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福祉事業1人目の責任者候補!組織づくりや人材マネジメントをお任せします!

事業責任者候補 / 管理職
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on 2023/05/10

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福祉事業1人目の責任者候補!組織づくりや人材マネジメントをお任せします!

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椎名 健仁

1989年4月生まれ、幼少期から大学まで野球をやっていました。趣味はサウナ、ゴルフ、旅行、読書、グルメ、筋トレです。 楽しいことが大好きです!! 新規事業をどんどんやっていきますが『やって楽しいか』『ワクワクするか』を最優先に考えています! 常に遊び心を持って楽しく働きたいので誰と働くかを重要視してます。 独立前は転職が多かったこともあり、一緒に働きたいと思えば働けばいいし、辞めたいなら辞めればいい、という考えを持っています。 ただせっかく一緒に働くなら全力で仕事も人生も楽しみたいです!

【代表インタビュー 】今までなかった「楽しい」会社を創る。アクセットに込めた想い、そして未来について。『代表取締役 / 椎名 健仁』

椎名 健仁さんのストーリー

ソメヤ フミヒロ

1990年生まれ、茨城県守谷市出身。デザイナーをやりながら会社の役員として色々なことに挑戦しています。好きなことは作ること、もの・空間・繋がり・組織なんでも。趣味で小さなBARを営み、ダサい服を作っています。

飯塚 俊裕

総合病院の看護師から、医療介護ベンチャー企業へ転職。訪問看護を中心に現場業務や営業、中間管理職業務を経験しました。その後は障がい者グループホームを中心とした福祉分野のスタートアップ事業へ管理職として参加。 病院に来た方へサービスを提供していたはずが、住まいに訪問して安心した生活を提供する者へ変わり、とうとう住まい環境を作って安心した生活を提供する者となりました。皆さんの身近に徐々に近づいているはずです(笑)根本的にやりたいことへ向かっています!浅く広い知識に定評があります。

わおんグループホーム 守谷

株式会社アクセットのメンバー

1989年4月生まれ、幼少期から大学まで野球をやっていました。趣味はサウナ、ゴルフ、旅行、読書、グルメ、筋トレです。 楽しいことが大好きです!! 新規事業をどんどんやっていきますが『やって楽しいか』『ワクワクするか』を最優先に考えています! 常に遊び心を持って楽しく働きたいので誰と働くかを重要視してます。 独立前は転職が多かったこともあり、一緒に働きたいと思えば働けばいいし、辞めたいなら辞めればいい、という考えを持っています。 ただせっかく一緒に働くなら全力で仕事も人生も楽しみたいです!

なにをやっているのか

私たちは、地域に根ざした”必要不可欠”な存在となることを軸とし、複数の事業を創出しています。 不動産賃貸管理をはじめとして、現在は、障がい者福祉と飲食店経営という2つの事業をメインに展開中です。 ▍​障がい福祉事業 障がい者の方が安心して暮らせるサポートを行う「わおんグループホーム守谷」を運営しています。 私たちが目指すのは、障がいを持つ方が自立して自分らしく生活ができる世の中にすること。 そんな思いを持って色んな工夫を行っています。 1つ目は立地。 福祉のグループホームと聞くと町から離れているイメージを持つかもしれませんが、近くにスーパーがあるなど、私たち自身が住みたい場所という視点を大切にしています。 2つ目はアニマルセラピーを活かした自立支援。 動物を飼うのではなく、共に生きるということをテーマとしてます。 アニマルセラピーは、周りの人と話すきっかけになったり、気持ちを前向きにさせたりなど良い効果がたくさんあります。 生活の質(QOL)を向上させることはもちろん、動物の殺処分の問題を減らすことにも繋がっています。 3つ目は一人ひとりに合ったサポート体制。 ゴールはあくまでも、障がいを持つ方々が一人暮らしをできるようになること。 スタッフがした方が早いからと、なんでもやっていては自立から離れてしまいます。 一人ひとりの性格や状況を判断しながら、サポートをする・しないを決め、何かあった場合に備えて看護師も常勤しているという手厚いサポート体制を整えています。 ▼詳細はこちら https://www.waon-moriya.com/about ▍飲食事業 地域に根差した事業をしたいという思いから、ビルの再生・街のシンボルとなる場所づくりとしてスタートしたのが飲食事業。 現在展開中の「錦糸町ジンギスカン オクノ羊ヤ、」は街をネオンで彩る隠れ家のようなお店です。 美味しいジンギスカンを味わえるのはもちろんのこと、なんといってもお店のメンバーが人気の理由となっています。人も含めて街のシンボルを目指しています。 ▼詳細はこちら Instagram→https://www.instagram.com/okuno.hitsujiya/ 食べログ→https://tabelog.com/tokyo/A1312/A131201/13273263/ アイデアベースのものもありますが、今後どんどん新しいお店も展開予定です。 例えば、ビルを丸ごとイケてるお店でいっぱいにしたいと思っています。 ビストロやピッツァバー、屋上にはビアガーデン....などなど。 「楽しい!」「ここが好きな場所!」そんな気持ちにさせる街づくりをしていきたいと思います。 ▍強みは「人」と「コンセプトへの共感力」 私たちは「楽しい!」を実現したいという気持ちのもと働いているメンバーばかりです。 「〜さんだから任せたい。」「このお店はあの人が面白いから来てる!」と、人で繋がっているお客さんも多数です。 また、どの事業のコンセプトも当社のデザイナーによって、しっかりと形に落としこんでいることも強みポイント。 HP・パンフレット・名刺・ロゴ・ショップカードなどの細部まで、全てに共感して心の中で笑ってもらえるような遊びゴコロを大切にしています。
記念すべき初出店は2022年7月にオープンしたジンギスカンのお店。1年後の2023年7月には2店舗目をビストロ業態でスピード出店。今後3店舗目4店舗目と東東京エリアを中心にドミナント展開を予定している。
2020年2月からスタートした新事業の障がい者グループホーム。保護犬や保護猫を引き取り、ペット共生型のグループホームを運営。
代表取締役 椎名
広報 島田
2023年4月時、全体写真
月一の全社MTGの様子。部署関係なく一堂に集まり、意見交換や発表をする場になっています。他部署と交流をすることにで自分の業務にも生かせることの発見など視野が広がります。

なにをやっているのか

記念すべき初出店は2022年7月にオープンしたジンギスカンのお店。1年後の2023年7月には2店舗目をビストロ業態でスピード出店。今後3店舗目4店舗目と東東京エリアを中心にドミナント展開を予定している。

2020年2月からスタートした新事業の障がい者グループホーム。保護犬や保護猫を引き取り、ペット共生型のグループホームを運営。

私たちは、地域に根ざした”必要不可欠”な存在となることを軸とし、複数の事業を創出しています。 不動産賃貸管理をはじめとして、現在は、障がい者福祉と飲食店経営という2つの事業をメインに展開中です。 ▍​障がい福祉事業 障がい者の方が安心して暮らせるサポートを行う「わおんグループホーム守谷」を運営しています。 私たちが目指すのは、障がいを持つ方が自立して自分らしく生活ができる世の中にすること。 そんな思いを持って色んな工夫を行っています。 1つ目は立地。 福祉のグループホームと聞くと町から離れているイメージを持つかもしれませんが、近くにスーパーがあるなど、私たち自身が住みたい場所という視点を大切にしています。 2つ目はアニマルセラピーを活かした自立支援。 動物を飼うのではなく、共に生きるということをテーマとしてます。 アニマルセラピーは、周りの人と話すきっかけになったり、気持ちを前向きにさせたりなど良い効果がたくさんあります。 生活の質(QOL)を向上させることはもちろん、動物の殺処分の問題を減らすことにも繋がっています。 3つ目は一人ひとりに合ったサポート体制。 ゴールはあくまでも、障がいを持つ方々が一人暮らしをできるようになること。 スタッフがした方が早いからと、なんでもやっていては自立から離れてしまいます。 一人ひとりの性格や状況を判断しながら、サポートをする・しないを決め、何かあった場合に備えて看護師も常勤しているという手厚いサポート体制を整えています。 ▼詳細はこちら https://www.waon-moriya.com/about ▍飲食事業 地域に根差した事業をしたいという思いから、ビルの再生・街のシンボルとなる場所づくりとしてスタートしたのが飲食事業。 現在展開中の「錦糸町ジンギスカン オクノ羊ヤ、」は街をネオンで彩る隠れ家のようなお店です。 美味しいジンギスカンを味わえるのはもちろんのこと、なんといってもお店のメンバーが人気の理由となっています。人も含めて街のシンボルを目指しています。 ▼詳細はこちら Instagram→https://www.instagram.com/okuno.hitsujiya/ 食べログ→https://tabelog.com/tokyo/A1312/A131201/13273263/ アイデアベースのものもありますが、今後どんどん新しいお店も展開予定です。 例えば、ビルを丸ごとイケてるお店でいっぱいにしたいと思っています。 ビストロやピッツァバー、屋上にはビアガーデン....などなど。 「楽しい!」「ここが好きな場所!」そんな気持ちにさせる街づくりをしていきたいと思います。 ▍強みは「人」と「コンセプトへの共感力」 私たちは「楽しい!」を実現したいという気持ちのもと働いているメンバーばかりです。 「〜さんだから任せたい。」「このお店はあの人が面白いから来てる!」と、人で繋がっているお客さんも多数です。 また、どの事業のコンセプトも当社のデザイナーによって、しっかりと形に落としこんでいることも強みポイント。 HP・パンフレット・名刺・ロゴ・ショップカードなどの細部まで、全てに共感して心の中で笑ってもらえるような遊びゴコロを大切にしています。

なぜやるのか

2023年4月時、全体写真

月一の全社MTGの様子。部署関係なく一堂に集まり、意見交換や発表をする場になっています。他部署と交流をすることにで自分の業務にも生かせることの発見など視野が広がります。

ありがた迷惑のおせっかい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ みなさんは、たまたま入ったお店で「そこまでしてくれるのか」と思った経験はありませんか? 私たちは「〜してくれないかな」と思う前に先回りしてくれるような、お客様が求める以上の気遣いが施されているサービスを、地域を中心に提供する組織でありたいと思っています。 そんな組織づくりをする理由は、代表が事業を進めてきた中での経験にあります。 一時は利益を追い求めてつらくなる過去もありましたが、今は利益よりも「ありがとう」という感謝の言葉を生む組織づくりをしたいと強く思っています。 私たちの事業は全て地域に根ざしたもので、その形は多種多様です。 例えば.. 不動産事業により、街の人と人を繋ぐ場所をつくる。 まだ楽しさには欠ける街に、シンボルとなるお店をつくり美味しい食事を提供する。 それら全ては地域を活性化させることに繋がっています。 自分たちが「楽しい!」「ワクワクする!」と心から思えるものを創出し、届けることが私たちの使命です。 ▼ストーリーで随時情報更新中! https://www.wantedly.com/companies/company_861160/stories

どうやっているのか

代表取締役 椎名

広報 島田

▍行動指針 ・当たり前のことを当たり前にやる。 ・仕事を楽しむ。 ・まず行動。まずチャレンジ。(社名はAction+Assetの造語) ・期待以上のサービスを提供するために、自ら学ぶ。 ・今できる最善のパフォーマンスでやり遂げる。 ・結果を分析して自分の成長に繋げる。 ・いい行動には賞賛し、だめな行動は放っておかない。 ・失敗を素直に認め謝る。 ・相手の気持ちになって考え行動する。 ・頭を柔らかくし、常識を疑い新しい発想を。 ・幸せを追い求める。 ▍楽しい!を追い求めるメンバーたち 私たちは自分たちが「楽しい!」「面白い!」と思えることしかしません。 そんな気持ちでワクワクすることについて本気で話すから、お互いの距離も近いです。 仲良く、楽しく、本気で取り組んでいます。 ▍若手にもどんどん挑戦する環境を 今後事業が大きくなり、会社の成長がより加速する中で、新たなポジションが次々と生まれます。 若手メンバーでも権限を持ちたくさん意思決定をしてもらうことは、それぞれのキャリアはもちろん、組織全体の成長に大きく繋がると考えます。 ▍多様性を尊重 目指す方向性は同じでも、多種多様な人たちが集まることで、新たな発見やシナジー効果を生み出すと考えています。 実際、デザイナーがいたり体育会出身のメンバーもいたりと、中にいる人の経歴は様々。 人種や性別・年齢・信仰など関係なく多様性を尊重するスタイルです。

こんなことやります

今回は、福祉事業1人目の事業責任者候補を募集! 事業の1つとして福祉事業を展開している当社。 メンバーはいるのですが、事業の成長に伴い、組織全体のマネジメントを行っていただける方が必要となり、採用を開始することとなりました! 実務をお任せするのではないため、福祉業界への知見や経験がない方でも、事業や人材のマネジメントを行っていただける方を求めています! ▍お仕事 ・メンバーのマネジメント(現場管理者やパートの方) ・業務の進捗管理 ・働き方改善 ・福祉事業の質を上げる施策の企画 / 実施 ▍組織のマネジメントスキルがつく 人材はもちろん、福祉事業のマネジメントを行なっていただくポジションのため、1つの組織を管理する力や、事業の課題に対してPDCAを回し改善する力が身につくと思います。 ▍若手でも管理職としてキャリアをスタートできる 現場での活動よりも、メンバーマネジメントがメインの業務となります。 人の気持ちに寄り添ったり、メンバーの業務がスムーズに進むように指示を出していただける方であれば、年齢や福祉経験は関係ありません! ▍こんな方が合っている! ・マネジメントに関わったことのある方(業界不問) ・コミュニケーションを取る中で「傾聴」を大切にしている方 ・年齢や性格など関係なく、言葉のキャッチボールをして寄り添える方 ▍働く場所 茨城県 守谷市・常総市・取手市 「これまでと違う業界にチャレンジしたい」 「事業立ち上げや新しい社内ルールの提案など、組織をより良くする経験を積みたい」 「世の中に通用するビジネススキルを磨きたい」 など、理由は何でもOKです! 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/07に設立

    20人のメンバー

    茨城県守谷市百合ケ丘2丁目2779-198