてみませんか？ もちろん、挑戦をサポートするような福利厚生も充実している環境です。 私たちの想いに共感していただける方、ご興味がある方からのご連絡をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【コーボーSES事業の特徴まとめ】 1）Web・ゲーム業界のエンド直・元請け直のプロジェクトが7割以上！ 今流行のモダンな技術を使った開発をしている企業がお客様の多くを占めます。 最先端のIT技術への知見をつけながら今話題の業界や企業様と関わる中で、自己成長ややりがいを感じることが出来ます。 2）”エンジニアキャリアファースト” エンジニアがどんなキャリアを描きたいのか？ということを尊重した事業運営をしています。 だからこそ、「自分も」エンジニアのキャリアを形成しているパートナーとして歩んでいくことが出来ます。 「〇〇さんのおかげで、このプロジェクトには入れて良かったです！成長も出来ているし、すごく毎日が楽しいです！」のような声をもらえると本当に嬉しいですよね。 3）案件を作る、そしてマーケティングやクリエイティブの商材提案も！ 「案件をもらう」だけではなく、提案をしてこちらから「案件を作っていく」ことも。 営業というよりはコンサルティングに近い面白みがあります。 また、クリエイティブやマーケティングのサービスも当社が持っているがゆえに、お客様の課題をSES以外の手法でも解決できる提案の幅を持つことも出来ます。 4）自社メディアの立ち上げ期！事業成長にダイナミックに寄与 2021年にフリーランス向けの案件紹介メディアをリリースしました。 現在メディアをスケールさせるべく全社で尽力しています。 登録を頂いたフリーランスの方のプロジェクト参画を決めるのもお任せしたいことです。 新規事業のスケールにダイナミックに関わることが出来ます！ ◆テックタレントフリーランス：https://fl.techtalent.jp/engineer/ 5）働く環境 この業界での営業は朝早くて夜も遅いが当たり前・・・。と体と精神も酷使して働いていませんか？ コーボーは会社として、一緒に働く社員のことも大切にしいています。このような環境を実現できる要因は以下のような想いや制度を取り入れているからです。 ◎OFFの時間の充実がONの時間をより上質にするという想い（濃密な仕事と、良質な休息） ◎量より質を重視 ◎リモートワークやフレックスタイム制度などの柔軟性の高い制度運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝