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開発マネジメント経験ある方求む!サービスデザインから関わってみませんか

テクニカルディレクター
中途

on 2024/05/10

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開発マネジメント経験ある方求む!サービスデザインから関わってみませんか

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奥村 佳代

株式会社システナに2009年に新卒で入社、今ではガラケーと呼ばれている端末の開発、androidスマホアプリの開発、スマホアプリの仕様検討をやってきました。 その中でも仕様検討業務を4年半経験しました。 各種要望に対して、開発経験を生かして実現性を調査し、アプリとして実装するとどういう動きになるのか、要望のイメージを具体化する業務を行ってきました。 その中で意識していたのは、人とのコミュニケーションです。 アプリの仕様担当者として品質のよいものを作るため、周りの人、特に試験担当者と良好な関係を築くようにしていました。 質問されたときは、内容を最後まで聞き、丁寧にわかりやすく回答することを心がけてきました。 そうすることでお互いに相談しやすい関係が作れたため、些細なことでも気になったことを話し合えるようになりました。それが不具合を早期に検出することにつながり、アプリ品質の向上に貢献していたと考えています。 関わる人と良好な関係を築くことが、仕事を成功させるコツの1つと思っています。よろしくお願いします。

ディレクターに聞く、急成長中のC2C Platform社で働くリアルとは。

奥村 佳代さんのストーリー

杉本 哲

1985年生まれ。木更津高専情報工学科で情報工学を学ぶ。 2010年からスマートフォンアプリの開発に携わるようになり、2011年よりフリーランスとして活動。 日本Androidの会コミュニティ運営委員や、アプリエンジニア・フリーランス向けの公演などで精力的に活動。 2017年からは事業会社の中でチームでものづくりすることの課題に取り組んでいる。

さまざまなプロダクトに携われるのはC2Cならでは。グローバルな開発環境も魅力

杉本 哲さんのストーリー

Edward Lee

C2C Platform株式会社のメンバー

株式会社システナに2009年に新卒で入社、今ではガラケーと呼ばれている端末の開発、androidスマホアプリの開発、スマホアプリの仕様検討をやってきました。 その中でも仕様検討業務を4年半経験しました。 各種要望に対して、開発経験を生かして実現性を調査し、アプリとして実装するとどういう動きになるのか、要望のイメージを具体化する業務を行ってきました。 その中で意識していたのは、人とのコミュニケーションです。 アプリの仕様担当者として品質のよいものを作るため、周りの人、特に試験担当者と良好な関係を築くようにしていました。 質問されたときは、内容を最後まで聞き、丁寧にわかりやすく回答することを...

なにをやっているのか

【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」:https://hogugu.com 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」:https://shikomel.com 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」:https://shachomeshi.com/ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 ▼YouTube「マッチングプラットフォームの最先端を探る」 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA
C2C社開発プロダクト一例
C2C社開発プロダクト一例

なにをやっているのか

C2C社開発プロダクト一例

C2C社開発プロダクト一例

【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。 そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティング を展開し、DXを推進しています。 私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。 私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」:https://hogugu.com 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」:https://shikomel.com 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」:https://shachomeshi.com/ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。 など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 ▼YouTube「マッチングプラットフォームの最先端を探る」 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA

なぜやるのか

【C2C Mission】 Innovation for Service Provider 誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、 自由に、最適に届けることで サービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。 --- 各業界で働き方改革やビジネスモデルの転換が叫ばれる今、業界のDX化(合理化)を進めるサービスは業界のジャンルを問わず注目を集めています。多重な下請け構造を持つ業界や、仕事の変動量が多く平均の稼働率が低い業界など、発注やサービス提供の仕組みを見直すことで、産業構造を改善できる業界がまだまだ存在します。 わたしたちは、ビジネスクリエイティブパートナーとして、さまざまな分野の事業会社と協業し社会課題の解決に取り組んでいます。

どうやっているのか

【C2C Values】 ①Think Big, Believe Big  私たちは、プロダクトのあらゆる可能性を最大限に考え、信じる ②Act Fast  私たちは、誰よりも早く行動し、どこよりも早く実現する ③Lead the Partners!  私たちはパートナーの成功を主体的に導く ④Be Global  私たちはグローバル基準でものを作り、考え、行動する ⑤Give and Share  私たちはチームの為に行動し、惜しみなく共有する --- ダイレクトマッチングビジネスはECビジネスのような購買者のみを意識したワンサイドのサービスとは異なり、各業界の「サービス提供者」サイドも意識したシステム設計やマーケティング、開発を求められます。そういったプロダクトは難易度の高い開発案件となります。サービスを提供する企業が自社でゼロから開発を進めるのではく、C2C社が最初からサポートさせて頂くことで、スピード、コスト、そしてクオリティに大きくアドバンテージを持たせることができます。 今後も間違いなくダイレクトマッチングの市場は伸びていきます。UberやAirbnbのみならず、様々な業種、業界でダイレクトマッチングは加速していくでしょう。なぜなら、そちらの方が合理的だからです。 しかし、わたしたちがCtoC事業をやりきって安泰ということはありません。今後はよりイノベーションのタームが短くなっていきます。そして価値が陳腐化するスピードも早くなります。企業は今後加速するだろうイノベーションタームに合わせて、変化、進化しなければなりません。常に時代の先を見据え、価値の中心に居続けるために、わたしたちは5つのコアバリューを掲げ事業価値向上に取り組んでいます。

こんなことやります

プロジェクトの増加に合わせて、サービス開発のプロジェクトリードを行っていただく方を募集しております! <業務内容> 新規開発のプロジェクトが随時立ち上がっているため、PJマネジメント、要件定義、仕様検討、設計業務がメイン業務となります。ユーザーフローなど何もないところからパートナー、プロデューサーとコミュニケーションを取りながらフローの組み立て、仕様への落とし込みまでをご担当いただく予定です。 ・サービスデザイン  ・各プロダクトの技術支援(仕様決定、品質管理等) ・開発ドキュメントの作成 ・パートナーのハンドリング ・ディレクター組織の状況確認および報告 プロジェクト管理使用ツール:Jira, Confluence, Miro, Slack, Figma <チーム体制> ご入社後はマネージャー直下2〜3名のチームに配属となります。既にリリース済みのプロダクトが30前後ありますのでまずはリリース済みプロダクトを担当いただきPJの進め方を把握していただく予定です。ベトナム開発拠点とのコミュニケーションも発生いたします!(英語です!) <必要スキル> ・開発ディレクション経験 3年以上 ・顧客折衝経験 ・工数管理などの開発マネジメント経験 ★英語コミュニケーションできる方大歓迎です! 【弊社でできること】 ・サービスデザインから実際のサービスローンチまで行う経験ができる ・プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントに参加できる ・1つの会社にいながら全く違うビジネスに触れることができる(クライアントの業界が様々なため) ・ベトナム開発拠点と協力した業務や、海外ユーザー向けサービスも開発しており世界に通用するサービスに関わることができる ・事業立上げまもない会社から、成長拡大中の会社まで色々なフェーズのクライアントと仕事ができる 上場を目指しているタイミングで新しいメンバーを絶賛大募集中です! もし興味を持っていただけたのであれば気軽に「話を聞いてみたい」からご応募お待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/09に設立

    90人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階