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Ryosuke Sugaya
1979年、東京都生まれ。very50代表。7年間にわたりavexグループ、Victor Entertainment のキーボディストとして活動。一方で、大学時代(中央大学)からアジア諸国を中心に医療分野における国際協力の活動に没頭。中央大学進学後、学業の傍らカンボジアを中心に世界中の医療分野における国際協力に奔走。卒業後はデンソー、マッキンゼー(香港オフィス)を経て2007年末に退職後very50を立上げる。また聖ウルスラ学院叡智高等学校理事顧問。 ▶ 2 0 1 0 年 英国外務省 British council climate change leader選出 ▶ 2 0 1 1 年 インドネシア Binus university Guest Lecturer 就任 ▶ 2 0 1 3 年 HAPA (Hawaii Asia Pacific Association) Japan Young Leader選出 ▶ 2 0 1 4 年 TED x Talk (Nayabashi) スピーカー登壇 ▶ 2 0 1 8 年 経済産業省キャリア教育 アワード優秀賞受賞 ▶ 2 0 2 0 年 HULT PRIZE 東京大学 講師 ▶︎ 2 0 2 1 年 聖ウルスラ学院英智高等学校 理事顧問
外資戦略コンサルから国際協力の世界へ。15年目のNPO代表が描く、「分断の時代」のリーダー像
谷弘 望
1989年、神奈川県生まれ。慶應大学経済学部卒業。 大学2年生時にvery50のMoGプログラムに参加して以来、合計9カ国以上のアジア新興国でソーシャルビジネス支援やビジネスアクセラレーションに携わる。大学卒業後、ユニ・チャーム(株)をへて、学生時代にインターンをしていたvery50のミッションに強く共感し、正職員として再参画。現在は、副代表として経営や組織運営を担いながらも、教育コンテンツ開発責任者も務める。 教育コンテンツディレクターとして、さまざまな学校や企業プログラムのカリキュラムデザインからプログラム設計などを手掛け、当団体の2017年アクティブ・ラーニング・アワード銀賞、2018年経済産業省「キャリア教育アワード(中小企業の部)「優秀賞」を牽引。2021年から文部科学省委託のWWLコンソーシアム構築事業「FOCUS」/三菱みらい育成財団委託事業「EGG」のカリキュラム設計/ファシリテーションにも携わる。アメリカン・エキスプレス・リーダシップアカデミー2020に選出。
【これからの「きょういく」の話をしよう vol.1】very50の教育サービス開発にかける思い
鈴木 晶子
大学卒業後、建設×ITのスタートアップ「シェルフィー株式会社」に1人目社員として入社。「セールス」→「CS」→「ブランドマネジメント(広報・人事)」と0→1を繰り返したのち、プロダクトマネージャーとして「SHELFY」と「Greenfile.work」の2つのプロダクトに携わる。 2019年4月から現職、保険や小売、金融領域を中心に復数のDXプロジェクトに従事。 80点の成果は最速で出す自信がありますが、100点の成果を出すのには人の倍かかります(´ . .̫ . `) 「人生の最後は教育」と決めているので、週末は教育系NPOでプロボノしたり。 たまにnote書いてます↓ https://note.mu/shokosuzuki
Masataka Nakajima
-〜高校卒業 ひたすらサッカーに打ち込む生活を送る。 -大学1年の夏 インドネシアの社会起業家に対するコンサルティングを通して実践的な課題解決力を養う社会人、学生向けのプログラムに参加。プログラムを通して、物事の見方や海外の面白さを学ぶ。 -大学1,2年時 アルバイトでお金を貯めて、長期休みに海外へバックパック旅行をする生活を送る。また、お金がない中で旅をしてみたいと思い、ヒッチハイクと野宿を駆使した東京から鹿児島までの日本横断旅行にも挑戦。難しい事柄に対しても臆することなく、計画をしっかり立てて実行する力を得る。 -2015年4月~2016年3月 大学を休学。「自分の食べるものを自分で作ってみたい」と思い、最初の3ヶ月間はニューヨークのオーガニックファームに個人で許可を取り、現地の学生と共同生活を送る。それまでの自分とは違ったライフスタイルでの生活を通して、価値観を広げる。 -カナダのトロントにて50店舗近くのスターバックスにレジュメを配り歩いて1ヶ月ようやく、フルタイムの仕事を獲得。そこで生活資金を稼ぎながら、英語を学ぶ。退社前には店舗の最優秀バリスタに選ばれ、現地ビザの延長とスーパーバイザー職のオファーを受ける。英語力に加え、海外でも評価される積極性を得る。また海外でもスキルが高く評価された経験からで、グローバルな環境で働くことの楽しさと自信を得る。 -2016年5月〜8月 1年時に参加したものと同様のプログラムにチームリーダーとして参加。プロジェクト初期にチームをなかなかうまくまとめられず苦労するも、その失敗からリーダーとして「一人一人に寄り添う」という自分に合ったリーダー資質を学ぶ。 -2016年9月〜2018年1月 参加したプログラムを主催するNPO法人very50でインターンとして働く。社員2人の組織に3人目として参加したため、業務は多岐にわたる。業務の中では、高校生向けの教育プログラムの開発やプログラムのプロモーション施策立案などを実施。また、カンボジア、フィリピンで単独の海外出張も経験。基礎的なビジネススキルや思考体力に加え、海外でも通用するコミュニケーション能力を得る。 -2018年1月ー3月 ケニア〜南アフリカまでの、アフリカ半分を自転車で縦断 -2018年4月〜 メルカリの決済サービス(メルペイ)の立ち上げメンバーとして入社
メルカリ→アフリカスタートアップを経て、very50に入社した僕が成し遂げたいこと
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