設立から数年間は、黒木と前職で同僚だった楽天出身のエンジニアである伊藤の2名で、顧客開拓や組織づくりに注力してきました。 ▍社員一人ひとりが能力を高められる環境づくり 案件はWeb系企業を中心にほぼプライム案件にこだわって受注し、クライアントと一緒にWebサービスの企画・設計～開発～運用まで一気通貫して深く関わることで、社員の成長機会を創出しています。ゆくゆくは自社内で最先端技術を用いたラボ型開発を予定しています。 中長期的なスキルアップについては、エンジニアを深く理解した営業マネージャーとの面談を通じて、成長に繋がる開発現場へ参画することができます！給与についても案件に左右される単価連動型ではなく、目標評価連動型を採用しています。 そのため、積極的に未経験領域にチャレンジしながら活躍のフィールドを広げている社員が多く、エンジニア同士の技術勉強会も行れたりと社内活動も活発です。 ▍「仕事を通して人生を楽しみたい」という方にピッタリな環境 様々な課題、不安があって当社に入社した社員がほとんどですが、「Blue Starではやりたかったことが叶えられた」といった声をよく聞きます！ 立場に関わらず「自分の考えを発言すること」を歓迎し、新しいことへの挑戦も応援してくれる風土です。 ▼メンバーの声 ・残業時間が長くプライベートの両立に悩んでいたが、残業は10時間以下でワークライフバランスをとり、開発現場ではサブリーダーに挑戦している ・レガシーな環境で開発を続ける文化だった前職から転職し、モダンな環境で開発ができる現場に参画している ・サーバーサイドのみの開発経験しかなかったが、フロント側にもチャレンジができフルスタックな経験を積むことができた これからいよいよ「社員と企業が共に成長を実感し、人生を楽しめる」フェーズに突入しようとしています。 「やってみたい」にチャレンジして一緒に成長していきませんか？