350万人が利用する会社訪問アプリ
長尾 政彦
大学時代はサッカーコーチに尽力。子供一人ひとりに向き合うことでサッカー人生が変わったと言ってもらえるように。そこから人生に関わる仕事がしたいという想いで前職のブライダル業界へ就職。人生に関わる仕事にやりがいを覚えた。そして、より人の人生に大きく関われる仕事をしたいという思いから、就職活動の支援サービスを行う人材ベンチャーへ転職。3年間で延べ2,000人以上の就職支援を行う。 そこで同社の取締役だった現リアライブ代表と出会い、2013年10月、株式会社リアライブに転職。2期目従業員3人のタイミングでの入社、全く何もない環境から2014年には自社の新卒エージェント事業部の立ち上げを行い、前職と併せて約9年間RA/CA職を経験、またチームマネジメントも行う。さらに途中で事業部を跨ぎ、新規サービスの営業や代理店営業担当とマルチに業務を行いながら、現在は人事責任者として「会社と社員の成長」をテーマに社内外から日本一働きたい会社を目指す。
『上下関係を気にせず、 意見を出し合える社風が好き』
近岡 一磨
社員数4名のリアライブに大学1年生の時より、長期インターンシップにて入社。 大学2年の時に内定承諾を行い社員数60名規模までの変遷を感じながら働き続ける。 現在は、プレイヤー業とマネジメント業を行う。 <受賞歴/職責> 2016年:理念体現賞 2017年:年間MVP/社内No1売上/代理店統括 2018年:年間MVP/社内No1売上/代理店統括 2019年:社内記録年間の売上1億円達成 2020年:メンバー20名程を持つプレイングマネージャー <趣味> ・年間読書量800冊-1000冊 ・少年ジャンプ購読歴10年 <その他> ツイッターフォロワー10000名
石川 結
採用イベント事業部営業1部第2G 新卒入社2年目 石川結 昨年はインサイドセールスで約1年間テレアポ業務やイベント運営スタッフに従事。現在は法人開拓営業職として顧客の採用成功に奔走中。リアライブを選んだのもガツガツしすぎない成長企業に入りたいということで入社。何やるかより誰とやるか、働きやすさ、自分が頑張っていける雰囲気かという点でリアライブを選ぶ。
【運営スタッフインタビュー】ジョブトラ運営スタッフに聞いてみた!