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クライアントとチームとなり次の時代を創り続けたい25新卒募集中!

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on 2023/04/24

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クライアントとチームとなり次の時代を創り続けたい25新卒募集中!

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松﨑 蘭

2021年4月にカクシンに入社しました。 私がカクシンを選んだ理由。 それは、①「カクシンのメンバーたちと一緒に働きたい」と②「ファーストキャリで成長できる環境」という2つです。 ①「カクシンのメンバーと一緒に働きたい」 私が参加したウインターインターン(3days選考インターン)のグループワークでトップクリエイターたちから痛烈なレビューをもらい、はじめてカクシンの「世界基準クリエイティブ」に触れました。その時、クライアントへのアウトプットのレベルの高さに感銘を受け、「カクシンメンバーってカッコイイな!この人たちと働きたい!」という思いが強くなりました。 ②「ファーストキャリで成長できる環境」 カクシンでは内定者インターンから案件に実務経験を積むことができます。私も内定者インターンの頃からトップクリエイターやCEOの太田のもとで実案件に携わってきました。若手でも手を挙げれば経験させてくれる環境こそがカクシンの強みだと感じ、「ここならトップクリエイターの背中を見ながら成長できるぞ!」と感じました。 今後の目標は、カクシンでトップクリエイターとして自分の名前を残すことです。「どれだけお客様のことを考えられたか」の結果が私の評価です。自分の名前で仕事をするためにトップクリエイターからスキルハントし、カクシンの環境を利用してどんどん成長するCreative Monsterになります!乞うご期待!

見習い魔法使い★らんらんのマジカルエクスペリエンス~魔女トレーニング1日目~

松﨑 蘭さんのストーリー

小坂 美樹子

バックオフィスメンバーとして主に中途採用を担当させていただいています! みなさんがワクワク働けるために何でもする!という心意気で、基本何でも屋さんです。 ◎新卒でデジタルコンテンツの制作会社へ入社 泥くさい映像制作を経験。入社2ヶ月目で勤務時間400時間超えの職場!おかげでメンタルとフィジカルを鍛えられる。 大変だったけど、今でも当時の会社はもちろん、撮影や編集が好き。 医療系や社員教育用映像、食品・飲料工場映像、企業のコンセプトムービーなどを制作。 ◎海外に憧れてオーストラリアへ インテリアショップ店員をやりながら、ビーチ三昧のスローライフ。 働くときはガッツリ働く、休む時はガッツリ休むことの素晴らしさを体感。 ◎広告業界の中でワークライフバランスを考えて派遣社員 バリバリ働かない経験もしてみたくなり、大手広告会社のPR部門で内勤アシスタントを経験。 ◎ワークとライフを隔てずに、楽しんで働けるカクシンへ入社 仕事を楽しんでいる人が多いカクシンに魅力を感じ、そんな人を増やしたい!支えたい!という思いでバックオフィスとして働いています。 人事、総務、ときとぎ撮影アシスタント、ときどきエキストラ、ときどきカメラマン、ときどき掃除のおばさん。 出来ること・楽しいこと・みんなが喜ぶことならなんでもやります。 弊社のマインドに共感していただき、一緒にワクワクしながらお仕事が出来る仲間をたくさん増やしたいと思っています! ご興味ある方は、「まずは話を聞いてみたい」からで構いませんのでぜひご応募ください! ■株式会社カクシン https://www.wantedly.com/companies/kakusin

カクシンの新卒研修『Creative Monsters License』を大公開します!

小坂 美樹子さんのストーリー

株式会社カクシンのメンバー

2021年4月にカクシンに入社しました。 私がカクシンを選んだ理由。 それは、①「カクシンのメンバーたちと一緒に働きたい」と②「ファーストキャリで成長できる環境」という2つです。 ①「カクシンのメンバーと一緒に働きたい」 私が参加したウインターインターン(3days選考インターン)のグループワークでトップクリエイターたちから痛烈なレビューをもらい、はじめてカクシンの「世界基準クリエイティブ」に触れました。その時、クライアントへのアウトプットのレベルの高さに感銘を受け、「カクシンメンバーってカッコイイな!この人たちと働きたい!」という思いが強くなりました。 ②「ファーストキャリで成長でき...

なにをやっているのか

カクシンは、戦略×クリエイティブで本質的な価値提供を追求するクリエイティブカンパニーです。 コンサルティング会社が持つ戦略性と、クリエイティブブティックが持つデザイン性を併せ持ち、 デザイン事業を主軸としながら、 ◆新規事業コンサルティング ◆DMR事業(XR・Holo-Lens・Magic Leap・位置情報技術・画像認識技術・Leap motion・ホログラフィック・プロジェクションマッピング などの最先端デジタル技術を活用したサービスプランニング) ◆最先端デジタル技術を活用した自社サービス事業 等 複数の事業を展開しています。 【展開事業】 1)UI・UXデザイン事業 企業(クライアント)のWebサイト・スマートフォンアプリなどのデジタル分野の制作に対して、企画・デザイン・開発から運用までを担当支援しています。すべてのプロジェクトが企画の上流工程からプランニングを行い、UXの設計からデザイン・実装までを担います。 2)サービスコンサルティング事業 企業(クライアント)の新規事業・新規ブランドなどの立ち上げ時に、彼らが考える事業の3年後・5年後のコンセプトモデルを制作し、クライアントの事業をクリエイティブ観点から彼らと共に事業を考える、というコンサルティングを行っています。 また、近未来UIのコンサルティングも行なっています。NUI(ナチュラルユーザーインターフェイス),OUI(オーガニックユーザーインターフェイス)と、UIの形が変わっていく中で、どんな体験を、どんなデザインやテクノロジーでサービスとして実現していくのかを、クライアントと一緒に考え、アウトプットしています。 3)DMR(デジタル・ミックスド・リアリティ)事業 最先端技術を利用したサービスプランニング。 技術的には、AR・VR・Holo-Lens・位置情報技術・画像認識技術・Leap motion・ホログラフィック・プロジェクションマッピング などデジタル関連の技術を組み合わせたサービスプランニングを行っています。 4)自主事業 プロジェクションマッピングやXRなどの最新デジタル技術を活用した、体感型エンターテインメントコンテンツの企画開発や、メタバース空間でのコミュニケーションツールなど、他社様との協業も含め、複数のプロジェクトが動いています。 ◆その他の取り組み ARやSNSキャンペーンなどの知見を活かして、Tiktokのフィルター開発をはじめました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000065699.html
こちらは資生堂ワタシプラスのスペシャルサイト、右の画像はゼクシィさんの事例です。
他にもスマートスピーカーやVR/AR使った事例もあるのですが、守秘義務があるため掲載できず。。。一度ぜひおこしください
ポジションや年齢にとらわれないフラットな環境
社内LT会などで異職種間での情報共有も行っています

なにをやっているのか

こちらは資生堂ワタシプラスのスペシャルサイト、右の画像はゼクシィさんの事例です。

他にもスマートスピーカーやVR/AR使った事例もあるのですが、守秘義務があるため掲載できず。。。一度ぜひおこしください

カクシンは、戦略×クリエイティブで本質的な価値提供を追求するクリエイティブカンパニーです。 コンサルティング会社が持つ戦略性と、クリエイティブブティックが持つデザイン性を併せ持ち、 デザイン事業を主軸としながら、 ◆新規事業コンサルティング ◆DMR事業(XR・Holo-Lens・Magic Leap・位置情報技術・画像認識技術・Leap motion・ホログラフィック・プロジェクションマッピング などの最先端デジタル技術を活用したサービスプランニング) ◆最先端デジタル技術を活用した自社サービス事業 等 複数の事業を展開しています。 【展開事業】 1)UI・UXデザイン事業 企業(クライアント)のWebサイト・スマートフォンアプリなどのデジタル分野の制作に対して、企画・デザイン・開発から運用までを担当支援しています。すべてのプロジェクトが企画の上流工程からプランニングを行い、UXの設計からデザイン・実装までを担います。 2)サービスコンサルティング事業 企業(クライアント)の新規事業・新規ブランドなどの立ち上げ時に、彼らが考える事業の3年後・5年後のコンセプトモデルを制作し、クライアントの事業をクリエイティブ観点から彼らと共に事業を考える、というコンサルティングを行っています。 また、近未来UIのコンサルティングも行なっています。NUI(ナチュラルユーザーインターフェイス),OUI(オーガニックユーザーインターフェイス)と、UIの形が変わっていく中で、どんな体験を、どんなデザインやテクノロジーでサービスとして実現していくのかを、クライアントと一緒に考え、アウトプットしています。 3)DMR(デジタル・ミックスド・リアリティ)事業 最先端技術を利用したサービスプランニング。 技術的には、AR・VR・Holo-Lens・位置情報技術・画像認識技術・Leap motion・ホログラフィック・プロジェクションマッピング などデジタル関連の技術を組み合わせたサービスプランニングを行っています。 4)自主事業 プロジェクションマッピングやXRなどの最新デジタル技術を活用した、体感型エンターテインメントコンテンツの企画開発や、メタバース空間でのコミュニケーションツールなど、他社様との協業も含め、複数のプロジェクトが動いています。 ◆その他の取り組み ARやSNSキャンペーンなどの知見を活かして、Tiktokのフィルター開発をはじめました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000065699.html

なぜやるのか

会社の名前「カクシン」の由来は、「核心 = 物事の本質」。 僕らが創り上げるクリエイティブが「クライアントやユーザー、世の中にとって、本当に意味のあるものなのか。」を常に問い続け、価値のある仕事であると確信しながら仕事をし続けようという意味でこの社名をつけました。 価値のない仕事・本質的ではない仕事は、例え短期的にお金を生み出したとしても、仕事としては長期的に良い方向に進みませんし、何より僕ら自身がおもしろくもなければ成長すらないからです。 総じて、我々の労働に対する考え方は下記の通りです。 ・KAKUSINが提供するものは、「時間」ではなく「価値」ということを常に意識すること。 ・我々が提供するものは「長い時間をかけたから高い」ではなく「価値の高い成果物だから高い」

どうやっているのか

ポジションや年齢にとらわれないフラットな環境

社内LT会などで異職種間での情報共有も行っています

南青山にオフィスを構え、60名以上のメンバーが在籍しています。 平均年齢は33歳、男女比は6:4となっています。 品質の高いアウトプットを提供し続けるために、人事制度を整備しています。 フレックス制、在宅勤務の活用はもちろん、技術書などの書籍購入補助や、お水やコーヒー無料(ときどきお酒も)などがあります。 また、人事評価や昇給プロセス等に関する情報をフルオープン化を計画するなど、風通しの良いオープンな社風・文化です。 KAKUSINは「人がビジネスを作る」「面白い人、尖った人がビジネスやクリエイティブを作る」と考えています。したがって、人を活かす組織体制や、クライアントとの関係づくりを行なっています。 ◆組織について Division制をとっています。Division長が採算やリソースの管理をしますが、担当するプロジェクトはDivisionに縛られることなく横断的に、難易度や経験によって、その人にあった仕事を担当していただきます。 各領域のスペシャリストとともに実案件でのインプット/アウトプットを通してKAKUSINのレベル感を肌で感じながら、ステップアップを目指していただける環境です。 ◆クライアントとの関わり方 「ビジネスパートナー」として、クライアントは大きな事業イメージを、我々は事業のブランドイメージやサービスを作るという関わり方が多いです。 一般的なコンサルティング会社は、数値やデータありきでサービスや事業を話しますが、我々はデザイン、ブランドありきでサービスをご提案しています。 結果として、「面白いことをやりたい」というお客様とお付き合いさせていただいている状態です。 お取引している業界は大手エンタメ企業、ゲームIPホルダー、外資ITベンダー、化粧品会社、デベロッパーなど多岐にわたります。 ◆新卒採用について カクシンは今、組織・事業拡大フェーズに突入しています。これからの未来を担う学生の皆さんと互いに刺激を受け合うために、新卒採用をおこなっています。 新卒採用は今後も積極的に会社全体で取り組んでいく予定です。

こんなことやります

幅広い事業領域に携わり、成長し続けたい2025新卒の方の募集をしています! スマホやテレビで見る広告や、誰もが知っているゲームやアプリ。友人と遊びに行くイベントで見た、ド派手な演出……そういったものは、どこか自分からは遠いところで作られている。そう思っていませんか? 創業10年目を前にカクシンは今、組織・事業拡大フェーズに突入しています。 しかし、現在社内のメンバーがまだまだ足りていない状況なので、これからの未来を担う学生の皆さんと互いに刺激を受け合うために、2025年に卒業を控えている学生向けに新卒採用を始めました。 ワクワクに満ちたセカイを作りたい人、ご応募お待ちしております! <必須条件> ・2025年に大学または大学院を卒業予定の方 ・ものづくりや課題解決が好きな方 ※スキル、文理については一切問いません。 <募集職種> ・プランナー ・ディレクター ・エンジニア ・デザイナー ・人事 ※総合職採用となるため、希望と適性を考慮し配属決定します <説明会実施日程> ・6/28水  18:30〜19:30 ・7/3月  18:30〜19:30 ・7/11火  18:30〜19:30 ・7/19水  18:30〜19:30  ※全日オンライン開催 いずれもオンライン(Zoom)開催となります。 エントリーいただいた方には担当者より順番にご案内させていただきます。 <採用実績> 20卒 4名、21卒 7名、22卒 5名、23卒 4名、24卒選考中
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/04に設立

60人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ1F