350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 総務・法務
  • 3エントリー

総務・法務|セキュリティSaaSで株主総会・株式実務を中心にお任せします!

総務・法務
中途
3エントリー

on 2023/04/28

111 views

3人がエントリー中

総務・法務|セキュリティSaaSで株主総会・株式実務を中心にお任せします!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

Yuji Ishikawa

岩井 裕之

大学卒業後、CD・DVDの商社勤務を経て、オンライン決済関連会社に転職。ビジネススクールで知り合った友人に背中を押され、2011年1月にかっこ株式会社を設立する。通信販売事業者の決済をはじめ、不正対策のコンサルティングからスタート。2012年6月に国内初の不正検知システム『O-PLUX』をリリース。

関根 健太郎

IT、不動産投資ファンド、ブライダルと多様な業界を経てかっこに参画。プライベートは無類のアメフトファン。2021年8月より株式会社リカバリー取締役を兼任。

採用担当

かっこ株式会社 採用担当です。 候補者のみなさまをサポートしていきます!

【CaccoWorkStyle #1】~働くママの仕事と育児~

採用担当さんのストーリー

なにをやっているのか

当社は、SaaS型アルゴリズム提供事業(不正検知サービス、マーケティングサービス、決済コンサルティングサービス、データサイエンスサービス)を提供しています。 ■EC不正注文検知サービス国内導入№1!業界トップシェアを誇る『不正検知サービス』 サービス動画:https://youtu.be/wkh1sEtJiCY サービスサイト:https://frauddetection.cacco.co.jp/?_ga=2.13126519.1107168409.1613351128-707711811.1611545395 オンラインショッピングにおいて商品だけを受け取り代金を払わない注文をリアルタイムに検知するサービス『O-PLUX』を提供しています。 従来型のブラックリスト照合に頼った不正検知システムと異なり、購入者の「ふるまい」をルール化した独自の審査モデルに基づき不正を見抜くため、導入後、早期に安定的な検知率を実現します。加えて、日本語表記特有のゆれ(斎藤/斉藤など)を補正する技術や、注文したデバイスを特定する独自の技術により、様々な不正に対し高精度での検知が可能です。 また、『O-PLUX』に続く不正検知サービスとして、他人のID・PWを盗んで本人になりすまして行われたログインを検知するサービス『O-MOTION』を提供しています。 O-MOTIONサービスサイト:https://frauddetection.cacco.co.jp/o-motion/?_ga=2.100957249.1916818411.1630988974-118269890.1629087963 ログイン時にリアルタイムでログイン方法やデバイス情報を解析し、普段のパターンと異なるログインを疑わしいログインとして検出・通知を行うソリューションとして、昨今社会問題となっている、インターネットバンキングにおける不正送金対策や、コンサートやイベントなどのチケットの不正買占め対策など、金融機関、大手チケット販売サイトなどへの導入が進んでいます。 ▼注目が高まる「後払い決済システム」の構築を支援する『決済コンサルティングサービス』 https://cacco.co.jp/consulting/atobarai/ 近年、キャッシュレス決済の多様化によりクレジットカードのような発行時の事前審査なしに、購入代金の支払を繰り延べることができる「後払い決済」への注目が高まっており、『O-PLUX』による未回収となり得る注文の検知はもちろん、決済構築におけるシステム提供も含めたコンサルティングにも高いノウハウがあることから、新規に決済導入を検討する事業者からの相談が急増しています。 ▼「データサイエンスをもっと身近に」を実現する『データサイエンスサービス』 https://cacco.co.jp/datascience/?_ga=2.70607769.866133428.1602652506-1555952614.1594603602 不正検知で培われた 統計学 ・数学・AIなどの技術を「売上の拡大」「 生産性向上」等の課題解決のために提供しようとB2B向けに事業化しました。クライアントにとって「赤坂見附」に「自社」の「データサイエンス部門 」が あるかのように頼れる存在 として、年間を通じて次のアクションに落ちる分析支援やサービス開発を展開しています。
不正検知サービス『O-PLUX』は2021年度国内導入シェアNo.1となりました!(東京商工リサーチの調査結果)
2020年12月17日に東証マザーズへ上場を果たしました。
毎年方針説明会後には社員皆で懇親会を実施しています!
お互いを尊重し仕事ができる環境がかっこにはあります!
経営陣とも距離が近くスピーディに事業を推進できます。
当社のEP(Evolutionary Purpose~進化する目的~)です。

なにをやっているのか

不正検知サービス『O-PLUX』は2021年度国内導入シェアNo.1となりました!(東京商工リサーチの調査結果)

2020年12月17日に東証マザーズへ上場を果たしました。

当社は、SaaS型アルゴリズム提供事業(不正検知サービス、マーケティングサービス、決済コンサルティングサービス、データサイエンスサービス)を提供しています。 ■EC不正注文検知サービス国内導入№1!業界トップシェアを誇る『不正検知サービス』 サービス動画:https://youtu.be/wkh1sEtJiCY サービスサイト:https://frauddetection.cacco.co.jp/?_ga=2.13126519.1107168409.1613351128-707711811.1611545395 オンラインショッピングにおいて商品だけを受け取り代金を払わない注文をリアルタイムに検知するサービス『O-PLUX』を提供しています。 従来型のブラックリスト照合に頼った不正検知システムと異なり、購入者の「ふるまい」をルール化した独自の審査モデルに基づき不正を見抜くため、導入後、早期に安定的な検知率を実現します。加えて、日本語表記特有のゆれ(斎藤/斉藤など)を補正する技術や、注文したデバイスを特定する独自の技術により、様々な不正に対し高精度での検知が可能です。 また、『O-PLUX』に続く不正検知サービスとして、他人のID・PWを盗んで本人になりすまして行われたログインを検知するサービス『O-MOTION』を提供しています。 O-MOTIONサービスサイト:https://frauddetection.cacco.co.jp/o-motion/?_ga=2.100957249.1916818411.1630988974-118269890.1629087963 ログイン時にリアルタイムでログイン方法やデバイス情報を解析し、普段のパターンと異なるログインを疑わしいログインとして検出・通知を行うソリューションとして、昨今社会問題となっている、インターネットバンキングにおける不正送金対策や、コンサートやイベントなどのチケットの不正買占め対策など、金融機関、大手チケット販売サイトなどへの導入が進んでいます。 ▼注目が高まる「後払い決済システム」の構築を支援する『決済コンサルティングサービス』 https://cacco.co.jp/consulting/atobarai/ 近年、キャッシュレス決済の多様化によりクレジットカードのような発行時の事前審査なしに、購入代金の支払を繰り延べることができる「後払い決済」への注目が高まっており、『O-PLUX』による未回収となり得る注文の検知はもちろん、決済構築におけるシステム提供も含めたコンサルティングにも高いノウハウがあることから、新規に決済導入を検討する事業者からの相談が急増しています。 ▼「データサイエンスをもっと身近に」を実現する『データサイエンスサービス』 https://cacco.co.jp/datascience/?_ga=2.70607769.866133428.1602652506-1555952614.1594603602 不正検知で培われた 統計学 ・数学・AIなどの技術を「売上の拡大」「 生産性向上」等の課題解決のために提供しようとB2B向けに事業化しました。クライアントにとって「赤坂見附」に「自社」の「データサイエンス部門 」が あるかのように頼れる存在 として、年間を通じて次のアクションに落ちる分析支援やサービス開発を展開しています。

なぜやるのか

経営陣とも距離が近くスピーディに事業を推進できます。

当社のEP(Evolutionary Purpose~進化する目的~)です。

「未来のゲームチェンジャーの『まずやってみよう』をカタチに」 かっこの『Evolutionary Purpose=進化する目的』 です。 日本はここ20年近くGDPが低迷しています。また、海外と比較し上位企業には馴染みの企業ばかりが並び、日本経済全体が成長していないにも関わらず、新陳代謝が起きていません。 私たちはその現状に危機感を感じています。このままだと、自分たちの子供が貧しい環境を強いられてしまうのではないかと。。 それを打破するために、その状況を変えていくような”未来のゲームチェンジャーたち”に寄り添い、支援していきたい想いを込めました。 インターネットを通じて様々な情報をやりとりすることが可能になったことで、私たちの生活は一層豊かになりましたが、その反面、悪意を持った人々によって、考えもしなかったような不正や犯罪など、新たな脅威にさらされる世の中になったことも事実です。 また、企業活動では、大量で多様なデータが蓄積され、そこから有益な情報を得ようとデータサイエンスの領域に注目が集まっていますが、単にデータがあっても、そこから意味のある結果を導くことは容易ではなく、そのために、大量なデータが、財産というよりむしろ重たいコストとなっていしまっているケースも少なくありません。 本来、もっと利便性の高い社会となるはずが、足踏みをしてしまっている今の日本の社会。 かっこは、データサイエンスをもっと身近にすることでこれらを解決し、世の中がより良く進化していく後押しをしたいと考えています。

どうやっているのか

毎年方針説明会後には社員皆で懇親会を実施しています!

お互いを尊重し仕事ができる環境がかっこにはあります!

かっこで働く魅力は、「安定感」と「躍動感」が同時にあることです。 かっこは、2020年に東証マザーズに上場し、一人一人の力が会社の成長により大きな影響を与えるフェーズですが、ストック型ビジネスによる安定的な収益基盤を構築しています。 そのため、安定した事業基盤のもとで「まずやってみよう」という新たなプロダクトや新規事業へのチャレンジが可能です! 新規サービス・新規分野への更なる展開に加えて、経済発展が見込まれマーケットポテンシャルが期待できるアジアをターゲットに海外進出に向け行動していきます。 上場直後のこのタイミングで参画することにより、自分の手で事業やプロダクトを成長させるという大きな充実感が得られることは間違いありません! 「未来のゲームチェンジャーの『まずやってみよう』をカタチに」 かっこは、そんなチャレンジを続けていきます!

こんなことやります

弊社は2020年12月17日に東証マザーズ(現グロース市場)へ上場し、主力プロダクトであるEC不正注文検知サービスが国内導入数トップクラスを獲得するなど、着実に成長を続けています。今後も新規サービスの開発や海外展開を計画しており、さらなる企業価値の向上を目指しています。 そのような中でコーポレート基盤の構築・強化を通して各事業をバックアップいただける総務・法務担当者の募集をいたします。 弊社の次のステージを一緒に作っていける意欲的な方をお待ちしております。 具体的には以下業務において日常的に顧問弁護士のサポートを得ながら、 株主総会、株式実務、商事法務等を中心に担当いただきます。 全ての経験がなくても何らかの経験を足掛かりにステップアップし総務・法務領域全般を経験されたい方、 成長企業の中で自身も成長していきたい方、経営と近いところで裁量をもって仕事をしたい方など大歓迎です。 【主に担当いただきたいもの】 ・商事法務全般(会社法、商業登記法等に基づく法定手続) ・株主総会の事務運営・取締役会事務運営 ・法定開示書類作成(株主総会招集通知、株式関連の開示書類) ・株式実務(自社株管理、新株予約権管理、株式報酬制度運用) その他ビジネス法務やコンプライアンス領域については、ご経験等をみながらご相談させていただきます。 【ビジネス法務】 ・契約書、利用規約、約款等のレビューや作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・新規事業、新規ビジネススキームのための調査、助言、関連書類の作成 ・M&A、資本業務提携における契約レビュー、デュー・ディリジェンス対応 ・訴訟等の紛争対応 ・法令改正対応 【コンプライアンス】 ・社内規程の作成、運用徹底その他ガバナンスの構築、運用 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・個人情報保護体制及び情報セキュリティ体制の運用 【組織体制】 専務取締役CFO 40代(一部上場企業の人事部長経験者)  │ ディビジョンマネジャー 30代(公認会計士)  │ ★募集ポジション 〔 法務エキスパート 30代(弁護士) ※2023年後半~育児休業取得予定 〕 ※現在実務を担当している法務エキスパートは育児休業取得予定のため、入社後は株式実務や株主総会運営等を中心に引き継いでいただき、 顧問弁護士とともに総務・法務実務を主担当として実施頂く予定です。現任の休業復帰後は2名体制で担当いただく予定です。 現任が行っている業務の一部は顧問弁護士にて実施いただくものもありますので、全てを引き継いでいただく必要はありません。 【このポジションの魅力】 ・経営層と近い距離で議論しながら自ら業務を推進することができます ・サイバーセキュリティや個人情報保護に関して最新情報に触れることができます ・リモートワーク、フルフレックスタイム制ですので、柔軟な勤務が可能です ・小規模な会社組織のためコミュニケーションよく仕事ができます
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/01に設立

    25人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル4F