◆会社概要KabuK Style（カブクスタイル）は、「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」をミッションに、旅のサブスクサービス「HafH（ハフ）」を提供するトラベルテックカンパニーです。 ◆【HafH（ハフ）】とは　 観光や出張目的だけでなく「住む」「働く」「日頃の気分転換」など新しい旅のスタイルを提供しています。Home away from Home（家から離れた家、第二の故郷）の頭文字をとって名付けており、「まずは今いる場所から一歩踏み出しさらに広い世界を見に行ってみよう」「踏み出すための障壁を圧倒的に取り払ってみよう」といった意味が込められています。 ◆私たちの想い サービス開始から5年目の今、30の国と地域の2,000拠点以上の宿泊施設と提携し、75,000人以上の会員様にご利用いただいています。提携拠点の幅もゲストハウスから、非日常を感じられる憧れのホテルにまで広がっており、これからも多様なライフスタイルを応援するとともに、より簡単で、便利に、お得に旅ができるプラットフォームとしてサービスの向上に努めていきます。

◆Mission KabuK Style（カブクスタイル）の存在意義、それは「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」というMissionのもと、世界をよりよく変えていくことです。 Kabuk Styleの更なる成長のため、2022年11月、羅針盤としてのVision「テクノロジーの力を使い、世界中の旅をより身近なものにリデザインする。」を定義しました。 旅が日常に溶け込むライフスタイルはまだまだ突飛なことのように聞こえるかもしれません。しかし、世界中の誰もが住む場所にとらわれず、好きな時に、好きな場所で、好きな人たちと、好きなことにのめり込んで過ごせる未来を想像してみてください。ちょっとワクワクしませんか？ HafHにとって旅をされる会員も、HafHの仕組みに共感していただいている宿泊施設や交通事業者も、HafHというプラットフォームの大切なユーザーです。平日と週末、閑散期と繁忙期で「価格が変わらない」ということは、これまでの旅行サービスとHafHが大きく異なる点であり、すべてのユーザーにとってメリットのある大きな意味を持つと信じています。

◆私たちはKabuK Styleに参画し、共にMission実現を目指す仲間をCrew（クルー）と呼んでいます。「世界を変える」インフラを創るためには、Crewが自分をアップデートし続け、社会にポジティブかつ大きなインパクトを与えられるよう行動し続けることが重要だと考えています。 ◆Valueにある “Think Different” 一人ひとりが尊重され、誰とでもフラットでオープンにコミュニケーションが取れるカルチャーです。全メンバーにフルリモート・フルフレックス制（一部のポジションでハイブリッドあり）を導入しています。また外国籍のCrewも多く在籍しており、社内の公用語は英語・日本語のハイブリッドとなっています。 ◆プロフェッショナルなメンバーが集まるチーム プロフェッショナルとして、他責にせず、高い当事者意識を持ってコミットします。雇用形態に関わらず役割にコミットすることを大切にしています。

旅のサブスクサービス「HafH（ハフ）」を提供するトラベルテックカンパニーのバックオフィスリーダーを募集！ 「HafH（ハフ）」は、毎月定額で国内外36の国と560都市、1,000以上の宿泊施設（ホテル/旅館/ゲストハウス/ホステルなど）に宿泊ができ、観光や出張目的だけでなく「住む」「働く」「日頃の気分転換」など新しい旅のスタイルを提供しています。おかげさまで38,000人以上の会員様にご利用いただいております。 --------- ▼下記も合わせてご覧ください！ 「HafH紹介ページ」 https://kabuk.com/#a-service --------- 【このポジションについて】 私たちは「多様な価値観を、多様なまま許容する社会のインフラを創る」というミッションを達成するべく、国内のみならず海外展開も加速させております。 そのため弊社バックオフィスチームのリーダーとして、専門知識を持ったバックオフィスメンバーをまとめ、国内および海外のバックオフィス体制の構築・強化を担っていただける方を募集中です。 「成長フェーズの組織で自分の力を発揮したい」「仕組みを作るところから携わりたい」「海外子会社設立に関する業務経験を得たい」など、少しでも興味をお持ちの持った方はぜひお気軽にご応募ください！ 【こんな事をします！】 ・労務、経理、総務などの国内外のバックオフィス業務全般 ・業務フローや体制の見直し/構築 ・バックオフィスメンバーのマネジメント ・国内グローバルメンバーとのコミュニケーションの対応 ・社外担当者（子会社の社長やリーダー、アウトソース先etc.）とのコミュニケーション ・海外子会社バックオフィス体制の立ち上げ ・必要に応じて、監査法人の対応 それぞれ専門知識を持った担当メンバーがおりますので、実務よりもメンバーをサポートしたり、バックオフィス体制を構築したり、全体をまとめる役割を担っていただける事を期待しています。 【このポジションの魅力と特徴】 国内だけでなく海外への事業展開も積極的に進めているため、海外子会社のバックオフィス体制構築を0→1で経験していただけます。 裁量が大きく、常にプロとしての意見を求められるポジションですが、裁量が大きいため、自分で決めたことを自分で実現していけるやりがいがあります。 バックオフィスではなかなか体験できないスピード感の中で、組織拡大の重要な役割を担っていただけるポジションです。 【こんな方を求めています！】 ◆MUST ・ビジネスレベルの英語力 ・労務の経験（3年以上） ・海外関係者とのコミュニケーション経験（採用/業務委託先とのやり取りetc.） ◆WANT ・経理/総務いずれかのご経験 ・ベンチャー企業でのバックオフィス経験 ・マネジメント経験 ・海外在住経験（海外勤務/駐在/留学etc.） ・労務士の資格や経理に関する資格を持っている方 ・バックオフィス業務における専門性をお持ちの方 ◆人物像 ・KabuK Styleのミッション/バリューにマッチしている方 ・強い当事者意識を持ち、スピード感を持ってち主体的に仕事に取り組める方 ・事業のゴールから逆算し課題を見つけ、自ら考えて行動できる方 ・横断的なコミュニケーションが得意な方 ・英語の知識や経験を活かして働きたい方（社内外で英語によるコミュニケーションあり） 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話しましょう！